Rozsudok ,
Potvrdené Judgement was issued on Thursday, June 27, 2018

Súd: Okresný súd Bratislava I
Spisová značka: 12C/52/2016

Identifikačné číslo súdneho spisu: 1116209080
Dátum vydania rozhodnutia: 27. 06. 2018
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Beata Bizoňová

ECLI: ECLI:SK:OSBA1:2018:1116209080.8

ROZSUDOK V MENE

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

Okresný súd Bratislava I v konaní pred samosudkyňou JUDr. Beatou Bizoňovou, v právnej veci

žalobcu: Green Art a.s., Hradská 60/A, Bratislava, IČO: 36 808 601, zastúpený advokátkou JUDr. Líviou
Krnčokovou, so sídlom 29. augusta 5, Bratislava, proti žalovanému: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny
Bratislava, Vazovova 7/A, Bratislava, o zaplatenie 213,81 EUR s príslušenstvom, takto

r o z h o d o l :

Súd žalobu z a m i e t a .

Žalovanému súd náhradu trov konania n e p r i z n á v a .

o d ô v o d n e n i e :

1. Žalobou doručenou tunajšiemu súdu dňa 27.4.2016 sa žalobca domáhal od žalovaného zaplatenia
213,81 EUR s príslušenstvom.

2. Svoju žalobu žalobca odôvodnil tým, že je právnickou osobou zamestnávajúcou občanov so
zdravotným postihnutím a má priznané postavenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska pre
prevádzku C. XXX, Bratislava. Žalovaný vykonáva štátnu správu v oblasti sociálnych vecí a služieb
zamestnanosti a podľa § 56 zákona č. 5/2004 Z.z. poskytuje príspevok na zriedenie chránenej dielne
alebo chráneného pracoviska. Predmetnou žalobou sa domáha doplatenia príspevku na zriadenie
chránenej dielne na základe dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 o poskytnutí príspevku na zriadenie

chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, uzatvorenej dňa 31.7.2009 v znení dodatkov č. 1 a č. 2,
za obdobie január a február 2012. Žiadosť o úhradu príspevku za toto obdobie si uplatnil v zmysle čl. II
bod 12 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2, ale žalovaný mu príspevok neposkytol v plnej výške na ktorú mal
nárok. Podmienky a splatnosť príspevku boli dohodnuté v čl. II bod 2), čl. II bod 12 a čl. IV dohody č. 9/
§56/2009/NP II-2. Žalobca za obdobie január 2012 podal žiadosť o úhradu príspevku spolu s príslušnými
dokladmi dňa 27.3.2012 vo výške 258,85 EUR ale žalovaný mu poskytol príspevok len vo výške 56,28
EUR. Neuhradená časť príspevku za mesiac január 2012 predstavuje sumu 202,57 EUR. Za obdobie

február 2012 podal žiadosť o úhradu príspevku spolu s príslušnými dokladmi dňa 27.4.2012 vo výške
215,97 EUR, ale žalovaný mu poskytol príspevok len vo výške 204,73 EUR. Neuhradená časť príspevku
za mesiac február 2012 predstavuje sumu 11,24 EUR. Predložil súdu mzdové listy zamestnancov, z
ktorých vyplýva celková cena práce občanov so zdravotným postihnutím (P. H. O. K. C.) na základe
ktorýchsiuplatňovalposkytovaniepríspevku.Boltohonázoru,žesplnilvšetkypodmienkynaposkytnutie
príspevku v plnej výške.

3. Žalobca na preukázanie svojich tvrdení navrhol tieto listinné dôkazy: priznanie postavenia chránenej
dielne alebo chráneného pracoviska s adresou prevádzky C. XXX, XXX XX Bratislava Č..U.: XXXXX
zo dňa 17.8.2009, dohodu č. 9/§56/2009/NP II-2 s dodatkami č. 1 a č. 2, žiadosť o úhradu platby
č.201-01/2012 (za obdobie január 2012) zo dňa 22.3.2012, predloženie dokladov za mesiac január 2012zo dňa 22.3.2012, žiadosť o úhradu platby č. 201-02/2012 (za obdobie február 2012) zo dňa 26.4.2012,
predloženie dokladov za mesiac február 2012 zo dňa 26.4.2012, výzvou žalovaného zo dňa 25.5.2012,
predloženie chýbajúcich dokladov zo dňa 7.6.2012 s prílohami, mzdové listy P. H. O. K. C. za rok 2012.

4. Žalovaný v písomnom podaní zo dňa 6.9.2016, doručenom súdu dňa 8.9.2016, žiadal žalobu
zamietnuťakonedôvodnú.Uviedol,žedňa31.7.2009uzavrelsožalobcomdohoduč.9/§56/2009/NPII-2
o poskytnutí príspevku na zriedenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska podľa § 56 zákona
č. 5/2004 Z.z. na 2 pracovné miesta pre občanov so zdravotným postihnutím v prevádzke C. XXX - V. N.,

