Uznesenie ,
Iná povaha rozhodnutia Rozhodnutie bolo vynesené dňa

Rozhodnuté bolo na súde Najvyšší súd Slovenskej republiky

Rozhodutie vydal sudca JUDr. Peter Brňák

Forma rozhodnutia – Uznesenie

Povaha rozhodnutia – Iná povaha rozhodnutia

Zdroj – pôvodný dokument (odkaz už nemusí byť funkčný)

Súd: Najvyšší súd
Spisová značka: 7Cdo/92/2020

Identifikačné číslo súdneho spisu: 7116206176
Dátum vydania rozhodnutia: 24. 02. 2021

Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Peter Brňák
ECLI: ECLI:SK:NSSR:2021:7116206176.1

Uznesenie

Najvyšší súd Slovenskej republiky v spore žalobkyne M.. M. W., bývajúcej v C., J. XX, zastúpenej JUDr.
Marcelom Dolobáčom, PhD., advokátom so sídlom v Košiciach, Žižkova 39, proti žalovanej Základnej
škole Nám. L. Novomeského 2, Košice, so sídlom v Košiciach, Nám. L. Novomeského 2, zastúpenej
advokátskou kanceláriou PIHORŇA, LENÁRT, JAŠŠO s.r.o., so sídlom v Košiciach, Hrnčiarska 29,
o neplatnosť výpovede z pracovného pomeru, vedenom na Okresnom súde Košice I pod sp. zn.

17Cpr/1/2016, o dovolaní žalovanej proti rozsudku Krajského súdu v Košiciach z 31. októbra 2019 sp.
zn. 3CoPr/4/2019, takto

r o z h o d o l :

Dovolanie o d m i e t a.

Žalobkyňa má nárok na náhradu trov dovolacieho konania.

o d ô v o d n e n i e :

1.Okresný súd Košice I (ďalej aj „súd prvej inštancie“ alebo „prvostupňový súd“) rozsudkom z 25.
februára 2019 č. k. 17Cpr/1/2016-269 vyslovil, že skončenie pracovného pomeru výpoveďou zo dňa 22.
decembra 2015 je neplatné a pracovný pomer medzi žalobkyňou a žalovanou naďalej trvá. Žalobkyni
zároveň priznal nárok na náhradu trov konania v rozsahu 100 %.
1.1. Vec po právnej stránke posúdil podľa ust. § 61 ods. 1 a 2, § 63 ods. 1 písm. d) bod 4., § 63 ods.
1 písm. e), § 63 ods. 4 a 6, § 74, § 77 a § 79 ods. 1 prvá veta Zákonníka práce, v znení účinnom k

22. decembru 2015 (ďalej aj „ZP“). Za rozhodujúce pokladal prvostupňový súd posúdenie výpovede z
hľadiska splnenia formálno-právnych predpokladov výpovede, ako aj materiálnych predpokladov.
1.2. Prvostupňový súd vyhodnotil vymedzenie výpovedného dôvodu vo výpovedi a jej prílohách ako
neurčitý právny úkon, a to aj s ohľadom na to, že v upozornení zo dňa 1. júla 2015 zamestnávateľ
nesprávne upozornil na možnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru, ale najmä s ohľadom na
upozornenie zo dňa 10. decembra 2015, v ktorom chýba akákoľvek zmienka o tom, v čom spočívalo

nesplnenie vypracovaného zadania žalobkyňou, v čom bolo nesprávne. Podľa názoru súdu tak chýbalo
skutkové vymedzenie dôvodu skončenia pracovného pomeru, a teda konkrétne opísanie, čím a ako
došlo k porušeniu pracovnej disciplíny. Opísanie resp. označenie zistených nedostatkov žalovanou v
priebehu sporu súd pokladal za dotváranie výpovedného dôvodu, čo s poukazom na ust. § 61 ods. 2
ZP vyhodnotil ako neprípustné.
1.3. Prvostupňový súd mal zároveň vykonaným dokazovaním za preukázané, že výpoveď trpí aj

