Rozsudok · Pracovné právo · Judgement

Súd: Krajský súd Bratislava
Spisová značka: 3CoPr/4/2025

Identifikačné číslo súdneho spisu: 1321205366
Dátum vydania rozhodnutia: 22. 07. 2025
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: Mgr. Patricia Skotnická

ECLI: ECLI:SK:KSBA:2025:1321205366.1

ROZSUDOK V MENE

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

Krajský súd v Bratislave v senáte zloženom z predsedníčky senátu Mgr. Patricie Skotnickej a sudcov

JUDr. Romana Bolebrucha a JUDr. Miroslavy Saxovej v spore žalobkyne: I. X., P. I. XX, I., zastúpenej
Weis & Partners s.r.o., IČO: 47 234 776, Priemyselná 1/A, Bratislava, proti žalovanému: Sylex, s.r.o.,
IČO: 31 395 091, Mlynské Luhy 31, Bratislava, zastúpeného Malata, Pružinský, Hegedüš & Partners
s. r. o., IČO: 47 239 921, Twin City Tower, Mlynské Nivy 10, Bratislava, o náhradu mzdy, na odvolanie
žalobkyne proti rozsudku Mestského súdu Bratislava IV zo dňa 28.02.2024, č. k. B3-44Cpr/23/2021-338,
takto

r o z h o d o l :

Odvolací súd návrh žalobkyne na prerušenie konania z a m i e t a.

Odvolací súd odvolanie proti výroku I. rozsudku súdu prvej inštancie o zamietnutí návrhu na prerušenie
konania o d m i e t a.

Rozsudok súdu prvej inštancie v napadnutom výroku II. o zamietnutí žaloby a v súvisiacom výroku III.
o náhrade trov konania p o t v r d z u j e.

Žalovanému priznáva proti žalobkyni plný nárok na náhradu trov odvolacieho konania.

o d ô v o d n e n i e :

1. Napadnutým rozsudkom súd prvej inštancie návrh žalobkyne na prerušenie konania zamietol (výrok
I.), zamietol žalobu (výrok II.) a žalovanému priznal voči žalobkyni nárok na náhradu trov konania v
rozsahu 100 % (výrok III.).

2. V odôvodnení rozsudku uviedol, že žalobkyňa sa žalobou zo dňa 29.09.2021 domáhala voči
žalovanému zaplatenia sumy 3.874,69 eura spolu s úrokom z omeškania vo výške 5 % ročne zo
sumy 434,34 eura od 01.01.2021 do zaplatenia, zo sumy 156,27 eura od 01.03.2021 do zaplatenia, zo

sumy 1.041,78 eura od 01.04.2021 do zaplatenia, zo sumy 1.198,04 eura od 01.05.2021 do zaplatenia
a zo sumy 1.044,26 eura od 01.06.2021 do zaplatenia titulom náhrady mzdy, resp. náhrady škody
vo výške náhrady mzdy. Dôvodila, že so žalovaným uzatvorila dňa 01.01.2016 pracovnú zmluvu, v
zmysle ktorej sa v rámci pracovnej pozície „operátor vo výrobe - pracovník montáže, úpravy šnúr a
kontroly“ zaviazala vykonávať pre žalovaného prácu odo dňa nástupu, t. j. od 01.01.2016 a žalovaný
sa zaviazal poskytovať jej mzdu. Žalovaný jej odo dňa 02.11.2020 do 15.11.2020 a následne odo
dňa 27.01.2021 do 02.05.2021 neumožnil výkon práce bez prekrytia horných dýchacích ciest a bez

toho, aby sa preukázala negatívnym výsledkom testu na ochorenie Covid-19 vykonaného na mobilnom
odberovommieste,t.j.vambulantnomzdravotníckomzariadenízriadenompodľa§7ods.3písm.a)bod
6 zákona č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch,
stavovských organizáciách v zdravotníctve (ďalej len „zákon č. 578/2004 Z. z.“), resp. bez preukázaniasa iným dokladom v zmysle vyhlášok Úradu verejného zdravotníctva Slovenskej republiky (ďalej len
„Úrad“) o údajnej povinnosti zamestnávateľov zamedziť vstup na pracovisko a do iných priestorov
zamestnávateľa osobám nespĺňajúcim podmienky v zmysle vyhlášok. Žalobkyňa pritom žalovaného

pred každým prerušením výkonu práce informovala, že trvá na ďalšom prideľovaní práce a že v zmysle
platných právnych predpisov má byť predmetné obdobie posúdené ako prekážka v práci na strane
žalovaného v právnom postavení zamestnávateľa, počas trvania ktorej jej patrí náhrada mzdy. Žalobkyni
vznikol za obdobie, kedy jej nebol umožnený výkon práce, nárok na náhradu mzdy alebo nárok na
náhradu škody vo výške náhrady mzdy. Žalobkyňa poukázala na štúdie, podľa ktorých testovanie

zamestnancov na prítomnosť ochorenia Covid-19, ani kontrola prekrývania horných dýchacích ciest,
resp. zamedzenie vstupu do priestorov zamestnávateľa osobám, ktoré nemajú prekryté horné dýchacie
cesty alebo nedisponujú negatívnym testom, resp. iným dokladom v zmysle vyhlášok Úradu nemožno
považovať za ochranné opatrenie v zmysle § 5 ods. 2 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane
zdravia pri práci (ďalej len „zákon č. 124/2006 Z. z.“), pretože ním nie je možné chrániť zamestnancov
pred šírením ochorenia Covid-19. Žalobkyňa bola toho názoru, že vláda Slovenskej republiky (ďalej len