XXX XX Bratislava v celkovej výške 12.080,76 EUR. Dňa 2.11.2009 uzavrel so žalobcom dodatok č. 1 k
tejto dohode a dňa 11.2.2010 dodatok č. 2 na 4 pracovné miesta pre občanov so zdravotným postihnutím
vo výške 24.161,52 EUR. Žalovaný dňa 17.8.2009 vydal priznanie postavenia chránenej dielne alebo
chráneného pracoviska s účinnosťou odo dňa 3.8.2009 a adresou prevádzky C. XXX - V. N., XXX XX
D.a. V článku II bod 5 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 sa žalobca zaviazal zachovať zriadené pracovné
miesta v chránenej dielni alebo chránenom pracovisku najmenej 2 roky v malých podnikoch aaa

stredných podnikoch a najmenej 3 roky v ostatných podnikoch odo dňa účinnosti priznania postavenia
chránenej dielne alebo chráneného pracoviska t.j. do 2.8.2011. Dňa 27.3.2012 podal žalobca žiadosť
o úhradu platby za obdobie január 2012 za zamestnancov so zdravotným postihnutím (P.Í. H., K. C.)
v požadovanej výške 258,85 EUR a dňa 8.6.2012 žiadosť o úhradu platby za obdobie február 2012
za zamestnancov so zdravotným postihnutím (P. H., K. C.) v požadovanej výške 215,97 EUR. Dňa

3.8.2009 bolo vytvorené pracovné miesto v zmysle uvedenej dohody na ktorom bol zamestnaný S.
S.. Podľa predložených dokladov žalobcom bol S. S. od septembra 2010 dočasne práce neschopný.
V januári 2011 bolo pracovné miesto obsadené P. H.. Na základe predložených dokladov žalobcom
bola P. H. od nástupu na pracovné miesto t.j. od 1.1.2011 dočasne práce neschopná až do 31.8.2011.
V zmysle čl. V bod 2 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 sa do celkovej dĺžky zachovania zriadeného

pracovnéhomiesta,stanovenejvčl.IIbod5tejtodohody,nezapočítavadoba,počasktorejnebolomiesto
občanom so zdravotným postihnutím. Do celkovej dĺžky zachovania zriadeného pracovného miesta sa
ďalej nezapočítava doba, počas ktorej bolo pracovné miesto dočasne voľné. Za dočasne voľné pracovné
miesto sa považuje aj doba nevykonávania pracovnej činnosti na zriadenom pracovnom mieste trvajúcej
viac ako 60 dní podľa čl. II bod 9. O túto dobu sa dĺžka zachovania zriadeného pracovného miesta

predlžuje. Nakoľko pracovné miesto na ktorom bola zamestnaná P. H. bolo dočasne voľné ( dočasne
práceneschopná)podobutrvajúcuviacako60dníbolototopracovnémiestopredĺženédo27.5.2012.Na
základe uvedeného nárok na poskytnutie príspevku na celkovú cenu práce zamestnanca so zdravotným
postihnutímvznikolibanapracovnémiestoP.H.atozaobdobiejanuár2012vovýške56,28EURtakako
si žalobca uplatnil dňa 27.3.2012 a ktorý mu bol uhradený 15.6.2012 a za obdobie február 2012 vo výške

204,73 EUR ako si žalobca uplatnil 8.6.2012 a ktorý mu bol uhradený dňa 20.6.2012. Bol toho názoru, že
vprípadochneposkytnutiapríspevkovvcelkompožadovanomrozsahupostupovalsprávneavsúladeso
zákonom. Namietal premlčanie uplatneného nároku v súlade s § 101 Občianskeho zákonníka. V prípade
uplatneného nároku na doplatenie príspevku za január 2012 v sume 202,57 EUR uplynula premlčacia
doba dňa 28.4.2015a v prípade nároku na doplatenie príspevku za február 2012 v sume 11,24 EUR

uplynula premlčacia doba dňa 29.5.2015, t.j. v oboch prípadoch rok pred podaním žaloby.

5. Žalovaný na preukázanie svojich tvrdení navrhol tieto listinné dôkazy: výplatný lístok za obdobie
09-12/2010 S. S., oznámenie o zmene pracoviska ZŤP zamestnancov Green Art a.s., dodatok k
pracovnej zmluve č. 1 P. H., potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti P. H..

6. Žalobca v písomnom vyjadrení k vyjadreniu žalovaného, doručenom súdu dňa 13.10.2016, uviedol,
že zo mzdového listu P. H. za rok 2012 vyplýva, že jej pracovné miesto trvalo počas celého roku 2012 a
teda podmienka podľa čl. V bod 2 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 bola zo stany žalobcu splnená. Nevedel
ako žalovaný dospel k záver, že si za pracovné miesto P. H. uplatnil za obdobie január 2012 príspevok

vo výške 56,28 EUR a za obdobie február 2012 príspevok vo výške 204,73 EUR. Nesúhlasil s tvrdením
žalovaného, že za obdobie január a február 2012 mu vznikol nárok na poskytnutie príspevku iba za
pracovné miesto P. H.. Podľa čl. VII bod 6 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 dohoda skončí splnením
záväzkov účastníkov dohody, pokiaľ nedôjde k vypovedaniu dohody podľa čl. VI bod 2 alebo odstúpením
od dohody podľa čl. VI bod 3. Účinnosť dohody do 28.5.2015 potvrdil žalovaný vo svojich listoch zo dňa

26.6.2012, ktorým mu zamietol jeho žiadosť o úhradu platby za mesiac marec 2012 a zo dňa 26.7.2012,
ktorým mu zamietol jeho žiadosť o úhradu platby za mesiac apríl 2012. Žalovaný sa v čl. III bod 1
dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 v znení dodatku č. 2 zaviazal poskytnúť žalobcovi príspevok za zariadeniechránenejdielnealebochránenéhopracoviska,vktorejbudúuzatvorené4pracovnémiestapreobčanov
so zdravotným postihnutím do výške 24.161,52 EUR nasledovne:
- príspevok na zriadenie pracovné miesto - pomocný pracovník- vo výške 6.040,38 EUR,

