Rozsudok ,
Prvostupňové nenapadnuté opravnými prostriedkami Judgement was issued on Tuesday, November 24, 2015

Súd: Okresný súd Bratislava I
Spisová značka: 5C/12/2015

Identifikačné číslo súdneho spisu: 1114220324
Dátum vydania rozhodnutia: 24. 11. 2015
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Otília Belavá

ECLI: ECLI:SK:OSBA1:2015:1114220324.4

ROZSUDOK V MENE

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

Okresný súd Bratislava I v konaní pred sudkyňou JUDr. Otíliou Belavou v právnej veci navrhovateľky: U..

K. B., nar. XX.XX.XXXX, bytom I. XX, Ž., zastúpená advokátskou kanceláriou JUDr. Lucia Anovčinová
- advokátka, sídlo Štefánikova 5, Bratislava, IČO: 42 362 318, proti odporcovi: GREATWALL MOTORS
SLOVAKIA, s.r.o., sídlo Grösslingova 4, Bratislava, IČO: 46 989 749, o zaplatenie nevyplatenej mzdy
a iné, s prísl.

r o z h o d o l :

Odporca je p o v i n n ý zaplatiť navrhovateľke 831,71 EUR netto
s 5,25% úrokom z omeškania ročne zo sumy 211,26 EUR netto od 31.12.2013 do zaplatenia,
s 5,25% úrokom z omeškania ročne zo sumy 202,72 EUR netto od 31.01.2014 do zaplatenia,

s 5,25% úrokom z omeškania ročne zo sumy 165,73 EUR netto od 01.03.2014 do zaplatenia,
s 5,25% úrokom z omeškania ročne zo sumy 252,-EUR netto od 25.01.2014 do zaplatenia
a náhradu trov konania JUDr. Lucii Anovčinovej vo výške 118,98 EUR na účet vedený X. Č., R..F.., číslo
účtu: F., variabilný symbol: XXXXXXXX, všetko do troch dní odo dňa právoplatnosti rozsudku.

Vo zvyšku súd návrh z a m i e t a.

Odporca je p o v i n n ý zaplatiť titulom súdneho poplatku 49,50 EUR na účet tunajšieho súdu, do troch
dní odo dňa právoplatnosti rozsudku.

o d ô v o d n e n i e :

Návrhom z 08.07.2014, doručeným tunajšiemu súdu 11.07.2014 navrhovateľka žiadala, aby súd svojim
rozhodnutím uložil odporcovi povinnosť zaplatiť navrhovateľke mzdu za november 2013 až január 2014,
náhradu za stravné lístky za september 2013 až január 2014 a náhradu za nevyčerpanú dovolenku za
kalendárny rok 2013.

Odporca sa k návrhu písomne nevyjadril, doručenie má vykázané podľa § 48 ods.2 O.s.p..

Súd vec prejednal podľa § 115a ods.2 v spojení s § 156 ods.3 O.s.p. bez nariadenia
pojednávania a rozhodol rozsudkom, ktorý bol verejne vyhlásený dňa 24.11.2015.

Súdsaoboznámilslistinami-Pracovnázmluvanakratšípracovnýčasz02.09.2013,Výpoveďpracovnej
zmluvy z 22.01.2014, mzdové listiny za september 2013 až január 2014 a zistil tento skutkový stav:

Z pracovnej zmluvy na kratší pracovný čas z 02.09.2013 súd zistil, že navrhovateľka ako zamestnanec
uzavrela s odporcom ako zamestnávateľom pracovný pomer podľa § 49 a nasl. Zákonníka práce s
nástupom do práce od 01.09.2013 ako manažment a administratíva, obchod (práce podľa potrieb
a požiadaviek zamestnávateľa). Pracovný pomer bol dohodnutý na dobu určitú do 31.08.2014 soskúšobnou dobou v trvaní tri mesiace. Mzda bola dohodnutá vo výške 337,70 EUR brutto a v pohyblivej
zložke, ktorá bude závislá na výkone zamestnanca a hospodárskom výsledku spoločnosti a môže
dosahovať až 100% pevnej základnej mesačnej mzdy. Výplatný termín bol dohodnutý do 30 dňa

príslušného kalendárneho mesiaca dozadu.