materiálnymi nedostatkami, keďže k vytýkanému porušeniu pracovnej disciplíny pri vypracovaní
prierezových tém podľa jeho názoru nedošlo. Pokiaľ išlo o porušenie pracovnej disciplíny, ktoré malo
spočívať v nezaevidovaní úrazu do knihy úrazov, nedostatočnom vedení hospodárskej agendy školy
v prírode, a oneskorenom vyhotovení správy z priebehu školy v prírode, teda v konaní v rozpore s
poverením žalobkyne ako vedúcej školy v prírode, súd na základe vykonaného dokazovania dospel k
záveru, že nebolo preukázané, že došlo k porušeniu pracovnej disciplíny.1.4. O trovách konania súd prvej inštancie rozhodol podľa ust. § 255 ods. 1 a § 262 ods. 1 Civilného
sporového poriadku (ďalej len „CSP“), vychádzajúc zo zásady úspechu a úspešnej žalobkyni priznal
proti žalovanej nárok na náhradu trov konania v rozsahu 100 %.

2. Na odvolanie žalovanej Krajský súd v Košiciach (ďalej len „odvolací súd“) rozsudkom z 31. októbra
2019 sp. zn. 3CoPr/4/2019 rozsudok súdu prvej inštancie potvrdil a priznal žalobkyni nárok na náhradu
trov odvolacieho konania.
2.1.Odvolacísúduviedol,žeprvostupňovýsúdvdostatočnomrozsahuzistilskutkovýstavazozistených

skutočností bol vyvodený správny právny záver; v podstatných bodoch naň v zmysle § 387 ods. 2 CSP
(aj) odkázal.
2.2. Ďalej uviedol, že pre vyslovenie záveru o neplatnosti výpovede postačuje, ak nie sú splnené
hmotnoprávne resp. formálne podmienky výpovede. Po odcitovaní ustanovení § 61 ods. 2, § 63 ods. 1
písm. d/ bod 4. a § 63 ods. 1 písm. e/ ZP skonštatoval, že v posudzovanej veci bolo vyriešenie otázky
- či ide o menej závažné porušenie pracovnej disciplíny alebo o neuspokojivé plnenie pracovných úloh

- irelevantné z dôvodu, že výpoveď bola neplatná podľa ust. § 61 ods. 2 ZP pre neurčitosť, a teda pre
nedostatočné skutkové vymedzenie výpovedného dôvodu.
2.3. Za kľúčovú spornú otázku v danej veci odvolací súd považoval, či spôsob, ktorý žalovaná použila
pri vymedzení výpovedného dôvodu, keď len odkázala na písomné upozornenie zo dňa 10. decembra
2015, predstavuje nepochybné skutkové vymedzenie výpovedného dôvodu v zmysle ust. § 61 ods. 2

ZP, a teda, či ho vymedzila takým spôsobom, aby bolo nepochybné, v čom výpovedný dôvod (skutkovo)
spočíva. V tejto súvislosti odvolací súd dodal, že v posudzovanom prípade je významným len obsah
písomného upozornenia z 10. decembra 2015, pretože podľa odkazu, uvedeného vo výpovedi, sa
práve v ňom malo nachádzať skutkové vymedzenie ostatného porušenia pracovnej disciplíny, t. j. toho
porušenia pracovnej disciplíny, pre ktoré bola daná výpoveď. V tomto ohľade písomné upozornenie

z 1. júla 2015 nebolo relevantné, pretože nepredstavovalo skutkové vymedzenie posudzovaného
výpovedného dôvodu, pre ktorý sa zamestnávateľ rozhodol ukončiť pracovný pomer, ale len ďalšiu
hmotnoprávnu podmienku výpovede podľa § 63 ods. 1 písm. e/ ZP.
2.4. Analyzujúc obsah písomného upozornenia z 10. decembra 2015 (bod 44 odôvodnenia odvolacieho
rozhodnutia) odvolací súd uzavrel, že sa v ňom nenachádza špecifikácia, v čom spočívalo nesplnenie