- príspevok na zriadenie pracovné miesto - pomocný pracovník- vo výške 6.040,38 EUR,
- príspevok na zriadenie pracovné miesto - pomocný pracovník- vo výške 6.040,38 EUR,
- príspevok na zriadenie pracovné miesto - aranžér - florista- vo výške 6.040,38 EUR.
Žalobca zamestnával v chránenej dielni na C. XXX C. D. nasledovných občanov so zdravotným
postihnutím:

-Q. N., na ktorého pripadal príspevok vo výške 6.040,38 EUR,
- K. U., na ktorého pripadal príspevok vo výške 6.040,38 EUR,
- P. H., na ktorú pripadal príspevok vo výške 6.040,38 EUR,
- K. C., na ktorú pripadal príspevok vo výške 6.040,38 EUR.
E-mailom zo dňa 2.8.2011 žalovaný informoval žalobcu o výške zostatku príspevku pre jednotlivých
zamestnancov, pričom v uvedenom zostatku nebola zahrnutá žiadosť o úhradu platby za máj 2011.

Výška zostatku príspevku bola nasledovná:
-zostatok príspevku na Q. N. predstavovala 124,56 EUR,
- zostatok príspevku na K. U. predstavovala 205,80 EUR,
- zostatok príspevku na P. H. predstavovala 3.650,63 EUR,
- zostatok príspevku na K. C. predstavoval 2.012,48 EUR.

E-mailom zo dňa 28.9.2011 žalovaný informoval žalobcu, že na prevádzku N. (C. XXX C. D.) bol
finančný príspevok schválený ako oprávnený v zmysle dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 už vyčerpaný na
zamestnancov na Q. N. O. K. U.. Zároveň ho informoval, že refundácia na P. H. O. K.W. C., môže žalobca
žiadaťnaďalej.Zuvedenéhovyplýva,žežalobcamoholžiadaťoposkytnutiepríspevkuzazamestnancov

P. H. O. K. C. až do skončenia účinnosti dohody č. 9/§56/2009/NP II-2, t.j. do 28.5.2012 resp. až do
vyčerpania celej výšky príspevku, podľa toho, čo nastane skôr. Žalobca mal v období január a február
2012 nárok na poskytnutie príspevku nielen na P. H. O. O. na K. C., nakoľko na tieto zamestnankyne
ešte nebol príspevok vyčerpaný v celej výške (6.040,38 EUR/zamestnankyňa) a v čase podania žiadosti
o úhradu za obdobie január a február 2012 bola dohoda č. 9/§56/2009/NP II-2 stále účinná, žalovaný

bol preto povinný plniť si záväzok vyplývajúci mu z čl. III bod 1 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 v znení
dodatku č. 2. Nesúhlasil so vznesenou námietkou premlčania z dôvodu, že vzťah medzi stranami sa riadi
Obchodným zákonníkom podľa ktorého, § 397, bol nárok žalobcu uplatnený v rámci 4- ročnej premlčacej
doby.

7. Žalovaný na vyjadrenie žalobcu v zmysle uznesenia súdu č.k. 12C/52/2016 - 80 zo dňa 14.10.2016,
doručeného mu dňa 11.11.2016, nereagoval.

8. Súd vo veci vykonal dokazovanie listinnými dôkazmi: priznaním postavenia chránenej dielne alebo
chráneného pracoviska č.z: 17250 zo dňa 17.8.2009, dohodou č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009

s dodatkami č. 1 zo dňa 2.11.2009 a č. 2 zo dňa 11.2.2010, žiadosťou žalobcu o úhradu platby
č.201-01/2012 (za obdobie január 2012) zo dňa 22.3.2012, predložením dokladov (CHD OC Polus)
zo dňa 22.3.2012, žiadosťou žalobcu o úhradu platby č. 201-02/2012 (za obdobie február 2012) zo
dňa 26.4.2012, predložením dokladov(CHD OC Polus) zo dňa 26.4.2012, výzvou žalovaného zo dňa
25.5.2012, predložením chýbajúcich dokladov žalobcu zo dňa 7.6.2012 s prílohami, mzdovými listami

P. H. O. K. C. za rok 2012, výplatným lístkom S. S. za obdobie 09-12/2010, oznámením žalobcu o
zmene pracoviska ZŤP zamestnancov zo dňa 14.2.2011, dodatkom k pracovnej zmluve č.1 P. H. zo
dňa 31.12.2010, potvrdením o dočasnej pracovnej neschopnosti P. H. č. K451794 zo dňa 30.12.2010,
zamietnutím žiadosti o úhradu platby zo dňa 26.6.2012 a 26.7.2012, e-mailom žalovaného zo dňa
2.8.2011 a 28.9.2011, výsluchom svedkyne K.. C. I. a zistil nasledovný skutkový stav:

9. Z priznania postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska č.z: 17250 zo dňa 17.8.2009
súd zistil, že žalovaný dňa 17.8.2009 priznal postavenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
s účinnosťou od 3.8.2009 zriadeného žalobcom pre činnosť ostatný maloobchod s novým tovarom
v špecializovaných predajniach i.n. s adresou prevádzky CHD alebo CHP: C. XXX -V. N., XXX XX

Bratislava.