„vláda SR“) nebola oprávnená predĺžiť trvanie núdzového stavu, v nadväznosti na čo sa stali neúčinnými
rozhodnutia a predpisy majúce základ v existencii núdzového stavu obmedzujúce základné práva a
slobody iným spôsobom, než to umožňuje Ústava SR a ústavný zákon č. 227/2002 Z. z. o bezpečnosti
štátu v čase vojny, vojnového stavu, výnimočného stavu a núdzového stavu (ďalej len „ústavný zákon
č. 227/2002 Z. z.“). Ustanovenie § 48 ods. 4 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji

verejnéhozdravia(ďalejlen„zákonč.355/2007Z.z.“)oprávniloÚradvydávaťopatrenialenvprípade,ak
ide o situáciu presahujúcu územie regionálneho úradu verejného zdravotníctva bez toho, aby mu zverilo
túto kompetenciu aj v prípade, ak ide o pandemické celoštátne ohrozenie verejného zdravia dosahujúce
intenzitu mimoriadnej situácie alebo núdzového stavu.

3. Žalobkyňa ďalej uviedla, že i keď jej vo výkone práce počas núdzového stavu nebránila žiadna právna,
ani faktická okolnosť, jej realizáciu jej žalovaný neumožnil; preto situáciu nemožno posudzovať ako
neospravedlnené zameškanie práce, či prekážku v práci na jej strane ako zamestnanca v zmysle §
136 až 141 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce“), počas trvania ktorej
jej nepatrí náhrada mzdy alebo počas trvania ktorej sa v závislosti od charakteru prekážky poskytuje

pracovné voľno bez nároku na náhradu mzdy. Ide totiž o prekážku v práci na strane žalovaného
ako zamestnávateľa, počas trvania ktorej jej vznikol nárok na náhradu mzdy podľa § 142 ods. 3
Zákonníka práce; jej zaplatenia sa podanou žalobou domáhala. Žalobkyňa ozrejmila, že v zmysle
§ 137 ods. 4 písm. d) Zákonníka práce je občianskou povinnosťou najmä činnosť „pri opatreniach
proti prenosným chorobám“. Slobodné rozhodnutie dodržiavať zákaz vychádzania, či prekrývanie

horných dýchacích ciest môže byť považované za výkon občianskej povinnosti. Logicky potom
nedodržiavanie tohto zákazu nadväzujúce na prejav vôle zamestnávateľa odoprieť zamestnancovi vstup
na pracovisko alebo do iných jeho priestorov, ako ani neprekrývanie horných dýchacích ciest, nemôže
byť považované za výkon občianskej povinnosti; uvedená situácia teda nemôže predstavovať prekážku
v práci na strane žalobkyne, keď ide o neprideľovanie práce žalovaným z dôvodu nielen štátneho

vynucovania pravidelného absolvovania testovania zamestnancov na prítomnosť ochorenia Covid-19,
ale i zamedzenia vstupu osobám do priestorov zamestnávateľa bez prekrytia horných dýchacích ciest,
či bez preukázania sa negatívnym výsledkom testu na ochorenie Covid-19, resp. iným dokladom v
zmysle vyhlášok Úradu. V tejto súvislosti bola žalobkyňa toho názoru, že ak by boli vyhlášky Úradu
nezáväzné, žalovaný by zamedzením jej vstupu do jeho priestorov realizoval slobodné rozhodnutie

a situácia by spadala pod ustanovenie § 142 ods. 3 Zákonníka práce. V opačnom prípade, t. j. v
prípade záväznosti týchto vyhlášok by síce žalovaný bol povinný zabrániť vstupu do vlastných priestorov
osobám bez prekrytia horných dýchacích ciest a bez preukázania sa negatívnym výsledkom testu na
ochorenie Covid-19, resp. iným dokladom, čo však automaticky neznamená, že bol oprávnený určiť
žalobkyni čerpanie pracovného voľna bez náhrady mzdy. Žalovaný bol totiž povinný poskytnúť žalobkyni

možnosťriešiťsituáciuspôsobom,ktorýminimalizuješkodunajejstrane(napr.homeoffice,vykonávanie
iných pracovných činností, ktoré umožňujú výkon práce z domu, prípadne poskytnutie pracovného
voľna s náhradou mzdy, ktoré žalobkyňa odpracuje neskôr, a pod.) tak, aby výkon práv a povinností
vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov nebol v rozpore s dobrými mravmi a na škodu žalobkyne.
Ak by bola situácia posúdená inak ako prekážky v práci na strane zamestnávateľa, žalobkyňa podotkla,

že to nevylučuje jej nárok na náhradu škody v dôsledku úmyselného konania žalovaného proti dobrým
mravom pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním v zmysle § 192 ods. 1 Zákonníka
práce; žalovaný si totiž úmyselne nesplnil svoje povinnosti v zmysle článku 2 a § 13 ods. 3 Zákonníka
práce, t. j. poskytnúť jej možnosť riešiť situáciu spôsobom, ktorý minimalizuje škodu na jej strane. Škodapritom žalobkyni vznikla minimálne v rozsahu ušlej mzdy a úroku z omeškania s jej úhradou. Naviac,
konaním žalovaného popísaným v žalobe, došlo k diskriminačnému zaobchádzaniu so žalobkyňou v
rozpore s § 13 ods. 1 Zákonníka práce, ako i s ustanovením § 3 ods. 1 zákona č. 365/2004 Z. z. o

rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení
niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) (ďalej len „zákon č. 365/2004 Z. z.“).