úlohy žalobkyňou, a teda, v čom bolo nesprávne, v čom spočíval rozpor vypracovanej úlohy s
platným IŠVP. Absentuje teda akákoľvek zmienka o tom, v čom spočívali nedostatky v spracovaní
zadanej úlohy, resp. táto zmienka sa obmedzuje na to, že témy neboli spracované podľa platného
IŠVP zverejneného na webovom sídle Ministerstva školstva. Upozornenie teda nespĺňa náležitosti z
hľadiska určitosti vytýkaného nedostatku v pracovnej činnosti žalobkyne. Ako vyplynulo z vykonaného

dokazovania, samotná pracovná úloha bola zadaná len vo všeobecnej rovine. Zadanie pracovnej úlohy
musí byť konkrétne a jednoznačné. Žalovaná nevedela predložiť pokyny z plochy počítača, ktoré
mala poskytnúť k vypracovaniu úlohy, nekonkretizovala, o aké pokyny išlo, v čom spočívali, aký bol
návrh jej riešenia na odstránenie nedostatkov. Bez tejto bližšej špecifikácie nie je možné zistiť, čo
bolo konkrétnym obsahom zadanej pracovnej úlohy, najmä však, aké konkrétne pokyny žalobkyňa

obdržala a predovšetkým, v čom konkrétne spočívali nedostatky vo vypracovanej úlohe. Žalovaná až v
priebehu konania opísala resp. označila zistené nedostatky, čo súd prvej inštancie správne vyhodnotil
ako neprípustné dotváranie výpovedného dôvodu. Zákonník práce neposkytuje možnosť dodatočne
meniť, dopĺňať alebo konkretizovať skutkové okolnosti dôvodu výpovede. Odvolací súd ďalej dodal,
že zamestnanec by mal už pri samotnom zadaní pracovnej úlohy vedieť kritériá, ktoré zamestnávateľ

použije pri vyhodnotení plnenia pracovnej úlohy, na základe akých kritérií bude posudzovať to, či sa táto
pracovná úloha splnila alebo nie. Je potrebné dodať, že napriek nekonkrétnemu a nejednoznačnému
vymedzeniu pracovnej úlohy a neuvedeniu kritérií vyhodnotenia pracovnej úlohy žalobkyňa neodmietla
úlohu splniť a odovzdala zamestnávateľovi ňou spracovaný materiál.
2.5. Za takejto situácie, kedy výpovedný dôvod nebol v upozornení z 10. decembra 2015 vymedzený

skutkovo dostatočne konkrétne, súd nemohol platnosť resp. danosť tohto výpovedného dôvodu posúdiť,
čo znamená, že ak výpoveď neobsahuje skutkové vymedzenie výpovedného dôvodu v súlade s ust.
§ 61 ods. 2 ZP, je neplatná, a to bez ohľadu na to, či prezentovaný výpovedný dôvod v skutočnosti
existoval. Pri nedostatku určitosti výpovede spočívajúcej v tom, že zamestnávateľ dôvod výpovede
vymedzí natoľko neúplne (nekonkrétne), že len s pomocou výkladu takto nedostatočne prejavenej vôle

beznutnostidoplnenia(neuvedených)údajovjejobsahprenejednoznačnosťobjasniťnemožno,jenutné
takúto výpoveď pokladať za neplatnú.
2.6.Nazákladeuvedenéhosaodvolacísúdnezaoberalďalšímiodvolacíminámietkamiaargumentáciou
žalovanej, ktoré sa týkali jej návrhu na vykonanie dokazovania odborným vyjadrením Štátnej školskejinšpekcie, ktorá by porovnala štátny vzdelávací program so školským vzdelávacím programom, ani
námietkou nesprávnosti vyjadrenia Štátneho pedagogického ústavu, ďalej ani tvrdením, že preukázala
porušenie pracovnej disciplíny, vymedzené v upozornení zo dňa 1. júla 2015, ako ani otázkou, či

upozornenie na možnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru a nie na možnosť výpovede môže
viesť k záveru o neplatnosti výpovede. Uvedené otázky totiž nemajú vplyv na rozhodnutie vo veci samej
(pozri bod 2.5. in fine).