10. Z dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009 súd zistil, že strany dňa 31.7.2009 uzavreli dohodu
o poskytnutí príspevku na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska podľa § 56 zákonač. 5/2004 Z.z. a č. 44/2004 Z.z. Predmetom dohody bol príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo
chráneného pracoviska podľa § 56 zákona č. 5/2004 Z.z. a vyhlášky.

11. Podľa článku II bod 1 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009 sa žalobca zaviazal zriadiť do
90 kalendárnych dní od podpísania tejto dohody chránenú dielňu alebo chránené pracovisko s celkovým
počtom 4 pracovných miest, z toho pre občanov so zdravotným postihnutím podľa §9 ods. 1 zákona o
službách zamestnanosti 2 pracovné miesta v prevádzke C. XXX- V. N., XXX XX Bratislava.

12. Podľa článku II bod 5 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009 dĺžka zachovania zriadeného
pracovného miesta v chránenej dielni alebo chránenom pracovisku je najmenej 2 roky v malých
podnikoch a stredných podnikoch a najmenej 3 roky v ostatných podnikoch odo dňa účinnosti priznania
postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska. Ak zamestnávateľ túto podmienku nesplní,
je povinný vrátiť celý vyplatený príspevok.

13. Podľa článku II bod 9 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009 v prípade predčasného
skončenia pracovného pomeru sa zamestnávateľ zaviazal pracovné miesto preobsadiť novým občanom
so zdravotným postihnutím v súlade s čl. V bod 3 a predložiť za každého nového zamestnanca doklady
podľa čl. II bod 7. V prípade, ak zriadené pracovné miesto podľa tejto dohody bolo dočasne voľné
po dobu viac ako 60 kalendárnych dní nepretržite (napr. z dôvodu dlhodobej dočasnej pracovanej

neschopnosti, materskej dovolenky, neplateného voľna, absencie a pod.), je zamestnávateľ povinný
do 15 kalendárnych dní, od uplynutia maximálne 60 kalendárnych dní dočasne neobsadeného
pracovného miesta, obsadiť na dobu zastupovania občanom so zdravotným postihnutím. V takom
prípade zamestnávateľ s prijatým zamestnancom uzatvorí pracovnú zmluvu - pracovný pomer na dobu
určitú t.j. na dobu zastupovania a predloží doklad podľa čl. II bod 7.

14.Podľa článku III bod 1 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009 sa žalovaný zaviazal poskytnúť
príspevok zamestnávateľovi na zriadenie chránenej dielni alebo chránenom pracovisku, v ktorej budú
vytvorené 2 pracovné miesta pre občanov so zdravotným postihnutím, do výšky 12.080,76 EUR
nasledovne:

- pomocný pracovník - príspevok 6.040,38 EUR,
- pomocný pracovník - príspevok 6.040,38 EUR
a to v súlade s kalkuláciou predpokladaných nákladov na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného
pracoviska a nákladov na celkovú cenu práce občanov so zdravotným postihnutím, ktorá je nedediteľnou
súčasťou tejto dohody, najviac do výšky príspevku podľa tohto bodu.

15. Podľa článku III bod 2 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009 sa žalovaný zaviazal
poukazovať príspevok na účet zamestnávateľa najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa predloženia
dokladov podľa článku II bod 12 v súlade s čl. IV . V prípade, ak úrad zistí v rámci predbežnej
kontroly nedostatočnosť predložených dokladov, vyzve zamestnávateľa o ich doplnenie najneskôr do 10

pracovných dní od doručenia písomnej výzvy. Lehota na vyplatenie príspevku podľa predchádzajúcej
vety neplynie počas doby, kým zamestnávateľ nedoplní doklady resp. nebude ukončená kontrola
oprávnenosti nákladov. V prípade ak úrad zistí, že zamestnávateľ porušil zákaz nelegálneho
zamestnávania, ukončí vyplácanie príspevku odo dňa prerokovania protokolu o výsledku kontroly v
súlade s § 2 ods. 4 zákona č. 231/1999 Z.z.

16.Podľa článku V bod 2 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009 do celkovej dĺžky zachovania
zriadeného pracovného miesta, stanovenej v čl. II bod 5 tejto dohody, sa nezapočítava doba, počas
ktorej nebolo miesto obsadené občanom so zdravotným postihnutím. Do celkovej dĺžky zachovania
zriadeného pracovného miesta sa ďalej nezapočítava doba, počas ktorej bolo pracovné miesto dočasne

voľné. Za dočasne voľné pracovné miesto sa považuje aj doba nevykonávania pracovnej činnosti na
zriadenom pracovnom mieste trvajúce viac ako 60 dní podľa čl. II bod 9. O túto dobu sa dĺžka zachovania
zriadeného pracovného miesta predlžuje.

17. Podľa článku VII bod 5 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009 právne vzťahy výslovne

neupravené touto zmluvou sa riadia ustanoveniami Občianskeho zákonníka a ostatnými všeobecne
záväznými právnymi predpismi platnými v SR ako aj platnými právnymi predpismi európskych
spoločenstiev, ktoré majú vzťah k záväzkom účastníkov dohody.18. Podľa článku VII bod 6 dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009 táto dohoda nadobúda
platnosť a účinnosť dňom jej podpísania oboma stranami dohody. Účinnosť dohody skončí splnením
záväzkovúčastníkovdohody,pokiaľnedôjdekvypovedaniudohodypodľačl.VIbod2alebokodstúpeniu

od dohody podľa čl. VI bod 3.