4.Pokiaľišloošpecifikáciunárokunanáhradumzdyžalobkyňauviedla,žetentojejvznikolzaobdobieod
02.11.2020 do 15.11.2020 a následne za obdobie od 27.01.2021 do 02.05.2021 v sume spolu 3.874,69

eura (434,34 eura za november 2020 + 156,27 eura za január 2021 + 1.041,78 eura za február 2021 +
1.198,04 eura za marec 2021 + 1.044,26 eura za apríl 2021). Podľa výplatnej pásky za mesiac október
2020 mala žalobkyňa ku koncu mesiaca 11 dní nevyčerpanej dovolenky, kým podľa výplatnej pásky za
november 2021 mala ku koncu tohto mesiaca zostatok 1 deň nevyčerpanej dovolenky, a to i napriek
tomu, že si v uvedenom mesiaci dovolenku nečerpala. Podľa mienky žalobkyne jej žalovaný protiprávne
znížil nárok na čerpanie dovolenky, keďže túto skrátil o 10 dní bez oznámenia dôvodov; ona sama o

jej čerpanie nežiadala. Žalobkyňa preto trvala na určení, že krátenie nároku na čerpanie dovolenky v
rozsahu 10 dní zo strany žalovaného bolo protiprávne a že jej tento nárok nezanikol bez toho, aby
trvala na obnovení nároku na čerpanie tých dní dovolenky, ktoré žalovaný určil protiprávne a za ktorých
čerpanie jej poskytol náhradu mzdy.

5. Žalovaný nárok žalobkyne v celom rozsahu neuznával, popierajúc všetky skutkové a právne tvrdenia
uvedené v žalobe. Dôvodil, že vláda SR uznesením č. 587 zo dňa 30.09.2020 vyhlásila počnúc od
01.10.2020 núdzový stav na území SR na obdobie 45 dní, pričom následne rozhodla o jeho predĺžení,
a to tak, že uznesením č. 807 zo dňa 29.12.2020 predĺžila núdzový stav o 40 dní, t. j. do 08.02.2021,
uznesením č. 77 zo dňa 05.02.2021 tento predĺžila do 19.03.2021, uznesením č. 160 zo dňa 17.03.2021

ho predĺžila do dňa 28.04.2021, uznesením č. 215 zo dňa 26.04.2021 rozhodla o jeho predĺžení do
28.05.2021 a napokon uznesením č. 260 zo dňa 14.05.2021 rozhodla o skončení núdzového stavu
uplynutím dňa 14.05.2021. Počas obdobia od 02.11.2020 do 02.05.2021 sa zároveň na území SR
uskutočňovalo testovanie obyvateľstva, v nadväznosti na ktoré (a na vyhlásenie a predĺženie núdzového
stavu) vláda SR vydala uznesenia obmedzujúce slobodu pohybu a pobytu zákazom vychádzania,

vrátane cesty do práce, s výnimkami, podmienenými preukázaním sa negatívnym výsledkom RT-PCR
testu alebo certifikátu s negatívnym výsledkom antigénového testu, prípadne inými výnimkami. Na
uznesenia vlády SR nadväzovali vyhlášky Úradu, na základe ktorých sa zamestnávateľom nariadilo
zakázať vstup zamestnancom na pracoviská a do iných priestorov s výnimkou zamestnancov, ktorý sa
preukážu negatívnym výsledkom RT-PCR testu alebo certifikátu s negatívnym výsledkom antigénového

testu vykonaným v stanovenom období, ako aj ďalšími výnimkami v zmysle týchto vyhlášok. Žalovaný
reagoval na uznesenia, prispôsobiac procesy na jeho pracoviskách tak, aby boli v súlade s týmito
právnymi aktami a právnymi predpismi, zaviedol všetky odporúčané hygienické opatrenia, pričom od
18.01.2021 dokonca získal povolenie od Regionálneho úradu verejného zdravotníctva v Bratislave na
zriadenie účelovej MOM, čím svojim zamestnancom a ich rodinným príslušníkom umožnil priamo na

pracovisku a v interných priestoroch testovanie na ochorenie Covid-19. V období od 02.11.2020 do
13.11.2020 a následne od 27.01.2021 do 02.05.2021 sa žalobkyňa ako zamestnankyňa odmietla pred
vstupom na pracovisko preukázať niektorou z výnimiek v zmysle uznesení vlády SR, na základe čoho jej
ako zamestnávateľ nemohol umožniť vstup na pracovisko a do iných priestorov. V čase od 02.11.2020
do 13.11.2022 (správne má byť do 13.11.2020 - pozn. odvolacieho súdu) bolo žalobkyni zo strany

