Rozsudok ,
Potvrdené Judgement was issued on Monday, March 9, 2015

Súd: Krajský súd Nitra
Spisová značka: 23Sd/1/2015

Identifikačné číslo súdneho spisu: 4015200001
Dátum vydania rozhodnutia: 09. 03. 2015
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Dana Kálnayová

ECLI: ECLI:SK:KSNR:2015:4015200001.1

ROZSUDOK V MENE

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

Krajský súd v Nitre v právnej veci navrhovateľa: Ing. U. F., bytom O., A. X., Ul. Q. N. XX, zastúpený JUDr.

Ľubicou Bičianovou, advokátkou, so sídlom Komárno, Záhradnícka 16/II., proti odporkyni: Sociálna
poisťovňa, ústredie v Bratislave, Ul. 29. augusta 8, Bratislava, o starobný dôchodok, samosudkyňou
JUDr. Danou Kálnayovou, takto

r o z h o d o l :

Krajský súd potvrdzuje rozhodnutie odporkyne č. XXX XXX XXXX X zo dňa 20. 11. 2014.
Navrhovateľovi súd nepriznáva náhradu trov konania.

o d ô v o d n e n i e :

Rozhodnutímodporkyneč.XXXXXXXXXXXzodňa20.11.2014,bolazamietnutážiadosťnavrhovateľa
o priznanie starobného dôchodku podľa § 65 ods. 2 a § 274 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení
neskorších predpisov, § 14 ods. 4, § 21 a § 174 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení.

Odporkyňa svoje rozhodnutie odôvodnila tým, že navrhovateľ si požiadal žiadosťou zo dňa 07. 11.
2014 o priznanie starobného dôchodku od 06. 11. 2014 vo veku 55 rokov. Podľa potvrdenia Vojenského
úradu sociálneho zabezpečenia zo dňa 29. 09. 2014 vyplýva, že navrhovateľovi bol od 01. 01. 2004
podľa § 123 ods. 2 písm. a/ a § 38 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a
vojakov, priznaný výsluhový dôchodok. Na vznik nároku na výsluhový dôchodok pre jeho výšku mu bola
zhodnotená doba výkonu základnej služby vo vojenskej škole od 15. 07. 1979 do 09. 07. 1983 I.

kategórii funkcií, doba služby vojaka z povolania od 10. 07. 1983 do 02. 10. 1988 v I. kategórii funkcií,
doba služby vojaka z povolania od 03. 10. 1988 do 31. 12. 1992 v II. kategórii funkcií, doba služby
vojaka z povolania od 01. 01. 1993 do 31. 12. 1999 v I. kategórii funkcií a doba služby od 01. 01. 2000
do 31. 12. 2003 v III. pracovnej kategórii, t.j. celkom 18 rokov a 67 dní v I. kategórii funkcií, 4 roky a
91 dní v II. kategórii funkcií.

Podľa § 65 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 252/2012 Z. z., je

dôchodkový vek 62 rokov veku poistenca, ak tento zákon v odsekoch 4 až 8, § 65a a § 274 neustanovuje
inak.

Podľa § 274 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení nároky vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní
do I. a II. pracovnej kategórie sa priznávajú do 31. decembra 2023.

Podľa § 14 ods. 4 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov

ako zamestnanie zaradené do I. (II.) pracovnej kategórie sa za dobu pred 01. 01. 2000 hodnotí služba
vojakov z povolania (§ 129) zaradená do I. (II.) kategórie funkcií, ak nevznikol nárok na dôchodok podľa
piatej časti tohto zákona. Služba zaradená do I. kategórie funkcií sa v týchto prípadoch hodnotí ako
zamestnanie v I. pracovnej kategórie uvedené v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/.Podľa § 21 ods. 1 písm. b/ a c/ zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení, občan má nárok na
starobný dôchodok, ak bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň:

a/ 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a/
alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach,
b/ 55 rokov , ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/, ak
bol z tohto zamestnania prevedený alebo uvoľnený z dôvodov uvedených v § 12 ods. 3 písm. d/ a e/,
c/ 55 rokov, ak bo zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/,

d/ 58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. i/ až
l/, alebo
e/ 60 rokov.

Podľa § 174 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení, občan, ktorý vykonával pred 01. 01.
2000 zamestnanie v I. pracovnej kategórii, prípadne službu v I. alebo II. kategórii funkcií, má po 31. 12.