3. Proti tomuto rozsudku odvolacieho súdu podala dovolanie žalovaná, prípustnosť ktorého vyvodzovala

z ustanovenia § 421 ods. 1 písm. a/ CSP. V podstatnom polemizovala s právnymi závermi odvolacieho
súdu (či sa mal alebo nemal zaoberať ďalšími dôvodmi uvádzanými žalovanou), spochybňovala
správnosť jeho rozhodnutia resp. kritizovala prístup odvolacieho súdu k právnemu posudzovaniu
veci. Zotrvávala na svojej doterajšej obrane, že v danej veci nebol dôvod na vyhlásenie výpovede za
neplatnú, že nemusela vo výpovedi rozvádzať do podrobností všetky skutočnosti významné pre podanie
výpovede, že bolo zreteľné, z akých dôvodov došlo k podaniu výpovede, že dôvody výpovede boli riadne

vymedzené v upozorneniach, že žalobkyňa sa dopustila viacerých menej závažných porušení pracovnej
disciplíny. Odvolací súd sa pri svojom rozhodovaní odklonil od dovolacej judikatúry (5Cdo/155/1995,
5Cdo/56/2008, 5Cdo/95/2009, 5Cdo/205/2007, 2Cdo/69/2007 a 2Cdo/314/2009) a tiež od rozhodnutia
Najvyššieho súdu Českej republiky (21Cdo/1558/2001). Ďalej označila aj rozhodnutie Ústavného
súdu Českej republiky [celkom zrejme o takéto (už na základe jeho označenia, pozn.) nemohlo ísť

(21Cdo/3046/2010)].
3.1. Žalovaná požiadala (aj) o odloženie vykonateľnosti rozsudkov oboch nižších súdov z dôvodu, že
vyplatením mzdy žalobkyni by bol ohrozený riadny chod žalovanej.
3.2. Zároveň požiadala dovolací súd, aby zrušil obe rozhodnutia nižších súdov a vec vrátil súdu prvej
inštancie na ďalšie konanie.

4. Žalobkyňa vo svojom vyjadrení k dovolaniu v podstatnom uviedla, že sa plne stotožňuje so skutkovými
a právnymi závermi nižších súdov, ktoré považuje za správne. Navrhla dovolaciemu súdu, aby dovolanie
odmietol,alternatívnezamietol.Ďalejuviedlažedovolateľkaneuviedla,včomvidíprípustnosťdovolania,
t. j. z akých dôvodov sa odvolací súd odklonil od označenej dovolacej praxe. Na podporu záverov nižších

súdov poukázala na rozhodnutie dovolacieho súdu sp. zn. 3Cdo/61/2006 a 5MCdo/7/2008. V súvislosti
s označenou judikatúrou Najvyššieho súdu Českej republiky uviedla, že táto nepredstavuje ustálenú
prax dovolacieho súdu a navyše v uvedených veciach sa riešili odlišné skutkové a právne okolnosti. V
neposlednom rade nesúhlasila ani s odložením vykonateľnosti napadnutých rozhodnutí nižších súdov.

5. Najvyšší súd Slovenskej republiky (ďalej len „najvyšší súd“) ako súd dovolací (§ 35 „CSP“) po
zistení, že dovolanie podala v stanovenej lehote (§ 427 ods. 1 CSP) strana, v ktorej neprospech bolo
rozhodnutievydané(§424CSP),skúmalbeznariadeniapojednávania(§443CSP),čisúdanéprocesné
predpokladypreuskutočneniemeritórnehodovolaciehoprieskumuadospelkzáveru,žedovolanietreba
odmietnuť.

6. Najvyšší súd opakovane vyjadril záver, v zmysle ktorého právo na súdnu ochranu nie je absolútne a
v záujme zaistenia právnej istoty a riadneho výkonu spravodlivosti podlieha určitým obmedzeniam. Toto
právo,súčasťouktoréhojetiežprávodomôcťsanaopravnomsúdenápravychýbanedostatkovvkonaní
a rozhodovaní súdu nižšieho stupňa, sa v civilnom sporovom konaní zaručuje len vtedy, ak sú splnené

všetky procesné podmienky, za splnenia ktorých môže súd konať a rozhodnúť o veci samej. Platí to pre
všetky štádiá konania, vrátane dovolacieho konania (1Cdo/6/2014, 3Cdo/357/2015, 4Cdo/1176/2015,
5Cdo/255/2014, 8Cdo/400/2015). Otázka posúdenia, či sú alebo nie sú splnené podmienky, za ktorých
sa môže uskutočniť dovolacie konanie, patrí do výlučnej právomoci dovolacieho súdu.