19. Podľa dodatku č. 2 účinného dňom 11.2.2010 k dohode č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009,
článok II, bod 2.1., článok II bod 1 dohody po zmene znie nasledovne: Zriadiť do 90 kalendárnych dní od
podpísania tejto dohody chránenú dielňu alebo chránené pracovisko s celkovým počtom 6 pracovných

miest, z toho pre občanov so zdravotným postihnutím podľa §9 ods. 1 zákona o službách zamestnanosti
4 pracovné miesta v prevádzke Vajnorská 100- OC Polus, 821 07 Bratislava.

20. Podľa dodatku č. 2 účinného dňom 11.2.2010 k dohode č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009,
článok III, bod 2.3., článok III bod 1 dohody po zmene znie nasledovne: Poskytnúť príspevok
zamestnávateľovi na zriadenie chránenej dielni alebo chránenom pracovisku, v ktorej budú vytvorené 4

pracovné miesta pre občanov so zdravotným postihnutím, do výšky 24.161,52 EUR nasledovne:
- pomocný pracovník - príspevok 6.040,38 EUR,
- pomocný pracovník - príspevok 6.040,38 EUR,
- pomocný pracovník - príspevok 6.040,38 EUR,
- aranžér- florista - príspevok 6.040,38 EUR,

a to v súlade s kalkuláciou predpokladaných nákladov na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného
pracoviska a nákladov na celkovú cenu práce občanov so zdravotným postihnutím, ktorá je nedediteľnou
súčasťou tejto dohody (príloha č. 3), najviac do výšky príspevku podľa tohto bodu.

21. So žiadosti žalobcu o úhradu platby č.201-01/2012, za obdobie január 2012, zo dňa 22.3.2012 súd

zistil, že žalobca požiadal žalovaného o zaplatenie sumy 258,85 EUR podľa oznámenia č. 9/§56/2009/
NP II-2 zo dňa 31.7.2009, za tieto výdavky: hrubé mzdy - 163,62 EUR, zdravotné poistenie - 8,18 EUR,
sociálne poistenie - 39,84 EUR, náhradu príjmu za nemoc - 47,21 EUR.

22. Z predloženia dokladov (CHD OC Polus) zo dňa 22.3.2012 súd zistil, že žalobca dňa 27.3.2012

doručil žalovanému žiadosť o úhradu platby č.201-01/2012, za obdobie január 2012, čestné prehlásenie
žiadateľa, výplatné lístky za mesiac 01/2012 za p. H. O. C., výplatnú listinu miezd za mesiac 01/2012,
výdavkové pokladničné doklady z 29.2.2012 potvrdzujúce prevzatie miezd za mesiac 01/2012, mesačné
výkazy poistného za verejné zdravotné poistenie do Dôvery zdravotná poisťovňa prvá a druhá časť
za obdobie 01/2012, výkaz preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie do Všeobecnej

zdravotnejpoisťovneprváadruháčasťzaobdobie01/2012,výpiszúčtupotvrdzujúciúhradupreddavkov
na poistné na verejné zdravotné poistenie a poistného a príspevkov do Sociálnej poisťovne za mesiac
01/2012.

23. So žiadosti žalobcu o úhradu platby č.201-02/2012, za obdobie február 2012, zo dňa 26.4.2012 súd

zistil, že žalobca požiadal žalovaného o zaplatenie sumy 215,97 EUR podľa oznámenia č. 9/§56/2009/
NP II-2 zo dňa 31.7.2009, za tieto výdavky: hrubé mzdy - 162,25 EUR, zdravotné poistenie - 8,11 EUR,
sociálne poistenie - 35,99 EUR, náhradu príjmu za nemoc - 9,62 EUR.

24. Z predloženia dokladov (CHD OC Polus) zo dňa 26.4.2012 súd zistil, že žalobca dňa 27.4.2012

doručil žalovanému žiadosť o úhradu platby č.201-02/2012, za obdobie február 2012, čestné
prehlásenie žiadateľa, že sú originály dokumentácie tejto platby v držbe žiadateľa, sú náležite
opečiatkované, podpísané, prístupné na konzultovanie pre účely kontroly a sú riadne zaznamenané
účtovným zápisom v účtovníctve žiadateľa, výplatné lístky za mesiac 02/2012 za p. H. O. C.,
výplatnú listinu miezd za mesiac 02/2012 za CHD Polus, výdavkové pokladničné doklady z 30.3.2012

potvrdzujúce prevzatie miezd za mesiac 02/2012, mesačné výkazy poistného a príspevkov do Sociálnej
poisťovne za mesiac 02/2012, výkazy preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie do Dôvery
zdravotná poisťovňa prvá a druhá časť za obdobie 02/2012, výkaz preddavkov na poistné na verejné
zdravotné poistenie do Všeobecnej zdravotnej poisťovne prvá a druhá časť za obdobie 02/2012, výkaz
preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie do Union zdravotnej poisťovne prvá a druhá

časť za obdobie 02/2012, výpis z účtu potvrdzujúci úhradu preddavkov na poistné na verejné zdravotné
poistenie a poistného a príspevkov do Sociálnej poisťovne za mesiac 02/2012.25. Výzvou zo dňa 25.5.2012 žalovaný vyzval žalobcu na doplnenie žiadosti o úhradu platby za mesiac
02/2012 v zmysle dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009 a dodatku č. 2 zo dňa 11.2.2010 o
vyplnené tlačivo počtu pracovných miest, 2 x originál žiadosti o úhradu platby vyplnenú na predpísanom

tlačive, čestné vyhlásenie o zaúčtovaní s uvedením príslušného obdobia.