žalovaného nariadené čerpanie dovolenky, o čom bola žalobkyňa tak, ako všetci ostatní zamestnanci,
informovaná už e-mailom p. G. zo dňa 26.10.2020 v odpovedi na otázku č. 13; v jej zmysle, ak sa
nedostaví na testovanie, nebude ju môcť vpustiť na pracovisko. Na uvedenom základe žalovaný označil
ako nepravdivé tvrdenie žalobkyne, že ju o čerpaní dovolenky vôbec neinformoval, na základe čoho
sa domáhala určenia, že krátenie dovolenky bolo protiprávne. Žalovaný ďalej uviedol, že žalobkyňa v

období od 27.01.2021 do 02.05.2021 čerpala pracovné voľno bez náhrady mzdy, pričom dňa 03.05.2021
jej umožnil vstup na pracovisko a do iných priestorov z dôvodu uvoľnenia opatrení, čo napokon potvrdila
v žalobe. Žalovaný zdôraznil, že v inkriminovanom čase postupoval vo vzťahu k žalobkyni len v zmysle
vtedy platných právnych aktov a záväzných právnych predpisov, ktorými boli uznesenia vlády SR o
obmedzení slobody pohybu a pobytu na území SR, o zákaze vychádzania, vrátane cesty zamestnancov

do práce, s výnimkami podľa vyhlášky Úradu, nadväzujúcej na uznesenia vlády SR. V ich zmysle Úrad
zamestnávateľov zaviazal zakázať zamestnancom vstup na pracovisko, pokiaľ títo neosvedčili výnimku
zo zákazu vychádzania. Uznesenia vlády SR, ktorými rozhodla o nariadení núdzového stavu a jeho
predĺžení, ako aj o obmedzeniach základných práv a slobôd, vrátane zákazu vychádzania a cesty napracovisko, neboli Ústavným súdom SR predčasne zrušené. Ústavný súd SR nálezom, sp. zn. PL.
ÚS 22/2020, a následne nálezom, sp. zn. PL. ÚS 2/2021, potvrdil súlad uznesenia vlády SR zo dňa
30.09.2020 o nariadení núdzového stavu a o jeho predĺžení a na neho nadväzujúcich rozhodnutí o

obmedzení základných práv a slobôd s článkom 1 ods. 1, článkom 2 ods. 2 Ústavy SR a článkom 5
ods. 1 až ods. 3 ústavného zákona č. 227/2002 Z. z. Tieto rozhodnutia vlády SR preto až do uplynutia
stanovenej doby ich aplikácie boli platné a vyvolávali právnymi predpismi predpokladané účinky. Počnúc
prijatím novely ústavného zákona č. 227/2002 Z. z. bol s účinnosťou od 14.10.2020 Úrad oprávnený
nariadiť opatrenia podľa § 12 alebo § 48 ods. 4 zákona č. 355/2007 Z. z., a to všeobecne záväzným

právnym predpisom - vyhláškou, ktorej všeobecnú záväznosť konštatoval Ústavný súd SR vo svojom
náleze, sp. zn. PL. ÚS 8/2021. Vyhláškami vyvolané právne účinky mohli okrem zmeny alebo zrušenia
samotným zákonodarcom pominúť len vyhlásením derogačného nálezu Ústavného súdu SR, k čomu
však nikdy nedošlo a vyhlášky stratili svoju účinnosť až ich nahradením alebo zrušením Úradom, s tým,
že v čase ich aplikácie boli ich adresáti povinní tieto rešpektovať. Majúc za to, že vo vzťahu k žalobkyni
postupoval len na základe platných všeobecne záväzných právnych predpisov, žalovaný uzavrel, že

žalobkyni nevznikol nárok na náhradu mzdy (ani nárok na náhradu škody), nakoľko v jej prípade išlo
o prekážku v práci z dôvodu všeobecného záujmu - plnenia občianskej povinnosti v zmysle § 136 v
spojení s § 137 ods. 4 písm. d) Zákonníka práce; nadväzujúc na to, ani uplatnenie úrokov z omeškania
nemalo oporu v zákone.

6. Žalobkyňa v priebehu konania navrhla, aby konajúci súd prerušil konanie a obrátil sa na Ústavný
súd SR s návrhom na konanie o súlade uznesenia vlády SR č. 587 zo dňa 30.09.2020, uverejneného v
Zbierke zákonov Slovenskej republiky (ďalej len „Zbierka zákonov“) pod č. 268/2020, uznesenia vlády
SR č. 645 zo dňa 12.10.2020, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 284/2020, uznesenia vlády
SR č. 678 zo dňa 22.10.2020, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 290/2020, uznesenia vlády

SR č. 693 zo dňa 28.10.2020, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 298/2020, uznesenia vlády
SR č. 704 zo dňa 04.11.2020, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 306/2020, uznesenia vlády
SR č. 718 zo dňa 11.11.2020, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 315/2020, uznesenia vlády
SR č. 30 zo dňa 17.01.2021, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 8/2021, uznesenia vlády SR
č. 44 zo dňa 20.01.2021, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 14/2021, uznesenia vlády SR č.

77 zo dňa 05.02.2021, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 49/2021, uznesenia vlády SR č. 88
zo dňa 13.02.2021, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 64/2021, uznesenia vlády SR č. 123 zo
dňa 28.02.2021, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 94/2021, uznesenia vlády SR č. 169 zo dňa
24.03.2021, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 109/2021, uznesenia vlády SR č. 176 zo dňa
31.03.2021, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 116/2021, uznesenia vlády SR č. 203 zo dňa

16.04.2021, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 138/2021, uznesenia vlády SR č. 214 zo dňa
21.04.2021, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 142/2021, uznesenia vlády SR č. 215 zo dňa
26.04.2021, uverejneného v Zbierke zákonov pod č. 160/2021 a vyhlášok Úradu o opatreniach k režimu
vstupu do priestorov zamestnávateľa (s Ústavou, ústavnými zákonmi a medzinárodnými
zmluvami, ktorými je SR viazaná - pozn. odvolacieho súdu), nakoľko, ak by súd prvej inštancie posúdil

predmetné otázky nad rámec svojej kompetencie, mohlo by dôjsť k nesprávnemu procesnému postupu,
prípadne k rozhodovaniu nesprávne obsadeným súdom.
7. Súd prvej inštancie, po obdržaní negatívneho stanoviska žalovaného, návrh žalobkyne na prerušenie
konania v zmysle § 162 ods. 1 písm. b) zákona č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok (ďalej len
„C.s.p.“) zamietol (výrok I. rozsudku).