7. O všetkých mimoriadnych opravných prostriedkoch platí, že narušenie princípu právnej istoty strán,
ktorých právna vec bola právoplatne skončená (meritórnym rozhodnutím predstavujúcim res iudicata),
musí byť vyvážené sprísnenými podmienkami prípustnosti. Právnu úpravu dovolania a dovolacieho
konania, ktorá stanovuje podmienky, za ktorých môže byť výnimočne prelomená záväznosť už
právoplatného rozhodnutia, nemožno interpretovať rozširujúco; namieste je tu skôr reštriktívny výklad

(3Cdo/319/2013, 1Cdo/348/2013, 3Cdo/357/2016, 3ECdo/154/2013, 3Cdo/208/2014).

8. Ak by najvyšší súd bez ohľadu na prípadnú neprípustnosť dovolania pristúpil k posúdeniu vecnej
správnosti rozhodnutia odvolacieho súdu a na tom základe ho prípadne zrušil, porušil by základné právona súdnu ochranu toho, kto stojí na opačnej procesnej strane (porovnaj rozhodnutie Ústavného súdu
Slovenskej republiky sp. zn. II. ÚS 172/03).

9. Naznačenej mimoriadnej povahe dovolania zodpovedá aj právna úprava jeho prípustnosti. V zmysle
§ 419 CSP je proti rozhodnutiu odvolacieho súdu dovolanie prípustné, (len) ak to zákon pripúšťa. To
znamená, že ak zákon výslovne neuvádza, že dovolanie je proti tomu - ktorému rozhodnutiu odvolacieho
súdu prípustné, nemožno také rozhodnutie (úspešne) napadnúť dovolaním. Rozhodnutia odvolacieho
súdu, proti ktorým je dovolanie prípustné, sú vymenované v ustanoveniach § 420 a § 421 CSP.

10. Podľa § 421 ods. 1 CSP je dovolanie prípustné proti rozhodnutiu odvolacieho súdu, ktorým sa
potvrdilo alebo zmenilo rozhodnutie súdu prvej inštancie, ak rozhodnutie odvolacieho súdu záviselo od
vyriešenia právnej otázky, a) pri ktorej riešení sa odvolací súd odklonil od ustálenej rozhodovacej praxe
dovolacieho súdu, b) ktorá v rozhodovacej praxi dovolacieho súdu ešte nebola vyriešená alebo c) je
dovolacím súdom rozhodovaná rozdielne.

11. Dovolanie prípustné podľa § 421 možno odôvodniť iba tým, že rozhodnutie spočíva v nesprávnom
právnom posúdení veci (§ 432 ods. 1 CSP). Dovolací dôvod sa vymedzí tak, že dovolateľ uvedie právne
posúdenie veci, ktoré pokladá za nesprávne, a uvedie, v čom spočíva nesprávnosť tohto právneho
posúdenia (§ 432 ods. 2 CSP).

12. K posúdeniu dôvodnosti dovolania - či dovolateľom napadnuté rozhodnutie skutočne spočíva na
nesprávnom právnom posúdení - môže dovolací súd pristúpiť len po prijatí záveru o prípustnosti
dovolania. Právna úprava dovolacieho konania obsiahnutá v CSP (podobne ako predchádzajúca právna
úprava, pozn.) dôsledne odlišuje prípustnosť a dôvodnosť dovolania.

13. V neposlednom rade dovolací súd je dovolacími dôvodmi viazaný (§ 440 CSP). V dôsledku
spomenutej viazanosti dovolací súd neprejednáva dovolanie nad rozsah, ktorý dovolateľ vymedzil v
dovolaní uplatneným dovolacím dôvodom. Dovolací súd je viazaný skutkovým stavom tak, ako ho zistil
odvolací súd (§ 442 CSP).