26. Z predloženia chýbajúcich dokladov žalobcu zo dňa 7.6.2012 s prílohami súd zistil, že žalobca dňa
8.6.2012 doručil žalovanému žiadané doklady uvedené v odseku 24.

27. Zo mzdového listu P. H. za rok 2012 súd zistil, že jej pracovné miesto trvalo počas celého roku 2012,
v mesiaci január bola nemocná 16 dní, hrubú mzdu mala 44,62 EUR, náhradu za nemoc 16,60 EUR a
poistné spolu 12,99 EUR. V mesiaci február mala hrubú mzdu 209,59 EUR, poistné spolu 47,34 EUR.

28. Zo mzdového listu K. C. za rok 2012 súd zistil, že v mesiaci január bola nemocná 6 dní, hrubú mzdu
mala 119,- EUR, náhradu za nemoc 30,61 EUR a poistné spolu 35,92 EUR. V mesiaci február bola

chorá 21 dní.

29. Z výplatných lístkov S. S. za obdobie 09-12/2010 súd zistil, že S. S. bol od septembra 2010
práceneschopný.

30. Z oznámením žalobcu o zmene pracoviska ZŤP zamestnancov zo dňa 14.2.2011 súd zistil, že od
1.1.2011 žalobca preradil zamestnankyňu ZŤP P.Q. H. na prevádzku do Polusu City Center na C. Č..
XXX.

31. Z dodatku k pracovnej zmluve č.1 P. H. zo dňa 31.12.2010 súd zistil, že žalobca dňa 31.12.2010

uzavrel s P. H. dodatok k pracovnej zmluve zo dňa 1.10.2010, ktorou došlo k zmene miesta jej výkonu
práce z prevádzky na H. XX/A, Bratislava na prevádzku Polus Bratislava.

32. Z potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti P. H. č. K451794 zo dňa 30.12.2010, súd zistil, že
P. H. bola práceneschopná od 30.12.2010.

33. Zo zamietnutia žiadosti o úhradu platby zo dňa 26.6.2012 súd zistil, že žalovaný pri posudzovaní
žiadosti žalobcu o úhradu príspevku za mesiac marec 2012 podľa dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa
31.7.2009 uviedol, že dohoda skončila 28.5.2012.

34. Zo zamietnutia žiadosti o úhradu platby zo dňa 26.7.2012 súd zistil, že žalovaný pri posudzovaní
žiadosti žalobcu o úhradu príspevku za mesiac apríl 2012 podľa dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa
31.7.2009 uviedol, že dohoda skončila 28.5.2012.

35. Z e-mailom žalovaného zo dňa 28.9.2011 súd zistil, že žalovaný žalobcu informoval dňa 28.9.2012,

že na prevádzku Polus už vyčerpal príspevok schválený ako oprávnený v zmysle dohody č.9/§56/2009/
NP II-2 na zamestnancov N., U. (nezarátavať ich CCP do požadovaného príspevku). Na N.. H. O. C.
môže refundáciu žiadať naďalej.

36. Z e-mailom žalovaného zo dňa 2.8.2011 súd zistil, že žalovaný žalobcu informoval dňa 2.8.2011,

o výške zostatku príspevku pre jednotlivých zamestnancov CHD/CHP, ktorú si ešte vyčerpať. Do tohto
zostatku nie je ešte zahrnutá ním predložená žiadosť o úhradu platby za obdobie máj 2011. Dohoda č.9/
§56/2009/NP II-2 - N. 124,56 EUR, H. 3.650,63 EUR, U. 205,80 EUR, C. 2.012,48 EUR.

37. Svedkyňa K.. C. I., vedúca oddelenia aktívnych opatrení na trhu práce a Európskych sociálnych

fondov žalovaného vo svojej výpovedi uviedla, že oddelenie aktívnych opatrení na trhu práce a
Európskych sociálnych fondov žalovaného rozhoduje o finančnom príspevku pre znevýhodnených
uchádzačov o zamestnanie na vytvorenie pracovných miest a to vždy na základe písomne uzatvorenej
dohody a tak to bolo aj v prípade žalobcu. Oddelenie má jednotlivých referentov, ktorí posudzujú
žiadosti klientov z finančného a ekonomického hľadiska, prebieha proces schvaľovania tohto

príspevku a ak je všetko v poriadku, ak žiadateľ nemá dlhy, nie je voči nemu vedený žiaden spor,
uzavrie sa dohoda o poskytnutí finančného príspevku. Predtým, ale musí žiadateľ predložiť
vyžadované náležitosti, potvrdenia z obchodného registra, zo živnostenského registra, zo Sociálnej
poisťovne, zo zdravotnej poisťovne, z IBP a regionálneho úradu verejného zdravotníctva. V tomtokonkrétnom prípade žiadateľ žiadal o poskytnutie príspevku na zriadenie chránenej dielne na dvoch
pracovníkov zo zdravotným postihnutím. Dohoda bola podpísaná 30.7.2009 na dve pracovné
miesta. Žalobca bol povinný vytvoriť dve pracovné miesta a udržať ich po dobu 2 rokov. Pracovné