8. Dôvodil, že postup vlády SR v súvislosti s vyhlásením núdzového stavu a jeho následným predĺžením
už bol predmetom prieskumu Ústavným súdom SR, ktorý ho v náleze, sp. zn. PL. ÚS
22/2020 a následne v náleze, sp. zn. PL.ÚS 2/2021, označil za súladný s Ústavou SR. Ústavný súd
v ďalších uzneseniach uverejnených pod sp. zn. PL. ÚS 10/2021 a sp. zn. PL. ÚS 11/2021, ktorými

prijal na ďalšie konanie návrhy týkajúce sa prieskumu ústavnosti vyhlášok Úradu ohľadne karanténnych
opatrení po vstupe na územie SR konštatoval, že v súvislosti s tzv. pandemickou normotvorbou na
úseku verejného zdravotníctva treba považovať Úrad za ústredný orgán štátnej správy, a to aj napriek
tomu, že nepatrí medzi ústredné orgány štátnej správy vymenované v zákone č. 575/2001 Z. z. o
organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy (ďalej len „zákon č. 575/2001 Z. z.“).

Ústavný súd SR sa v náleze, sp. zn. PL. ÚS 8/2021, vyjadril i k osobitnej právomoci Úradu vydávať
všeobecne záväzné právne predpisy formou vyhlášok potvrdiac, že Úrad a regionálne úrady verejného
zdravotníctvasúpodľa§3ods.1písm.b)ac)zákonač.355/2007Z.z.orgánmiverejnéhozdravotníctva,
čo je v zmysle § 1 písm. f) citovaného zákona legislatívnou skratkou pre „orgány štátnej správy naúseku verejného zdravotníctva“. Ide teda o orgány štátnej správy, ktoré sú vybavené právomocou na
vydávanie právnych aktov, i všeobecne záväzných právnych predpisov na základe článku 123 Ústavy
SR; názor, že Úrad, aj regionálne úrady verejného zdravotníctva sú orgánmi štátnej správy oprávnenými

vydávať všeobecne záväzné právne predpisy Ústavný súd SR vyjadril i v náleze, sp. zn. PL. ÚS
4/2021, posúdiac ich činnosť ako delegovanú normotvorbu orgánu verejného zdravotníctva vo vzťahu
ku všetkým opatreniam podľa § 12 a § 48 ods. 4 zákona č. 355/2007 Z. z. Podľa Ústavného
súdu SR získali charakter všeobecne záväzného predpisu aj opatrenia Úradu a regionálnych úradov
verejného zdravotníctva vydané pred 15.10.2020 v zmysle § 63l zákona č. 355/2007 Z. z. Ústavný súd

SR v náleze, sp. zn. PL. ÚS 14/2021, uznal ústavnosť právneho základu pre dočasné podmieňovanie
vstupu osôb do prevádzkových priestorov zariadení, v ktorých dochádza k zhromažďovaniu a vstupu
na hromadné podujatia preukázaním sa vstupujúcich osôb potvrdením o absolvovaní očkovania proti
ochoreniu Covid-19, potvrdením o prekonaní ochorenia Covid-19 alebo potvrdením o negatívnom
výsledku testu na ochorenie Covid-19.

9. Súd prvej inštancie tiež ozrejmil, že Ústavný súd SR v náleze, sp. zn. PL. ÚS 4/2021, vyslovil
neústavnosť niektorých ustanovení zákona č. 355/2007 Z. z. v znení účinnom do 29.12.2021,
konkrétne ustanovenia oprávňujúce ministerstvo zdravotníctva SR, Úrad a regionálne úrady verejného
zdravotníctva nariaďovať ďalšie opatrenia, ktorými mohli zakázať alebo nariadiť ďalšie činnosti v
nevyhnutnom rozsahu a na nevyhnutný čas, opatrenia na predchádzanie ochoreniam zahŕňajúce

aj „izoláciu v zdravotníckom zariadení, prípadne inom určenom zariadení“, „karanténne opatrenia“,
"karanténu osoby podozrivej z nákazy" a "karanténu" osôb vstupujúcich na územie SR, a fyzickým
osobám nariaďovali povinnosť podrobiť sa "karanténnym opatreniam". Ústavný súd SR videl
neústavnosť v šírke formulácie napadnutých ustanovení, ktorá neposkytovala potrebné záruky ochrany
jednotlivca pred svojvoľnými zásahmi do základných práv a slobôd, čím prenechala určovanie medzí

základných práv a slobôd vyhradené zákonodarnej moci neprípustne podzákonnej normotvorbe.
Vzhľadom na to, že Ústavný súd SR identifikoval konkrétne ustanovenia zákona č. 355/2007 Z. z. ako
nesúladné s Ústavou SR a Dohovorom, tieto stratili podľa § 91 ods. 1 zákona č. 314/2018 Z. z. o
Ústavnom súde (ďalej len „zákon č. 314/2018 Z. z.“) účinnosť dňom vyhlásenia tohto nálezu v Zbierke
zákonov; konštatoval pritom, že derogácia so sebou nesie právne účinky ex nunc (teda nie spätne,

retroaktívne), preto ani nezakladá náhradové nároky v dôsledku nariadených opatrení majúcich základ
v derogovaných ustanoveniach a uplatnených voči ich adresátom v období, keď sa na tieto ustanovenia
vzťahovala prezumpcia ich súladu s právnymi predpismi vyššej právnej sily. Na odstránenie nedostatkov
právnej úpravy prijala Národná rada SR zmenu zákona č. 355/2007 Z. z. v dotknutých
ustanoveniach prakticky ihneď po vyhlásení nálezu Ústavného súdu SR.