14. Žalovaná v podanom dovolaní (iba) reprodukovala svoju predsúdnu argumentáciu, vytýkala
odvolaciemu (i prvostupňovému) súdu, že sa mal zaoberať ďalšími ňou uvádzanými dôvodmi, že
nemusela dopodrobna uvádzať vo výpovedi všetky skutočnosti významné pre podanie výpovede, že
dôvody výpovede boli riadne vymedzené v upozorneniach, že bolo zreteľné, z akých dôvodov došlo k

podaniuvýpovedeažežalobkyňasadopustilaviacerýchmenejzávažnýchporušenípracovnejdisciplíny
(pozri bod 3). Generálne tiež uviedla viaceré rozhodnutia slovenského a českého najvyššieho súdu a
českého ústavného súdu.

15. Aby určitá otázka mohla byť relevantná z hľadiska § 421 ods. 1 písm. a/ CSP, musí mať

zreteľné charakteristické znaky. Predovšetkým musí ísť o otázku právnu (teda v žiadnom prípade
nie o skutkovú otázku). Zo zákonodarcom zvolenej formulácie tohto ustanovenia vyplýva, že otázkou
riešenou odvolacím súdom sa tu rozumie tak otázka hmotnoprávna (ktorá sa odvíja od interpretácie
napríklad Občianskeho zákonníka, Obchodného zákonníka, Zákonníka práce, Zákona o rodine), ako
aj procesnoprávna (ktorej riešenie záviselo na aplikácii a interpretácii procesných ustanovení). Takouto

právnou otázkou nepochybne nemôže byť ani otázka vychádzajúca z hypotetického skutkového stavu
nezisteného odvolacím súdom, na ktorom odvolací súd nezaložil svoje rozhodnutie (§ 421 ods. 1 písm.
a/ v spojení s § 442 CSP).

16. K spôsobu, ktorým žalovaná v danom prípade odôvodňuje prípustnosť dovolania (bod 3 a

14), najvyšší súd uvádza, že rozhodnutiu všeobecného súdu v civilnom sporovom konaní spravidla
predchádza riešenie celého radu procesnoprávnych a hmotnoprávnych otázok s rôznym významom pre
rozhodnutie. Na podklade ich postupného riešenia civilný súd niektorým otázkam priznáva relevanciu,
iné posudzuje ako bezvýznamné pre svoje rozhodnutie. Právna otázka relevantná podľa § 421 ods. 1
písm. a/ CSP musí byť preto v dovolaní vymedzená jasným, určitým a zrozumiteľným spôsobom, ktorý

dovolaciemu súdu umožňuje prijať záver o tom, konkrétne o ktorú otázku dovolateľovi ide a či vo vzťahu
k nej je daná prípustnosť (a v prípade prípustnosti aj dôvodnosť) dovolania. Je potrebné si uvedomiť,
že dovolanie je mimoriadny opravný prostriedok, nie „ďalšie odvolanie“ (2Cdo/165/2017, 3Cdo/14/2017,
4Cdo/157/2017, 5Cdo/155/2016, 8Cdo/67/2017). Dovolací súd nesmie byť vnímaný ako ďalší „odvolacísúd“, resp. súd, ktorý by mohol a mal posúdiť všetko, čím sa zaoberali súdy oboch inštancií; nemôže
preto posudzovať všetky otázky, ktoré pred ním riešili tieto súdy (inak by sa stieral rozdiel medzi
prvoinštantným, odvolacím a dovolacím konaním). Treba tiež zdôrazniť, že dovolací dôvod spočívajúci v

nesprávnomprávnomposúdeníveci(§421ods.1CSP)niejemožnéinterpretovaťauplatňovaťrovnako,
ako odvolací dôvod podľa § 365 ods. 1 písm. h/ CSP (8Cdo/140/2018, 8Cdo/157/2018). Dovolací súd už
opakovane uviedol, že v súvislosti s posudzovaním prípustnosti dovolania nie je oprávnený a ani povinný
zakladať svoje úvahy na domnienkach alebo predpokladoch o tom, ktorú otázku mal dovolateľ na mysli
pri svojej argumentácii, že ide o právnu otázku, dosiaľ dovolacím súdom neriešenú (§ 421 ods. 1 písm.

b/ CSP). Sama polemika dovolateľky s právnymi závermi odvolacieho súdu, prosté spochybňovanie
správnosti jeho rozhodnutia alebo len kritika toho, ako odvolací súd pristupoval k riešeniu niektorého
problému (pozri bod 3 a 14), významovo nezodpovedajú kritériu uvedenému v ustanovení § 421 ods. 1
písm. a/ CSP (m. m. 3Cdo/28/2017, 4Cdo/95/2017, 7Cdo/140/2017, 8Cdo/50/2017, 8Cdo/78/2017).