1999 nárok na starobný dôchodok tiež ak bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň:
a/ 56 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 14 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a/,
prípadne 9,5 roka ak ide o také zamestnanie v uránových baniach alebo 19 rokov v zamestnaní
uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/, alebo 19 rokov v službe I. kategórie funkcií,
b/ 57 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 13 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm.

a/, prípadne 9 rokov ak ide o také zamestnanie v uránových baniach, alebo 18 rokov v zamestnaní
uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/, alebo 18 rokov v službe I. kategórie funkcií,
c/ 58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 12 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm.
a/, prípadne 8 rokov ak ide o také zamestnanie v uránových baniach, alebo 16 rokov v zamestnaní
uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/, alebo 16 rokov v službe I. kategórie funkcií,

d/ 59 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 11 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a/,
prípadne 7,5 rokov ak ide o také zamestnanie v uránových baniach, alebo 15 rokov v zamestnaní
uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/, alebo 15 rokov v službe I. alebo II. kategórie funkcií.

Podľa § 174 ods. 2 zákona č. 100/1988 Zb., podmienkou vzniku nároku na starobný dôchodok podľa

ods. 1 je, že zamestnanie v I. pracovnej kategórii alebo služba I. alebo II. kategórii funkcií trvali k 31. 12.
1999; za zamestnanie na tieto účely sa považujú i náhradné doby a doby uvedené v § 5 ods. 1 a v §
6 ods. 1 nariadenia vlády ČSSR č. 117/1988 Zb.

Navrhovateľ získal 18 rokov doby služby v I. kategórii funkcií a podľa § 174 ods. 1 písm. b/ zákona

č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov, jeho dôchodkový vek podľa
citovaného zákona 57 roku veku dosiahne dňa 06. 11. 2016.

Keďže podmienky nároku k 06. 11. 2014 nesplnil, nedovŕšil dôchodkový vek 57 rokov jeho žiadosť o
priznanie starobného dôchodku bola zamietnutá.

Navrhovateľ voči rozhodnutiu včas podal návrh na jeho preskúmanie, v ktorom uviedol, že žiada
napadnuté rozhodnutie zrušiť a vec vrátiť na nové konanie. Poukázal na to, že zákonom č. 235/1992
o zrušení pracovných kategórií a niektorých ďalších zmenách v sociálnom zabezpečení boli pracovné
kategórie od 01. 01. 1993 definitívne zrušené, ale možnosť zaraďovania do preferovaných kategórií sa

predlžovala vždy každým rokom, a to až do 31. 12. 1999. Zamestnania vykonávané po 31. 12. 1999 už
nebolo možné zaradiť do preferovanej pracovnej kategórie a tieto sa počnúc od 01. 01. 2000 hodnotili
už len ako zamestnania III. pracovnej kategórie. Nároky vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. a
II. pracovnej kategórie sa však priznávajú do 31. 12. 2023. Dôchodkový vek sa týmto osobám (ktoré
vykonávali tieto funkcie pred 01. 01. 2000) určuje podľa § 21 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. (55 rokov a

20 rokov v I. kategórii) a podľa § 174 citovaného zákona (v rozpätí 56 až 59 rokov) v závislosti od toho,
koľko rokov doby zamestnania získali výkonom zamestnania v I. pracovnej kategórii, I. kategórii funkcií
alebo II. kategórii funkcií. Základnou podmienkou je podľa § 21 citovaného zákona fyzický vek 55 rokov,
ktorý sa predlžuje podľa počtu rokov doby zamestnania v preferovaných kategóriách až na 59.

Odporkyňa vo svojom písomnom vyjadrení zo dňa 29. 01. 2015 žiadala napadnuté rozhodnutie ako
vecne správne potvrdiť. Poukázala na to, že navrhovateľovi bol priznaný od 01. 01. 2004 výsluhový
dôchodok podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Navrhovateľ bol
zo služobného pomeru prepustený dňa 31. 12. 2003. Pretože zaraďovanie zamestnaní do preferovanejkategórie bolo definitívne zrušené od 01. 01. 2000, teda navrhovateľ dňa 31. 12. 2003 nebol a ani už
nemohol byť prepustený zo zamestnania zaradeného do I. kategórie funkcií, nevznikol mu teda nárok
na starobný dôchodok podľa § 21 ods. 1 písm. b/ zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení

vo veku 55 rokov.

Navrhovateľ ani jeho právny zástupca sa na pojednávanie nedostavili. Písomne sa ospravedlnili a žiadali
rozhodnúť v ich neprítomnosti.

Zástupkyňa odporkyne žiadala napadnuté rozhodnutie ako vecne správne potvrdiť. Pridržiavala sa
písomného vyjadrenia. K námietke navrhovateľa uvádzala, že navrhovateľ bol uvoľnený z preferovanej
kategórie podľa § 12 ods. 3 písm. d/ a e/, táto námietka nie je dôvodná, pretože nebol prepustený z tohto
zamestnania a k 31. 12. 2003 pracovné kategórie a kategórie funkcií boli už zrušené, preto nemohol byť
uznaný za starobného dôchodcu podľa § 21 ods. 1 písm. b/.

Krajský súd preskúmal napadnuté rozhodnutie odporkyne podľa § 250l ods. 1 O. s. p. a dospel k záveru,
že návrh nie je dôvodný.