10. Zohľadniac opísané skutočnosti, konajúci súd uzavrel, že žalobkyňou nastolené otázky už boli
predmetom ústavného prieskumu.

11. Súd prvej inštancie v súvislosti s rozhodnutím o veci samej, aplikujúc článok 2 veta tretia, článok 6,

§ 13 ods. 3, § 14, § 47 ods. 1, § 136 ods. 1, § 137 ods. 4 písm. d), § 141 ods. 1, ods. 3 písm. b), § 142, §
147 ods. 1, § 148 ods. 1, § 192 ods. 1, ods. 2 Zákonníka práce, § 5 ods. 4 písm. d) zákona č. 355/2007
Z. z., vyhlášku č. 16/2020 Úradu, § 2 ods. 1 až ods. 3, § 3 ods. 1, § 6 ods. 1, ods. 2 písm. b), § 9 ods.
2 zákona č. 365/2004 Z. z. dospel k záveru, že žaloba žalobkyne nie je dôvodná.

12. V konaní podľa neho nebolo sporné, že žalobkyňa ako zamestnanec vykonávala pre žalovaného ako
zamestnávateľa závislú prácu na základe pracovnej zmluvy zo dňa 01.01.2016, v spojení s dohodami
o zmene pracovnej zmluvy (z 01.07.2016, 01.01.2017, 01.07.2017, 01.01.2019 a 01.10.2020) so
zaradením do funkcie operátor vo výrobe, s miestom výkonu práce v X., T. I. XX, a to počnúc od
01.01.2016 na dobu neurčitú. V období od 02.11.2020 do 15.11.2020 a následne od 27.01.2021 do

02.05.2021 žalovaný neumožňoval žalobkyni výkon práce bez prekrytia horných dýchacích ciest a bez
toho, aby sa preukázala negatívnym výsledkom testu na ochorenie Covid-19 a v tomto období jej
nesprístupnilvstupnapracoviskoanevyplatiljejnáhradumzdy.Spornýmostalo,čiišlooprekážkuvpráci
na strane žalobkyne ako zamestnanca v zmysle § 137 ods. 4 písm. d) Zákonníka práce, tak ako tvrdil
žalovanýalebosauvedenásituáciamalaposudzovaťakoprekážkavprácinastranenazamestnávateľa,

počas trvania ktorej žalobkyni prislúchala náhrada mzdy podľa § 142 ods. 3 Zákonníka práce, ktorú
okolnosť tvrdila žalobkyňa. Sporným tiež bolo, či žalovaný počas uvedeného obdobia oznámil žalobkyni
čerpanie pracovného voľna bez náhrady mzdy a nariadil čerpanie dovolenky.13. Súd prvej inštancie ozrejmil, že za prekážku v práci na strane zamestnávateľa sa považuje vo
všeobecnosti situácia, ktorá zamestnancovi i zamestnávateľovi z objektívnych dôvodov, bez vplyvu zo
strany zamestnanca, bráni v istom časovom okamihu plniť povinnosti vyplývajúce im z pracovného

pomeru. V zásade ide o štyri druhy prekážok, a to z dôvodu 1/ prestoja (§ 142 ods.
1), 2/ nepriaznivých poveternostných vplyvov v prípadoch, keď obsah pracovnej činnosti bezprostredne
závisí od poveternostných podmienok (§ 142 ods. 2), 3/ inej prekážky na strane zamestnávateľa, t.
j. prekážky, ktorú nemožno hodnotiť ako prestoj, ani ako vážnu prevádzkovú príčinu alebo ktorá z
hľadiska obsahu pracovnej činnosti nesúvisí s poveternostnými podmienkami (§ 142 ods. 3) a 4/ vážnej

prevádzkovej príčiny za predpokladu jej vymedzenia v písomnej dohode medzi zamestnávateľom a
zástupcom zamestnancov (§ 142 ods. 4). Medzi prekážky brániace v práci na strane zamestnanca patrí
prekážkazdôvoduplneniaobčianskejpovinnosti,zaktorúsapovažujeokremúčastinarôznychúkonoch
nazákladepredvolanínasúd,nainýštátnyorgán,alebonaorgánúzemnejsamosprávy,apod.iúčasťpri
opatreniach proti prenosným chorobám, účasť pri iných naliehavých opatreniach liečebno-preventívnej
starostlivosti, účasť pri izolácii z dôvodov veterinárno-ochranných opatrení, účasť pri mimoriadnych

udalostiach (vrátane odstraňovania ich následkov), plnenie povinnosti poskytnúť osobnú pomoc podľa
osobitných predpisov. Za prekážku v práci z dôvodu plnenia občianskej povinnosti možno považovať
činnosť fyzickej osoby vykonávanej na základe zákonom ustanovenej povinnosti prevažne na základe
osobitných zákonov, v tomto prípade zákona č. 355/2007 Z. z. a na základe jeho zmocnenia i vyhlášok
Úradu, ukladajúcich povinnosť prekrytia dýchacích ciest, resp. zákazu vychádzania v prípade, keď sa

osoba nepreukázala príslušným potvrdením o negatívnom teste na Covid-19, resp. výnimkou z tejto
povinnosti.