17. Vychádzajúc z obsahu vykonaného dokazovania a podanej výpovede z 22. decembra 2015 v

spojení s upozornením z 15. decembra 2015 odvolací súd ustálil, že kruciálnym ostatným dôvodom
podanej výpovede bolo nedostatočné splnenie žalobkyni zadanej úlohy spracovať prierezové témy v
IŠKvP pre 2. ročník, pričom ani z výpovede a ani z tohto upozornenia nebolo možné zistiť, čo bolo
konkrétnym obsahom zadanej pracovnej úlohy, najmä však, aké konkrétne pokyny žalobkyňa obdržala
a predovšetkým, v čom konkrétne spočívali nedostatky vo vypracovanej úlohe. Žalovaná až v priebehu

súdneho konania konkrétnejšie opísala resp. označila zistené nedostatky, čo odvolací (i prvostupňový)
súd vyhodnotil ako neprípustné dotváranie výpovedného dôvodu (bod 44 a 45 odôvodnenia odvolacieho
rozhodnutia). Práve tento dôvod (a nie iný, pozn.) bol rozhodujúci pre záver odvolacieho súdu o
neplatnosti výpovede podľa § 61 ods. 2 ZP.

18. Pokiaľ potom žalovaná v podanom dovolaní (iba) vytýkala odvolaciemu súdu, že sa mal zaoberať
ďalšími ňou uvádzanými dôvodmi, že nemusela dopodrobna uvádzať vo výpovedi všetky skutočnosti
významné pre podanie výpovede, že dôvody výpovede boli riadne vymedzené v upozorneniach, že
bolo zreteľné, z akých dôvodov došlo k podaniu výpovede a že žalobkyňa sa dopustila viacerých menej
závažných porušení pracovnej disciplíny (bod 3 a 14), boli všetky tieto námietky - okrem ich nenáležitej

konkretizácie (bod 16 in fine) - aj bez vzťahu k relevantnému právnemu záveru odvolacieho súdu, na
ktorom založil svoje rozhodnutie (bod 17). Toto nakoniec explicitne konštatoval aj odvolací súd v bode
47 jeho odôvodnenia.

19. V danom prípade žalovaná, zastúpená kvalifikovaným právnym zástupcom, uviedla všeobecnú

charakteristiku nesprávností, ku ktorým podľa jej názoru došlo v konaní pred prvoinštančným a
odvolacím súdom, avšak nekonkretizovala právnu otázku, ani jej námietky nesmerovali k relevantnému
právnemu záveru, na ktorom odvolací súd založil svoje rozhodnutie. Preto najvyšší súd dospel k záveru,
že na podklade dovolania žalovanej nemožno uskutočniť meritórny dovolací prieskum.

20. Z vyššie uvedených dôvodov dovolací súd dovolanie žalovanej odmietol, a to podľa § 447 písm.
c/ CSP.

21. Najvyšší súd rozhodnutie o náhrade trov konania o dovolaní neodôvodňuje (§ 451 ods. 3 veta druhá
CSP).

22. Toto rozhodnutie prijal senát najvyššieho súdu pomerom hlasov 3 : 0.

Poučenie:

Proti tomuto uzneseniu nie je prípustný opravný prostriedok.

Informácie o súdnom rozhodnutí boli získané z pôvodného dokumentu, ktorého posledná aktualizácia bola vykonaná . Odkaz na pôvodný dokument už nemusí byť funkčný, pretože portál Ministerstva spravodlivosti mohol zverejniť dokument pod týmto odkazom iba na určitú dobu.