Uznesenie ,
Prvostupňové nenapadnuté opravnými prostriedkami Judgement was issued on Wednesday, October 22, 2015

Súd: Okresný súd Trnava
Spisová značka: 11Cpr/3/2014

Identifikačné číslo súdneho spisu: 2114232683
Dátum vydania rozhodnutia: 22. 10. 2015

Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Zuzana Pribulová
ECLI: ECLI:SK:OSTT:2015:2114232683.4

Uznesenie

Okresný súd Trnava samosudkyňou JUDr. Zuzanou Pribulovou v právnej veci žalobcu: J.. W. M., nar.
XX.XX.XXXX, bytom V. X, B., zastúpený: Legium s.r.o., IČO: 36 867 870, Bukureštská 3, Bratislava,
proti žalovanému: SYZ Informatika s.r.o., IČO: 46 923 730, Pekárska 23, 917 01 Trnava, zastúpený:
Advokátska kancelária Korytár s.r.o., IČO: 47 243 279, Sladovnícka 13, 917 01 Trnava, o vyplatenie
náhrady mzdy, takto

r o z h o d o l :

I. Súd s c h v a ľ u j e zmier medzi účastníkmi nasledovného znenia:

Žalovaný sa z a v ä z u j e zaplatiť žalobcovi náhradu mzdy v sume 5.589,78 eura brutto, s tým, že
žalovaný je povinný za žalobcu splniť daňové a odvodové povinnosti a čistú mzdu vyplatiť v pravidelných
mesačných splátkach splatných vždy do 5-teho dňa v mesiaci s účinnosťou od mesiaca nasledujúceho
po mesiaci, v ktorom uznesenie nadobudne právoplatnosť, a to vo výške splátky 1.500,- eur až do

úplného splatenia dlhu.

Žiaden z účastníkov n e m á právo na náhradu trov konania.

Týmto účastníci vyhlasujú, že považujú všetky nároky vyplývajúce z konania vedeného pred Okresným

súdom Trnava pod sp.zn. 11Cpr/3/2014 za vysporiadané.

II. Súd žalovanému v r a c i a súdny poplatok za odvolanie vo výške 49,75 eura prostredníctvom
prevádzkovateľa centrálneho systému evidencie poplatkov (Slovenská pošta a.s.) po právoplatnosti
tohto uznesenia.

o d ô v o d n e n i e :

Žalobca sa žalobou zo dňa 22.12.2014, doručenou tunajšiemu súdu dňa 23.12.2014, domáhal vydania

rozhodnutia, ktorým by súd určil, že okamžité skončenie pracovného pomeru zo dňa XX.XX.XXXX
dané mu žalovaným je neplatné a pracovný pomer založený pracovnou zmluvou č. XX/XXXX zo dňa
XX.XX.XXXX naďalej trvá, zároveň aby súd uložil žalovanému povinnosť zaplatiť žalobcovi náhradu
mzdy v sume jeho priemerného zárobku 2.700,- eur mesačne od XX.XX.XXXX do času, keď mu
zamestnávateľ umožní pokračovať v práci alebo do právoplatnosti rozhodnutia súdu, ako aj povinnosť
nahradiť mu trovy konania.

V konaní Okresný súd Trnava čiastočným rozsudkom č.k. 11Cpr/3/2014-59 zo dňa 05.05.2015 určil,
že okamžité skončenie pracovného pomeru dané žalobcovi listom žalovaného zo dňa 27.10.2014 je
neplatné a zároveň konanie v časti o určenie, že pracovný pomer žalobcu založený pracovnou zmluvou
č. XX/XXXX . zo dňa XX.XX.XXXX naďalej trvá, zastavil. Uvedené uznesenie o zastavení konania
nadobudlo právoplatnosť dňa 16.06.2015. Proti výroku I. o určení neplatnosti okamžitého skončenia

pracovného pomeru podal žalovaný odvolanie, o ktorom rozhodol Krajský súd v Trnave rozsudkom č.k.9CoPr/3/2015-80 zo dňa 11.08.2015 tak, že čiastočný rozsudok v napadnutej časti potvrdil. Uvedený
rozsudok nadobudol právoplatnosť dňa 08.09.2015. Predmetom konania zostala iba náhrada mzdy.

Vo veci bol vytýčený termín pojednávania na XX.XX.XXXX o XX.XX hod., na ktorý sa dostavili účastníci
konania a ich právni zástupcovia, pričom prítomní prejavili ochotu uzavrieť zmier v znení uvedenom vo
výroku I. tohto uznesenia, keď znenie textu zmieru potvrdili svojimi podpismi na zápisnici z pojednávania.

Podľa § 99 ods. 1 veta prvá a druhá Občianskeho súdneho poriadku (ďalej len „OSP“), ak to povaha

vecí pripúšťa, môžu účastníci skončiť konanie súdnym zmierom. O zmier sa má súd vždy pokúsiť.

Podľa § 99 ods. 2 OSP, súd rozhodne o tom, či zmier schvaľuje; neschváli ho, ak je v rozpore s právnymi
predpismi. V takom prípade súd po právoplatnosti uznesenia pokračuje v konaní.

Podľa § 99 ods. 4 OSP, schválený zmier má účinky právoplatného rozsudku. Rozsudkom však môže

súd zrušiť uznesenie o schválení zmieru, ak je zmier podľa hmotného práva neplatný. Návrh možno
podať do troch rokov od právoplatnosti uznesenia o schválení zmieru.