Zvýpovedepracovnejzmluvyz22.01.2014súdzistil,ženavrhovateľkaakozamestnanecdalaodporcovi
ako zamestnávateľovi výpoveď z pracovnej zmluvy k 22.01.2014 z dôvodu nedodržania zmluvných
podmienok v čl. IV. a čl. VIII. pracovnej zmluvy a to opakovane, pričom k náprave nedošlo ani po ústnej

dohode. Zároveň navrhovateľka vyzvala odporcu o doplatenie mzdy za november 2013 až január 2014,
vydanie stravných lístkov za september 2013 až január 2014 do 30.01.2014. Predmetnú listinu odporca
prevzal 24.01.2014. Odporca na výzvu navrhovateľky nereagoval.

Zo mzdových listín súd zistil, že navrhovateľke vznikol nárok:
- za mesiac september 2013 na mzdu vo výške 208,56 EUR netto, na stravné lístky za 21 dní,

- za mesiac október 2013 na mzdu vo výške 205,86 EUR netto, na stravné lístky za 23 dní,
- za mesiac november 2013 na mzdu vo výške 211,26 EUR netto, na stravné lístky za 19 dní,
- za mesiac december 2013 na mzdu vo výške 202,72 EUR netto, na stravné lístky za 9 dní,
- za mesiac január 2014 na mzdu vo výške 150,41 EUR netto, na stravné lístky za 12 dní.
Z uvedených nárokov odporca navrhovateľke nevyplatil mzdu za november 2013 vo výške 211,26 EUR

netto, december 2013 vo výške 202,72 EUR netto, január 2014 vo výške 150,41 EUR netto a finančnú
náhradu nevyplatených stravných lístkov za obdobie september 2013 až január 2014 s tým, že hodnota
jedného stravného lístka bola 3,-EURa. Celkom finančná náhrada za nevyplatené stravné lístky je 252,-
EUR(september2013-21dníx3,-EUR=63,-EUR;október2013-23dníx3,-EUR=69,-EUR;november
2013 - 19 dní x 3,-EUR= 57,-EUR; december 2013 - 9 dní x 3,-EUR= 27,-EUR; január 2014 - 12 dní

x 3,-EUR= 36,-EUR).

Podľa § 118 ods.1 zák.č. 311/2001 Z.z., zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za
vykonanú prácu mzdu.
Podľa § 129 ods.1 zák.č. 311/2001 Z.z., mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr

do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve
nedohodlo inak.

Podľa § 129 ods.3 zák.č. 311/2001 Z.z., pri skončení pracovného pomeru vyplatí zamestnávateľ
zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia pracovného pomeru, ak sa

nedohodli inak, najneskôr však v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia
pracovného pomeru.

Podľa § 130 ods.2 zák.č. 311/2001 Z.z., mzda sa vypláca vo výplatných termínoch dohodnutých v
pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve. So zamestnancom vykonávajúcim domácku prácu možno

dohodnúť výplatu mzdy aj za dodanie každej skompletizovanej pridelenej práce.

Z vyššie špecifikovaných listinných dôkazov mal súd preukázané skutočnosti tvrdené navrhovateľkou,
že bola s odporcom v pracovnoprávnom vzťahu, že navrhovateľka dala výpoveď k 22.01.2014 ktorú
odporca prijal a keďže mzdu za mesiace november 2013 až január 2014 vo výške v zmysle predložených

mzdových listín odporca navrhovateľke nevyplatil, súd priznal nevyplatenú mzdu za november 2013 vo
výške 211,26 EUR netto, za december 2013 vo výške 202,72 EUR netto, za január 2014 vo výške 150,41
EUR netto a za stravné lístky tak ako je vyššie špecifikované za september 2013 - 63,-EUR, za október
2013 - 69,-EUR, za november 2013 - 57,-EUR, za december 2013 - 27,-EUR, za január 2014 - 36,-EUR
všetko tak, ako navrhovateľka žiadala a návrhu vyhovel.

