Uznesenie Judgement was issued on Sunday, December 19, 2021

Súd: Okresný súd Piešťany
Spisová značka: 20Cpr/7/2020

Identifikačné číslo súdneho spisu: 2120201215
Dátum vydania rozhodnutia: 20. 12. 2021

Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Dominika Horváthová
ECLI: ECLI:SK:OSPN:2021:2120201215.4

Uznesenie

Okresný súd Piešťany v právnej veci žalobcu: Základná škola s materskou školou, Kornela Mahra
11, IČO: 37 990 357, so sídlom Kornela Mahra 11, 917 08 Trnava, právny zástupca: AK PRINC &
PARTNERS s.r.o., IČO: 47 237 554, so sídlom Štefánikova 23, 917 01 Trnava, proti žalovanej: M. P., G..
XX.XX.XXXX, K. E. XX, XXX XX E., o určenie neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru,
takto

r o z h o d o l :

Súd s c h v a ľ u j e súdny zmier tohto znenia:

Strany sa dohodli, že pracovný pomer medzi žalobkyňou a žalovanou založený pracovnou zmluvou zo
dňa 16.06.1978 sa končí dohodou ku dňu 06.12.2019. Žiadna zo strán nemá na náhradu trov konania
právo.

o d ô v o d n e n i e :

1. Žalobou doručenou Okresnému súdu Trnava dňa 05.02.2020 sa žalobkyňa domáhala určenia, že
okamžité skončenie pracovného pomeru žalovanej, listom zo dňa 06.12.2019 zo strany zamestnanca
ako žalovanej v zmysle ustanovení § 69 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce voči žalobcovi ako
zamestnávateľovi, je neplatné. Súčasne sa žalobkyňa domáhala náhrady trov konania.
2. Okresný súd Trnava postúpil spor tunajšiemu súdu dňa 27.02.2020 ako kauzálne príslušného súdu.
3. Pojednávania, ktoré sa konalo na tunajšom súde dňa 29.11.2021 sa zúčastnila žalobkyňa a jej právny

zástupca, žalovaná sa pojednávania nezúčastnila. Počas pojednávania predstúpil právny zástupca
žalobkyne, ktorý uviedol, že žalobkyňa navrhuje uzavretie zmieru v nasledovnom znení: „Strany sa
dohodli, že pracovný pomer medzi žalobkyňou a žalovanou založený pracovnou zmluvou zo dňa
16.06.1978 sa končí dohodou ku dňu 06.12.2019. Žiadna zo strán nemá na náhradu trov konania právo.“

4. Dňa 14.12.2021 sa osobne dostavila na tunajší súd žalovaná za účelom oboznámenia sa so zmierom,

ktorý navrhla žalobkyňa na pojednávaní dňa 29.11.2021 v znení: „Strany sa dohodli, že pracovný
pomer medzi žalobkyňou a žalovanou založený pracovnou zmluvou zo dňa 16.06.1978 sa končí
dohodou ku dňu 06.12.2019. Žiadna zo strán nemá na náhradu trov konania právo.“ Po oboznámení
sa s navrhovaným zmierom, žalovaná prejavila súhlas na jeho uzavretie, ktorý bol osobne podpísaný
žalovanou na č. l. 72 spisového materiálu.

5. Podľa článku 7 ods. 2 zákona č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok (ďalej len „CSP“), základnou
povinnosťou súdu je viesť strany sporu k zmierlivému vyriešeniu sporu.

6. Podľa § 148 ods. 1 CSP, žalobca a žalovaný môžu uzavrieť zmier. O uzavretie zmieru sa má súd
vždy pokúsiť.

7. Podľa § 148 ods. 2 CSP, súd rozhodne o tom, či uzavretý zmier schvaľuje; neschváli ho, ak je v
rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi.8. Podľa § 316 CSP, (1) individuálny pracovnoprávny spor na účely tohto zákona je spor medzi
zamestnancom a zamestnávateľom vyplývajúci z pracovnoprávnych a iných obdobných pracovných

vzťahov. (2) Za individuálny pracovnoprávny spor sa považuje aj spor, ktorý vyplýva zo zásady
rovnakého zaobchádzania, ak súvisí s individuálnym pracovnoprávnym sporom.

9. Vzhľadom na to, že sporové strany zhodne uviedli, že mienia uzavrieť zmier konkrétneho znenia,
súd preskúmal, či schváleniu zmieru nebráni prekážka v zmysle ustanovenia § 148 ods. 2 CSP. Súd

konštatoval, že toto znenie navrhnutého zmieru nie je v rozpore so všeobecne záväznými právnymi
predpismi, zmier medzi stranami sporu schválil, pričom zmier sa týka aj nároku na náhradu trov konania.

Poučenie:

Proti tomuto uzneseniu odvolanie nie je prípustné.