14. Následne konajúci súd uviedol, že v období, ktoré je predmetom sporu (od 02.11.2020 do 15.11.2020
a od 27.01.2021 do 02.05.2021) bol na území SR uznesením vlády SR č. 587 zo dňa 30.09.2020

vyhlásený s účinnosťou od 01.10.2020 núdzový stav z dôvodu celosvetovej pandémie Covid-19; tento
vláda SR predĺžila uzneseniami č. 315/2020 zo dňa 11.11.2020 a č. 160/2021 zo dňa
17.03.2021aždo14.05.2021.VyhláškouÚraduč.11/2020účinnouod30.10.2020bolovšetkýmosobám
nariadené za účelom prekrytia horných dýchacích ciest používať preventívne ochranné pomôcky, a to na
verejnosti v exteriéroch, v interiéroch budov alebo v prostriedkoch verejnej dopravy; rovnaká povinnosť

bola nariadená vyhláškou Úradu č. 133/2021, účinnou od 22.03.2021, so stanovenými výnimkami.
Úrad vyhláškou č. 16/2020 s účinnosťou od 30.10.2020 nariadil podľa § 48 ods. 4 písm. s), x) a z)
zákona č. 355/2007 Z. z. z dôvodu ochrany života a zdravia všetkým zamestnávateľom v období od
02.11.2020 05:00 hod. do 09.11.2020 01:00 hod. zakázať vstup na pracoviská a do iných priestorov
zamestnancom, okrem zamestnancov podľa § 2 ods. 2 vyhlášky. Uvedená povinnosť sa nevzťahovala

na osobu, ktorá sa preukáže potvrdením o negatívnom výsledku RT-PCR testu vykonaného v období
od 29.10.2020 do 01.11.2020 alebo certifikátom vydaným ministerstvom zdravotníctva SR s negatívnym
výsledkom antigénového testu na ochorenie Covid-19. Režim vstupu osôb do priestorov prevádzok,
ako aj priestorov zamestnávateľa, v období od 02.11.2020 do 02.05.2021 upravovali vyhlášky Úradu,
publikované vo Vestníku vlády SR, a to v čiastke 12/2020, č. 14/2020, č. 8/2021, č. 16/2021,

č. 19/2021, č. 51/2021 a č. 197/2021. Tieto právne predpisy boli v čase ich aplikácie platné a účinné
a ich adresáti, medzi ktorých patrila i žalobkyňa a žalovaný, boli povinní ich rešpektovať. Žalovaný bol
v ich zmysle povinný zamedziť vstup do svojich priestorov osobám bez prekrytia horných dýchacích
ciest a bez preukázania sa negatívnym výsledkom testu na ochorenie Covid-19, resp. iným dokladom
v zmysle vyhlášok Úradu. Pokiaľ za tejto situácie žalovaný rešpektujúc rozhodnutie žalobkyne, ktorá sa

rozhodla netestovať na ochorenie Covid-19, a tak nespĺňala podmienky stanovené vyhláškami Úradu
pre vstup na pracovisko a nevykonávala prácu podľa pracovnej zmluvy, ospravedlnil jej neprítomnosť
poskytujúc jej pracovné voľno bez náhrady mzdy, postupoval legitímne. Túto situáciu konajúci súd
nepovažoval za prekážku v práci na strane žalovaného v zmysle § 142 ods. 3 Zákonníka práce, nakoľko
žalobkyňa nepreukázala žiadnu z okolností uvedených v § 142 ods. 1 až ods. 3 Zákonníka práce.

Žalovaný v danom čase disponoval dostatkom práce pre žalobkyňu, pričom z vykonaného dokazovania
tiež vyplynulo, že jeho prevádzkové možnosti neumožňovali výkon práce žalobkyne v zmysle pracovnej
zmluvy z domu (výrobné možnosti, meracie prístroje, ktoré žalobkyňa pri práci používala). S ohľadom na
vzdialenosť bydliska žalobkyne od jej pracoviska nebolo možné prideliť jej ani inú prácu; naviac, podľa
vykonaného dokazovania nebola taká alternatíva umožnená žiadnemu zo zamestnancov vo výrobe.

Napokon,výsluchmižalobkyneasvedkov,akoivýzvouprávnehozástupcužalobkynezodňa20.04.2021
bolo preukázané, že žalobkyňa o žiadne iné riešenie vzniknutej situácie neprejavila záujem, keď pre
prípad podmieňovania výkonu práce povinnosťou predloženia negatívneho testu, či prekrytím horných
dýchacích ciest žiadala žalovaného (len) o poskytnutie pracovného voľna s náhradou mzdy, avšak vtomto smere medzi nimi nedošlo k dohode; zákon, osobitný predpis, ani kolektívna zmluva neustanovili
inak.

15. Za týchto okolností vyhodnotil konajúci súd dôvod, pre ktorý žalobkyňa nevykonávala prácu v zmysle
pracovnej zmluvy, za prekážku v práci na jej strane ako zamestnanca, za ktorú jej nepatrila náhrada
mzdy v zmysle § 136 ods. 1 v spojení s § 137 ods. 4 písm. d) Zákonníka práce. Podmieňovaním
výkonu práce preukázaním negatívneho výsledku testu na Covid-19 a prekrytím horných dýchacích
ciest, ktorú podmienku žalobkyňa rovnako nedodržala, pritom žalovaný len plnil povinnosti uložené

všetkým zamestnávateľom všeobecne záväznými predpismi, ktorými boli vyhlášky Úradu v spojení s
§ 146 ods. 1 a § 148 ods. 1 Zákonníka práce v nadväznosti na zákon č. 124/2006 Z. z. a zákon č.
355/2007 Z. z.