miesta boli vytvorené od 3.8.2009, kedy bolo zamestnávateľovi bolo priznané postavenie v podobe
chránenej dielne. Na tieto pracovné miesta boli podľa predložených pracovných zmlúv prijatí p. N.
O. S.. Po R. N.. S. na N. D. S. K. N. N.. H., ktorá bola taktiež práceneschopná. Pracovné miesto N..
S. sa počas jeho práceneschopnosti a práceneschopnosti N.. H. predĺžilo o dobu PN, od 61. dňa do
ukončenia PN. Dodatkom č. 2 boli od 11.2.2010 žalobcom vytvorené ďalšie dve pracovné miesta,

na ktoré boli prijatý p. U. O. N.. C.. Účinnosť dohody č. 9/§56/2009 bola od 3.8.2009 do 2.8.2011
a zachovalé pracovné miesto N.. S. trvalo až do 27.5.2012. Čiže nie celá dohoda bola účinná
do 27.5.2012, ale len povinnosť zamestnávateľa zachovať pracovné K. N.. S. trvala do 27.5.2012.
Čo sa týka žiadosti o platbu za január 2012 a február 2012, zamestnávateľ k žiadosti o platbu
žiadal preplatiť hrubé mzdy vo výške: január 2012 hrubé mzdy vo výške 163,62 EUR, zdravotné
poistenie 8,18 EUR, sociálne poistenie 39,84 EUR a náhrada príjmu za nemoc 47,21EUR. K žiadosti

o platbu okrem iných dokladov boli predložené aj výplatné lístky za január 2012 p. S. O. N.. C..
Žalovaný uznal príspevok za N.. H. vo výške 56,28 EUR a za mesiac február 2012 vo výške 204,73
EUR. Nárok na preplatenie mzdových nákladov N.. C. uznaný nebol, nakoľko povinnosť zachovať
toto pracovné miesto zo strany zamestnávateľa trvalo do 2.8.2011 v zmysle dohody a dodatku č.
2. Zo žiadostí o platbu môže žalovaný uznať základnú mzdu zamestnanca, odvody na zdravotné

poistenie, nemocenské poistenie, starobné poistenie, garančné poistenie, úrazové poistenie, rezervný
fond a investičné poistenie. V tomto prípade investičné poistenie ako náklad uznaný nebol, nakoľko
zamestnávateľ investičné poistenie do Sociálnej poisťovne neodviedol a náhrada príjmu za nemoc
nie je oprávneným nákladom.

38. Podľa § 101 Občianskeho zákonníka, pokiaľ nie je v ďalších ustanoveniach uvedené inak,
premlčacia doba je trojročná a plynie odo dňa, keď sa právo mohlo vykonať po prvý raz.

Podľa § 56 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z.z. účinného v čase uzavretia dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo
dňa 31.7.2009, príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska poskytuje úrad

zamestnávateľovi, ktorý na zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku
prijme občana so zdravotným postihnutím.

Podľa § 56 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z.z. účinného v čase uzavretia dohody č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa
31.7.2009, výška príspevku na jedno zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom

pracovisku je
a)v bratislavskom kraji najviac 55 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej
z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok
kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje,
b)v ostatných krajoch najviac 65 % zo 16-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej

z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok
kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.

39. Žalobca sa v predmetnom konaní domáhal od žalovaného zaplatenia 213,81 EUR ako doplatenie
príspevku na zriadenie príspevku chránenej dielne alebo chráneného pracoviska na základe dohody č.

9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009 a dodatku č. 2 zo dňa 11.2.2010 za obdobie január a február 2012.

40. Súd na základe vykonaného dokazovania, dohodou č. 9/§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009,
uvedenou v odseku 10. a jej prílohou č.2, uvedenou v odseku 19., mal za preukázané, že strany
sa dňa 31.7.2009 a dňa 11.2.2010 dohodli na poskytnutí príspevku na zriadenie chránenej dielne

alebo chráneného pracoviska podľa § 56 zákona č. 5/2004 Z.z. a č. 44/2004 Z.z. Podľa uzavretej
dohody sa žalobca zviazal zriadiť do 90 kalendárnych dní od podpísania tejto dohody chránenú dielňu
alebo chránené pracovisko s celkovým počtom 4 pracovných miest, z toho pre občanov so zdravotným
postihnutím podľa §9 ods. 1 zákona o službách zamestnanosti 2 pracovné miesta v prevádzke C. XXX
- V. N., XXX XX Bratislava. Podľa dodatku č. 2 účinného dňom 11.2.2010 sa žalobca zaviazal vytvoriť 4

pracovné miesta pre občanov so zdravotným postihnutím a žalovaný sa zaviazal žalobcovi na vytvorenie
takto zriadených pracovných miest poskytnúť príspevok do výšky 24.161,52 EUR nasledovne:
- pomocný pracovník - príspevok 6.040,38 EUR,
- pomocný pracovník - príspevok 6.040,38 EUR,- pomocný pracovník - príspevok 6.040,38 EUR,
- aranžér- florista - príspevok 6.040,38 EUR.
Žalobca dňa 22.3.2012, žiadosťou uvedenou v odseku 21., požiadal žalovaného o zaplatenie príspevku

