Rozhodnuté bolo na súde Okresný súd Prievidza
Rozhodutie vydal sudca Mgr. Vojtech Chmelan
Forma rozhodnutia – Trestný rozkaz
Povaha rozhodnutia – Prvostupňové nenapadnuté opravnými prostriedkami
Zdroj – pôvodný dokument (odkaz už nemusí byť funkčný)
Predpisy odkazované v rozhodnutí
Súd: Okresný súd Prievidza
Spisová značka: 1T/107/2017
Identifikačné číslo súdneho spisu: 3817010535
Dátum vydania rozhodnutia: 23. 08. 2017
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: Mgr. Vojtech Chmelan
ECLI: ECLI:SK:OSPD:2017:3817010535.1
TRESTNÝ ROZKAZ V MENE
SLOVENSKEJ REPUBLIKY
Okresný súd v Prievidzi vydáva podľa § 353 ods.1 Tr.por.
r o z h o d o l :
O b v i n e n ý : S. G. , nar. XX.XX.XXXX v J., okres Prievidza,
trvale bytom Mesto G., prechodne bytom G.,
E. J. č. XXX/XX,
u z n á v a s a z a v i n n é h o , ž e :
hoci mu zo Zákona o rodine vyplýva povinnosť starať sa o výživu svojich maloletých detí S. G., nar.
XX.XX.XXXX a D. G., nar. XX.XX.XXXX a rozsudkom Okresného súdu Prievidza, sp. zn. 4P 31/2016 zo
dňa 20. septembra 2016, ktorý nadobudol právoplatnosť dňa 14. októbra 2016, bol zaviazaný počnúc
dňom 01. augusta 2016 prispievať na výživu maloletého S. sumou 130 eur mesačne a na výživu
maloletého D. sumou 120 eur mesačne vždy vopred, najneskôr do 20-teho dňa v mesiaci k rukám
matky detí S. I., tak plneniu tejto povinnosti sa úmyselne vyhýba v mieste svojho pobytu v G. v období
od 01. augusta 2016 do 14. júla 2017 tým, že pracovný pomer u zamestnávateľa Y.,
a.s. bol s ním dňa 06. marca 2015 ukončený okamžitým skončením pracovného pomeru zo strany
zamestnávateľa z dôvodu neospravedlnených absencií, následne bol vedený v evidencii uchádzačov o
zamestnanie Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v G. v období od 07. marca 2015 do 16. augusta
2016, kedy bol vyradený pre nespoluprácu, dňa 08. augusta 2016 s ním zamestnávateľ Q. s.r.o. ukončil
Dohodu o pracovnej činnosti platnú od 01. februára 2016 z dôvodu hrubého porušovania pracovnej
disciplíny, v období od 26. novembra 2016 do 30. júna 2017 pracoval v spoločnosti D. D. s.r.o., kde si
vyživovaciu povinnosť nenahlásil a pracovný pomer s ním zamestnávateľ ukončil v skúšobnej dobe z
dôvodu neplnenia si pracovných povinností a teda nemal vážny záujem o prácu, nesnažil sa udržať si
zamestnanie a zabezpečiť si tak finančné prostriedky na plnenie svojej vyživovacej povinnosti a túto si
s výnimkou platieb v celkovej sume 880 eur pravidelne neplnil v súdom stanovenej výške, čím zostal
dlhovať za obdobie od 01. augusta 2016 do 14. júla 2017 oprávnenej S. I. na nezaplatenom výživnom
sumu 1.870 eur,
t e d a
najmenej tri mesiace v období dvoch rokov sa úmyselne vyhýbal plneniu svojej zákonnej povinnosti
vyživovať alebo zaopatrovať iného,
č í m s p á c h a l
prečin zanedbania povinnej výživy podľa § 207 ods.2 Trestného zákona číslo 300/2005
Z.z. v znení Zákona číslo 316/2016 Z.z.,
Za to sao d s u d z u j e
Podľa § 207 ods.2 Trestného zákona, § 38 ods.2 Trestného zákona k trestu odňatia slobody v trvaní
6 (šesť) mesiacov.
Podľa § 49 ods.1 písm. a) Trestného zákona, § 50 ods.1 Trestného zákona sa výkon uloženého trestu
podmienečne odkladá na skúšobnú dobu v trvaní 20 (dvadsať) mesiacov.
Podľa § 51 ods.4 písm. d) Trestného zákona stanovuje sa mu povinnosť spočívajúca v príkaze počas
skúšobnej doby zaplatiť zameškané výživné.
Poučenie:
Proti trestnému rozkazu môže podať odpor na tunajšom súde do 8 dní odo dňa jeho doručenia obvinený,
osoby, ktoré sú oprávnené podať v jeho prospech odvolanie, prokurátor a poškodený, pokiaľ mu
bola priznaná náhrada škody. Podaním odporu sa trestný rozkaz ruší a vo veci sa nariadi hlavné
pojednávanie.
Poškodený môže podať odpor proti výroku o náhrade škody, ktorým bola
priznaná náhrada škody.
Ak sa v určenej lehote nepodá odpor, stane sa trestný rozkaz právoplatným
a vykonateľným.
Informácie o súdnom rozhodnutí boli získané z pôvodného dokumentu, ktorého posledná aktualizácia bola vykonaná . Odkaz na pôvodný dokument už nemusí byť funkčný, pretože portál Ministerstva spravodlivosti mohol zverejniť dokument pod týmto odkazom iba na určitú dobu.