Podľa § 517 ods.2 Občianskeho zákonníka, ak ide o omeškanie s plnením peňažného dlhu, má veriteľ
právo požadovať od dlžníka popri plnení úroky z omeškania, ak nie je podľa tohto zákona povinný
platiť poplatok z omeškania; výšku úrokov z omeškania a poplatku z omeškania ustanovuje vykonávací
predpis.

Podľa §3 Nariadenia vlády SR č.87/1995 Z.z., výška úrokov z omeškania je o 8 percentuálnych bodov
vyššia ako základná úroková sadzba Európskej centrálnej banky platná k prvému dňu omeškania s
plnením peňažného dlhu.Keďže odporca sa s plnením dostal do omeškania súd ho zaviazal na úrok z omeškania dňom
nasledujúcim po splatnosti mzdy s tým, že výplatný termín si účastníci dohodli v pracovnej zmluve čl. IV.

bod 5. do 30 dňa príslušného kalendárneho mesiaca dozadu. V časti uplatneného nároku náhrady za
stravné lístky vo výške 252,-EUR, súd priznal úroky z omeškania nasledujúcim dňom po prevzatí výzvy
(odporca výzvu prevzal 24.01.2014). Navrhovateľka si uplatnila úroky z omeškania od 23.01.2014, preto
vo vzťahu k tejto časti uplatneného úroku z omeškania súd návrh zamietol.

O trovách konania súd rozhodol podľa § 142 ods.3 O.s.p., aj keď mal účastník vo veci úspech len
čiastočný, môže mu súd priznať plnú náhradu trov konania, ak mal neúspech v pomerne nepatrnej časti
alebo ak rozhodnutie o výške plnenia záviselo od znaleckého posudku alebo od úvahy súdu; v takom
prípade sa základná sadzba tarifnej odmeny advokáta vypočíta z výšky súdom priznaného plnenia.

Keďže navrhovateľka mala neúspech len v časti úroku z omeškania ktorý súd priznal od 25.01.2014 a

nie ako žiadala od 23.01.2014, súd zaviazal neúspešného odporcu na náhradu jej trov v celom rozsahu,
ktoré spočívajú v trovách právneho zastúpenia.
Trovy právneho zastúpenia súd priznal podľa vyhlášky č. 655/2004 Z.z. § 10 ods.1, §13a ods.1 písm.
a), c) za dva úkony právnej služby, pričom sadzba jedného úkonu je z hodnoty sporu 831,71 EUR, t.j.
51,45 EUR.

1. prevzatie a príprava 04.07.2014, t.j. 51,45 EUR a režijný paušál 8,04 EUR,
2. písomné podanie na súd 08.07.2014, t.j. 51,45 EUR a režijný paušál 8,04 EUR.
Spolu: 51,45 + 8,04 + 51,45 + 8,04 = 118,98 EUR.

Podľa § 138 ods. 4 O.s.p., ak bol účastníkovi priznaný nárok na právnu pomoc podľa osobitného

predpisu, takéto rozhodnutie má účinky oslobodenia od súdnych poplatkov v rozsahu, v ktorom mu bola
právna pomoc priznaná.

Keďže navrhovateľka bola oslobodená od súdnych poplatkov podľa § 138 ods.4 O.s.p. rozhodnutím
Centra právnej pomoci z 19.06.2014 pod sp. zn.:2N 6509/2014-KaZH, Ev.č.: 35151/2014-KaZH, súd

zaviazal neúspešného odporcu na zaplatenie súdneho poplatku tak, ako je uvedené vo výrokovej časti
tohto rozsudku.

Poučenie:

Proti tomuto rozsudku možno podať odvolanie v lehote do 15 dní od
doručenia na tunajšom súde, písomne, dvojmo.

V odvolaní sa má uviesť, ktorému súdu je určené, kto ho robí, ktorej veci sa
týka a čo sleduje, a musí byť podpísané a datované. Odvolanie treba predložiť
s potrebným počtom rovnopisov a s prílohami tak, aby jeden rovnopis zostal
na súde a aby každý účastník dostal jeden rovnopis. Ak odvolateľ nepredloží

potrebný počet rovnopisov a príloh, súd vyhotoví kópie na jeho trovy.