Uznesenie ,
Prvostupňové nenapadnuté opravnými prostriedkami Rozhodnutie bolo vynesené dňa streda 27. január 2021

Súd: Okresný súd Piešťany
Spisová značka: 19Cpr/33/2018

Identifikačné číslo súdneho spisu: 2118208714
Dátum vydania rozhodnutia: 27. 01. 2021

Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Dominika Horváthová
ECLI: ECLI:SK:OSPN:2021:2118208714.5

Uznesenie

Okresný súd Piešťany v právnej veci žalobcu: C. proti žalovanému: GEFCO Slovakia s.r.o., IČO: 35 8985
26, so sídlom Plynárenská 1, 821 09 Bratislava, právny zástupca: PETERKA & PARTNERS advokátska
kancelária s.r.o. organizačná zložka, IČO: 35 884 703, so sídlom Kapitulská 18/A, 811 01 Bratislava, o
neplatnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru a náhrada mzdy, takto

r o z h o d o l :

Súd s c h v a ľ u j e súdny zmier tohto znenia:

I. Strany sa dohodli, že pracovný pomer medzi žalobcom a žalovaným, ktorý bol založený pracovnou
zmluvou zo dňa 27.02.2017 sa skončil dohodou ku dňu 21.01.2019.

II. Žalovaný sa zaväzuje nahradiť žalobcovi mzdu a náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku vo výške
1.700,- eur, do 30 dní od právoplatnosti uznesenia o schválení zmieru.

III. Žalobca nemá voči žalovanému žiadne ďalšie právne nároky z pracovného pomeru medzi žalobcom
a žalovaným.

IV. Žiadna zo strán nemá nárok na náhradu trov konania.

o d ô v o d n e n i e :

1. Žalobou, doručenou Okresnému súdu Trnava dňa 26.10.2018 sa žalobca domáhal určenia, že
okamžité skončenie pracovného pomeru je neplatné a povinnosti žalovaného zaplatiť žalobcovi mzdu
od 22.08.2018.
2. Spis bol postúpený Okresnému súdu Piešťany dňa 22.11.2018 ako kauzálne príslušnému súdu.
3. Elektronickým podaním doručeným súdu dňa 16.12.2020 žalovaný prostredníctvom právneho
zástupcu navrhol zmier nasledovného znenia: I. Strany sa dohodli, že pracovný pomer medzi žalobcom

a žalovaným, ktorý bol založený pracovnou zmluvou zo dňa 27.02.2017 sa skončil dohodou ku dňu
21.01.2019. II. Žalovaný sa zaväzuje nahradiť žalobcovi mzdu a náhradu mzdy za nevyčerpanú
dovolenku vo výške 1.700,- eur, do 30 dní od právoplatnosti uznesenia o schválení zmieru. III.
Žalobca nemá voči žalovanému žiadne ďalšie právne nároky z pracovného pomeru medzi žalobcom a
žalovaným. IV. Žiadna zo strán nemá nárok na náhradu trov konania.

4. Počas pojednávania, ktoré sa konalo na tunajšom súde dňa 27.01.2021, žalobca s navrhovaným
znením súdneho zmieru súhlasil.

5. Podľa článku 7 ods. 2 zákona č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok (ďalej len „CSP“), základnou
povinnosťou súdu je viesť strany sporu k zmierlivému vyriešeniu sporu.

6. Podľa § 148 ods. 1 CSP, žalobca a žalovaný môžu uzavrieť zmier. O uzavretie zmieru sa má súd
vždy pokúsiť.7. Podľa § 148 ods. 2 CSP, súd rozhodne o tom, či uzavretý zmier schvaľuje; neschváli ho, ak je v
rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi.

8. Podľa § 316 CSP, (1) individuálny pracovnoprávny spor na účely tohto zákona je spor medzi
zamestnancom a zamestnávateľom vyplývajúci z pracovnoprávnych a iných obdobných pracovných
vzťahov. (2) Za individuálny pracovnoprávny spor sa považuje aj spor, ktorý vyplýva zo zásady
rovnakého zaobchádzania, ak súvisí s individuálnym pracovnoprávnym sporom.

9. Vzhľadom na to, že sporové strany zhodne uviedli, že mienia uzavrieť zmier konkrétneho znenia,
súd preskúmal, či schváleniu zmieru nebráni prekážka v zmysle ustanovenia § 148 ods. 2 CSP. Súd
konštatoval, že toto znenie navrhnutého zmieru nie je v rozpore so všeobecne záväznými právnymi
predpismi, zmier medzi stranami sporu schválil, pričom zmier sa týka aj nároku na náhradu trov konania.

Poučenie:

Proti tomuto uzneseniu odvolanie nie je prípustné.