Podľa § 79 ods. 3 písm. b) Zákonníka práce v znení účinnom v čase okamžitého skončenia pracovného
pomeru (ďalej len „ZP“), ak zamestnávateľ skončil pracovný pomer neplatne a zamestnanec netrvá na

tom, aby ho zamestnávateľ ďalej zamestnával, platí, ak sa so zamestnávateľom nedohodne písomne
inak, že sa jeho pracovný pomer skončil dohodou, ak bol pracovný pomer neplatne skončený okamžite
alebo v skúšobnej dobe, dňom, keď sa mal pracovný pomer skončiť.

Podľa § 79 ods. 4 ZP, v prípadoch ustanovených v odseku 3 písm. b) zamestnanec má nárok na náhradu

mzdy v sume svojho priemerného zárobku podľa § 134 za výpovednú dobu dvoch mesiacov.

Podľa § 134 ods. 1 ZP, priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok")
zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z
obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období. Do zúčtovanej mzdy podľa prvej vety

sa nezahŕňa mzda za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku (§ 96 ods. 3) a do obdobia
odpracovaného zamestnancom sa nezahŕňa čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku.

Podľa § 134 ods. 2 ZP, rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v
ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho

mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období a používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon
neustanovuje inak.

Podľa § 134 ods. 4 ZP, priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Priemerný
hodinový zárobok sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov

má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí
priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného
pracovnéhočasuzamestnanca.Priemernýmesačnýzároboksazaokrúhľujenanajbližšíeurocentnahor.

Podľa § 488 Občianskeho zákonníka (ďalej len „OZ“), záväzkovým vzťahom je právny vzťah, z ktorého

veriteľovi vzniká právo na plnenie (pohľadávka) od dlžníka a dlžníkovi vzniká povinnosť splniť záväzok.

Podľa § 489 OZ, záväzky vznikajú z právnych úkonov, najmä zo zmlúv, ako aj zo spôsobenej škody, z
bezdôvodného obohatenia alebo z iných skutočností uvedených v zákone.

Podľa § 494 OZ, z platného záväzku je dlžník povinný niečo dať, konať, niečoho sa zdržať alebo niečo
trpieť a veriteľ je oprávnený to od neho požadovať.

Podľa § 146 ods. 1 písm. b) OSP, žiaden z účastníkov nemá právo na náhradu trov konania podľa jeho
výsledku, ak konanie skončilo sa zmierom, pokiaľ v ňom nebolo o náhrade trov dojednané niečo iné.

Vychádzajúc z citovaných zákonných ustanovení a s prihliadnutím na povahu veci súd dospel k záveru,
že v danom prípade sú splnené podmienky pre schválenie zmieru uzavretého medzi účastníkmi, nakoľkoto povaha veci pripúšťa a účastníkmi navrhnutý zmier nie je v rozpore s právnymi predpismi, a preto
uzavretý zmier účastníkov schválil.

Podľa § 11 ods. 7 zákona č. 71/1992 Zb. o súdnych poplatkoch a poplatku za výpis z registra trestov
(ďalej len „ZSP“), ak konanie skončia účastníci schválením súdneho zmieru do začiatku pojednávania vo
veci samej, vráti sa im 90% zo všetkých zaplatených poplatkov. Ak konanie skončia účastníci schválením
súdneho zmieru po začatí pojednávania vo veci samej, vráti sa im 50% zo všetkých zaplatených
poplatkov. Ak účastníci vyriešili časť sporu súdnym zmierom v zmierovacom konaní, vráti sa im 30%

zo zaplateného poplatku v konaní podľa tretej časti Občianskeho súdneho poriadku. Pri nezaplatených
poplatkoch v rovnakom rozsahu súd poplatok nevyberie a uznesenie o uloženej povinnosti zaplatiť
poplatok v uvedenom rozsahu zruší. Ustanovenia odsekov 3 a 4 sa nepoužijú.

Podľa § 11 ods. 6 ZSP, ak sa má vrátiť poplatok alebo preplatok, orgány podľa § 3 zašlú odpis
právoplatného rozhodnutia o jeho vrátení daňovému úradu príslušnému podľa trvalého pobytu (sídla)

poplatníka alebo prevádzkovateľovi systému, ak sú orgány podľa § 3 zapojené do centrálneho systému
evidencie poplatkov, ktoré poplatok alebo preplatok vrátia najneskôr do 30 dní odo dňa doručenia odpisu
právoplatného rozhodnutia o jeho vrátení; ak orgán štátnej správy súdov alebo prokuratúra nevydali
rozhodnutie, zašlú písomné upovedomenie o spôsobe vybavenia sťažnosti podľa osobitného zákona 7)
a daňový úrad alebo prevádzkovateľ systému vrátia poplatok najneskôr do 30 dní odo dňa doručenia

písomného upovedomenia.

Súd v spojitosti s citovanými ustanoveniami a skutočnosťou, že k uzavretiu zmieru došlo po už
vykonaných pojednávaniach, rozhodol vo výroku II. o vrátení 50% zo súdneho poplatku za odvolanie
zaplateného žalovaným, čo pri výške súdneho poplatku 99,50 eura predstavuje sumu 49,75 eura, ktorý

poplatok bude žalovanému vrátený prostredníctvom prevádzkovateľa centrálneho systému evidencie
poplatkov, t.j. Slovenskej pošty, a.s..

Poučenie:

Proti výroku I. tohto uznesenia odvolanie nie je prípustné (§ 202 ods. 3 písm. h) OSP), proti výroku II.
tohto uznesenia možno podať odvolanie do 15 dní odo dňa jeho doručenia prostredníctvom tunajšieho

súdu na Krajský súd v Trnave.

V odvolaní sa má popri všeobecných náležitostiach (§ 42 ods. 3 OSP) uviesť, proti ktorému rozhodnutiu
smeruje, v akom rozsahu sa napáda, v čom sa toto rozhodnutie alebo postup súdu považuje za
nesprávny a čoho sa odvolateľ domáha.