za január 2012 vo výške 258,85 EUR za tieto výdavky: hrubé mzdy - 163,62 EUR, zdravotné poistenie
- 8,18 EUR, sociálne poistenie - 39,84 EUR, náhradu príjmu za nemoc - 47,21 EUR. Žalobca dňa
26.4.2012, žiadosťou uvedenou v odseku 23., požiadal žalovaného o zaplatenie príspevku za február
2012 vo výške 215,97 EUR, za tieto výdavky: hrubé mzdy - 162,25 EUR, zdravotné poistenie -
8,11 EUR, sociálne poistenie - 35,99 EUR, náhradu príjmu za nemoc - 9,62 EUR. V konaní bolo

nesporné, že žalovaný dňa 15.6.2012 uhradil žalobcovi príspevok za január 2012 vo výške 56,28
EUR a dňa 20.6.2012 uhradil žalobcovi príspevok za február 2012 vo výške 204,73 EUR. Žalobca
tvrdenie žalovaného o dátume úhrady príspevku nepoprel a preto ho súd v zmysle § 151 ods. 1 CSP
považoval za nesporné. Žalobca sa v konaní domáhal zaplatenia príspevku vo výške rozdielu medzi
jeho žiadosťami uvedenými v odseku 21. a 23. a skutočne uhradeným príspevkom. Súd pri rozhodovaní
o uplatnenom nároku v prvom rade posudzoval námietku premlčania vznesenú žalovaným a dospel

k záveru, že je dôvodná. Podľa názoru súdu v danom prípade je potrebné premlčanie uplatneného
nároku posudzovať podľa Občianskeho zákonníka, pretože strany si v článku VII bod 5., dohody č. 9/
§56/2009/NP II-2 zo dňa 31.7.2009, dohodli, že právne vzťahy výslovne neupravené touto zmluvou sa
riadia ustanoveniami Občianskeho zákonníka. Občiansky zákonník v § 101 upravuje premlčaciu dobu
pre uplatnenie peňažného nároku na 3 roky, ktorá začína plynúť odo dňa, kedy sa právo mohlo vykonať

po prvý raz. V danom prípade podľa názoru súdu žalobca mohol právo na uplatnenie práva na zaplatenia
rozdielu medzi jeho žiadosťami uvedenými v odseku 21. a 23. a skutočne uhradeným príspevkom,
uplatniť po prvý raz na deň nasledujúci po úhradách príspevku žalovaným, t.j. príspevok za mesiac
január 2012 vo výške 202,57 EUR dňa 16.6.2012 a príspevok za mesiac február 2012 vo výške 11,24
EUR dňa 21.6.2012. To znamená, že premlčacia doba na uplatnenie nároku na zaplatenie príspevku

za mesiac január 2012 vo výške 202,57 EUR uplynula dňa 17.6.2015 a premlčacia doba na uplatnenie
nároku na zaplatenie príspevku za mesiac február 2012 vo výške 11,24 EUR uplynula dňa 22.6.2015.
Preto keď žalobca nárok na zaplatenie príspevku za mesiac január a február 2012, v celkovej výške
213,81 EUR ( 202,57 + 11,24) uplatnil na súde dňa 27.4.2016, urobil tak po uplynutí 3 ročnej premlčacej
doby. Súd preto žalobu zamietol.

32. O trovách konania súd rozhodol podľa § 255 ods. 2 CSP podľa pomeru úspech vo veci a úspešnému
žalovanému súd náhradu trov konania nepriznal, pretože mu žiadne trovy nevznikli.

Poučenie:

Proti tomuto rozsudku je možné podať odvolanie v lehote 15 dní odo dňa jeho

doručenia, písomne, dvojmo, na Okresnom súde Bratislava I.
Odvolanie môže podať strana, v ktorej neprospech bolo rozhodnutie vydané.
Odvolanie len proti odôvodneniu rozhodnutia nie je prípustné.

V odvolaní sa popri všeobecných náležitostiach (§ 127 ods.1 CSP) uvedie, proti ktorému rozhodnutiu

smeruje, v akom rozsahu sa napáda, z akých dôvodov sa rozhodnutie považuje za nesprávne (odvolacie
dôvody) a čoho sa odvolateľ domáha (odvolací návrh).Rozsah, v akom sa rozhodnutie napáda, môže
odvolateľ rozšíriť len do uplynutia lehoty na podanie odvolania.

Odvolanie možno odôvodniť len odvolacími dôvodmi uvedenými v § 365 ods. 1 a 2 CSP.

Prostriedky procesného útoku alebo prostriedky procesnej obrany, ktoré neboli uplatnené v konaní pred
súdom prvej inštancie, možno v odvolaní použiť len vtedy, ak
a) sa týkajú procesných podmienok,
b) sa týkajú vylúčenia sudcu alebo nesprávneho obsadenia súdu,

c) má byť nimi preukázané, že v konaní došlo k vadám, ktoré mohli mať za
následok nesprávne rozhodnutie vo veci alebo
d) ich odvolateľ bez svojej viny nemohol uplatniť v konaní pred súdom prvej
inštancie.Ak povinný dobrovoľne nesplní, čo mu ukladá vykonateľné rozhodnutie, môže oprávnený podať návrh
na vykonanie exekúcie.