Uznesenie ,
Prvostupňové nenapadnuté opravnými prostriedkami Judgement was issued on Tuesday, October 11, 2016

Súd: Okresný súd Prešov
Spisová značka: 10C/371/2015

Identifikačné číslo súdneho spisu: 8115223449
Dátum vydania rozhodnutia: 11. 10. 2016

Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Michal Drimák
ECLI: ECLI:SK:OSPO:2016:8115223449.2

Uznesenie

Okresný súd Prešov v právnej veci žalobkyne: U. Č., K.. XX.XX.XXXX, I. O. Z. XX, XXX XX, zastúpená:
JUDr. Mgr. Drahoslavom Magdziakom, advokátom, so sídlom Dlhý rad 16, 085 01 Bardejov, p r o
t i žalovanému: Šarišské pekárne a cukrárne, akciová spoločnosť, so sídlom Budovateľská 61, 081
59 Prešov, IČO: 30 414 245, zastúpený: Advokátskou kanceláriou agner & partners, s.r.o., so sídlom
Špitálska 10, 811 08 Bratislava, IČO: 36 722 758, o zaplatenie 4.032 Eur s príslušenstvom takto

r o z h o d o l :

Súd s ch v a ľ u j e zmier v tomto znení:

I. Žalovaný sa z a v ä z u j e uhradiť žalobkyni istinu vo výške 3.000 Eur, v lehote 15 dní od
právoplatnosti tohto uznesenia.

II. Žiadna zo strán n e m á právo na náhradu trov konania.

o d ô v o d n e n i e :

Žalobkyňa sa žalobou zo dňa 7.9.2015 domáhala zaplatenia 4.032 Eur s prísl. titulom náhrady
desaťnásobku jej priemerného mesačného zárobku kvôli chorobe z povolania, pričom z pracovnej
anamnézy a terajšieho ochorenia jednoznačne vyplýva príčinná súvislosť medzi vznikom choroby z

povolania žalobkyne a pracovnou činnosťou žalobkyne.

Žalovaný vo svojom písomnom vyjadrení zo dňa 16.10.2015 uviedol, že žalobkyňa sama požiadala
žalovaného ako svojho zamestnávateľa o ukončenie pracovného pomeru dohodou, preto si voči nemu
nemôže uplatňovať žiadne nároky finančného charakteru, pričom navrhol žalobu v celom rozsahu
zamietnuť

Žalovaný a žalobkyňa sa na pojednávaní konanom 11.10.2016 dohodli, že žalobkyni žalovaný zaplatí
sumu 3.000 Eur, pričom právny zástupca žalobkyne nebude žiadať úhradu trov právneho zastúpenia.
Následne uzavreli zmier, znenie ktorého je uvedené vo výroku tohto uznesenia.

Podľa § 76 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ

skončí pracovný pomer výpoveďou alebo dohodou z dôvodov, že zamestnanec nesmie vykonávať
prácu pre pracovný úraz, chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou, alebo ak na
pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného
zdravotníctva, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné v sume najmenej desaťnásobku jeho
priemerného mesačného zárobku; to neplatí, ak bol pracovný úraz spôsobený tým, že zamestnanec
svojím zavinením porušil právne predpisy alebo ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany

zdravia pri práci, alebo pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, hoci s nimi bol riadne
a preukázateľne oboznámený a ich znalosť a dodržiavanie sa sústavne vyžadovali a kontrolovali, alebopracovný úraz si spôsobil zamestnanec pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných
látok a zamestnávateľ nemohol pracovnému úrazu zabrániť.

Podľa § 148 ods. 1 zákona č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok (ďalej len CSP) žalobca a žalovaný
môžu uzavrieť zmier. O uzavretie zmieru sa má súd vždy pokúsiť.

Podľa § 148 ods. v CSP súd rozhodne o tom, či uzavretý zmier schvaľuje; neschváli ho, ak je v rozpore
so všeobecne záväznými právnymi predpismi.

Podľa § 179 ods. 1 CSP pojednávanie vedie súd tak, aby sa mohlo rozhodnúť spravidla na jedinom
pojednávaní s prihliadnutím na povahu konania a účel tohto zákona.

Podľa § 179 ods. 2 CSP ak je to možné a účelné, súd sa pokúsi o vyriešenie sporu zmierom.

Vzhľadom na to, že zmier, ktorý účastníci uzavreli je v súlade s vyššie citovanými zákonnými
ustanoveniami, súd ho s poukazom na § 148 CSP v spojení s § 179 ods. 2 CSP schválil.

Výrok o trovách konania vyplýva z ustanovenia § 255 ods. 2 CSP.

Poučenie:

Proti tomuto uzneseniu odvolanie nie je prípustné.