Podľa § 65 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, v znení zákona č. 555/2007 Z.
z., poistenec má nárok na starobný dôchodok ak bol dôchodkovo poistený najmenej 15 rokov a

dovŕšil dôchodkový vek, ktorý je podľa § 65 ods. 2 - 62 rokov veku, ak zákon neustanovuje inak. Inak
okrem iných ustanovení zákon určuje dôchodkový vek postupom podľa § 274 ods. 1, podľa ktorého
nároky vyplývajúce zo zaradenia v zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie sa priznávajú do 31. 12.
2023.Zachovanienárokovvyplývajúcichzozaradeniazamestnaniadozvýhodnenejpracovnejkategórie
spočíva aj v znížení vekovej podmienky potrebnej pre dovŕšenie dôchodkového veku.

Podľa § 21 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení, občan má nárok na starobný
dôchodok, ak bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň
a/ 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a/
alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach,

b/ 55 rokov , ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/, ak
bol z tohto zamestnania prevedený alebo uvoľnený z dôvodov uvedených v § 12 ods. 3 písm. d/ a e/,
c/ 55 rokov, ak bo zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/,
d/ 58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. i/ až
l/, alebo

e/ 60 rokov.

Z predmetného citovaného ustanovenia vyplýva, že nárok na starobný dôchodok vo veku 55 rokov
veku vznikne poistencovi podľa § 21 ods. 1 písm. b/ zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení
len vtedy ak bol prepustený z organizačných dôvodov zo zamestnania zaradeného do preferovanej

pracovnej kategórie.

Navrhovateľ bol zo služobného pomeru prepustený dňa 31. 12. 2003. Pretože zaraďovanie zamestnaní
do preferovanej kategórie bolo definitívne zrušené od 01. 01. 2000, navrhovateľ teda dňa 31. 12. 2003
nemohol a ani už nemohol byť prepustený zo zamestnania zaradeného do I. kategórie funkcií, nevznikol

mu teda nárok na starobný dôchodok podľa § 21 ods. 1 písm. b/ zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom
zabezpečení vo veku 55 rokov.

Podľa § 174 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov,
občan ktorý vykonával pred 01. 01. 2000 zamestnanie v I. pracovnej kategórii, prípadne službu v I. alebo

II. kategórii funkcií má po 31. 12. 1999 nárok na starobný dôchodok tiež ak bol zamestnaný,
a/ 56 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 14 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a/,
prípadne 9,5 roka ak ide o také zamestnanie v uránových baniach alebo 19 rokov v zamestnaní
uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/, alebo 19 rokov v službe I. kategórie funkcií,
b/ 57 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 13 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm.

a/, prípadne 9 rokov ak ide o také zamestnanie v uránových baniach, alebo 18 rokov v zamestnaní
uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/, alebo 18 rokov v službe I. kategórie funkcií,c/ 58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 12 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm.
a/, prípadne 8 rokov ak ide o také zamestnanie v uránových baniach, alebo 16 rokov v zamestnaní
uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/, alebo 16 rokov v službe I. kategórie funkcií,

d/ 59 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 11 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a/,
prípadne 7,5 rokov ak ide o také zamestnanie v uránových baniach, alebo 15 rokov v zamestnaní
uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/, alebo 15 rokov v službe I. alebo II. kategórie funkcií.

Podľa§174ods.2zákonač.100/1988Zb.,podmienkouvznikunárokunastarobnýdôchodokpodľaods.

1 je, že zamestnanie I. pracovnej kategórie alebo služba I. alebo II. kategórie funkcií trvali k 31. 12. 1999.

Navrhovateľ k 31. 12. 1999 získal dobu služobného pomeru v I. kategórie funkcií v rozsahu 18 rokov a
67 dní, preto v súlade s § 174 ods. 1 písm. b/ zákona č. 100/1988 Zb. mu vznikne nárok na starobný
dôchodok vo veku 57 rokov, ktoré dovŕši dňa 06. 11. 2016.

Vychádzajúc zo zisteného skutkového stavu ako aj vyššie citovaných zákonných ustanovení krajský súd
rozhodnutie zo dňa 20. novembra 2014 ako vecne správne potvrdil podľa § 250q ods. 2 O. s. p.

Navrhovateľovi súd nepriznal náhradu trov konania, pretože nemal v konaní úspech.

Poučenie:

Proti tomuto rozsudku je možné podať odvolanie do 15 dní, odo dňa jeho doručenia, cestou podpísaného
súdu, v dvoch vyhotoveniach.
V odvolaní sa má popri všeobecných náležitostiach (§ 42 ods.3) uviesť, proti ktorému rozhodnutiu
smeruje, v akom rozsahu sa napáda, v čom sa toto rozhodnutie, alebo postup súdu považuje za
nesprávny a čoho sa odvolateľ domáha.