16. V tejto súvislosti súd prvej inštancie podporne poukázal i na ustanovenie § 250b Zákonníka práce v
znení účinnom od 04.04.2020 do 14.11.2021, ktoré upravovalo aplikáciu ustanovení Zákonníka práce v

čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a počas dvoch mesiacov po ich
odvolaní, podľa ktorého zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci aj počas jeho
dôležitej osobnej prekážky v práci, za ktorú sa považovalo karanténne opatrenie alebo izolácia s tým, že
za tento čas nepatrila zamestnancovi náhrada mzdy, ak osobitný predpis neustanovil inak. Zo žiadneho
osobitného predpisu nevyplýval nárok žalobkyne na náhradu mzdy, pokiaľ prácu nevykonávala z dôvodu

zákazu vychádzania nariadeného vládou SR a Úradom bez splnenia výnimiek.

17. Súd prvej inštancie sa vyjadril i k žalobkyňou požadovanému určeniu, že krátenie jej nároku
na čerpanie dovolenky v rozsahu 10 dní bolo protiprávne. Mal za to, že žalobkyňa v tomto smere
nepreukázala existenciu naliehavého právneho záujmu v zmysle § 137 písm. c) C.s.p., ktorý nevyplýval

z ustanovení Zákonníka práce; napokon, žalovaný jej poskytol náhradu mzdy a žalobkyňa netrvala na
obnovení nároku na dovolenku. Súd prvej inštancie mal vykonaným dokazovaním za preukázané, že
žalobkyňa komunikovala so svojimi nadriadenými a prostredníctvom majsterky, Y. G., prípadne J. U.,
mala vedomosť o výstupoch vedenia vo vzťahu k riešeniu situácie v súvislosti s ochorením Covid-19;
títo, s ohľadom i na dlhodobý negatívny postoj žalobkyne k testovaniu, vzniknutú situáciu so žalobkyňou

opakovane osobne konzultovali. Žalobkyňa tak bola informovaná o čerpaní dovolenky od 02.11.2020 do
13.11.2022 pre prípad, že sa nedostaví na testovanie (v dôsledku čoho ju žalovaný nebude môcť pustiť
na pracovisko), a to už e-mailom p. G. zo dňa 26.10.2020 v odpovedi na otázku č. 13. Konajúci súd v
tejto súvislosti ozrejmil, že e-mail od pani G. s odpoveďami na otázky zamestnancov väčšinou majsterky
vytlačili a zavesili na nástenku v každej výrobnej hale, aby si ho mohli všetci operátori prečítať; žalobkyni

bol jeho obsah preposlaný napr. aj v rámci whatsapp správy jej majsterkou. Napokon, žalobkyňa vo
svojej výpovedi sama uviedla, že čerpanie dovolenky v období od 02.11.2020 do 15.11.2020 jej nariadil
žalovaný, kým svedkyňa G. tvrdila, že na čerpaní dovolenky sa so žalobkyňou dohodli. V tomto smere
sa súd prvej inštancie stotožnil s argumentáciou žalovaného, že i prípadné porušenie povinnosti podľa
§ 111 ods. 1 v spojení s § 250b ods. 4 Zákonníka práce nemalo za následok neplatné určenie čerpania

dovolenky, keď iba v prípade, ak zamestnávateľ neoznámi zamestnancovi čerpanie dovolenky v lehote
určenej Zákonníkom práce vopred, zamestnanec nemá povinnosť na dovolenku nastúpiť. V takom
prípade mu zamestnávateľ môže oznámiť nový termín čerpania dovolenky; k uvedenému však v prípade
žalobkyne nedošlo.

18. Konajúci súd vyhodnotil za neopodstatnenú i argumentáciu žalobkyne, ktorá pre prípad, že by
konajúci súd neuznal jej nárok na náhradu mzdy z dôvodu prekážok v práci na strane zamestnávateľa
za oprávnený, tento uplatnila titulom náhrady škody v dôsledku úmyselného konania žalovaného proti
dobrým mravom pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním podľa § 192 ods. 1
Zákonníka práce; porušenie povinnosti spočívalo v tom, že jej žalovaný neposkytol možnosť riešiť

situáciu iným spôsobom, ktorý by minimalizoval škodu na jej strane, a to v rozsahu výšky ušlej
mzdy a úroku z omeškania s jej úhradou. Z vykonaného dokazovania vyplynulo, že prácu, ktorú
žalobkyňavykonávalaužalovaného(meranieparametrovoptickýchkáblov,záverečnétestovaciepráce)
nemohla realizovať z domu. Súd prvej inštancie sa stotožnil s argumentáciou žalovaného, že pracovná
pozícia žalobkyne sledovala produkciu požadovaných množstiev tovaru v požadovaných termínoch pri

zachovanístanovenýchkvalitatívnychukazovateľov.Žalobkyňavykonávalamanuálnuprácuvyžadujúcu
využívanie meracích zariadení, prostredníctvom ktorých zabezpečila meranie technických parametrov
výrobkov a vypracovanie tzv. „test reportu“ s nameranými hodnotami; ten sa pritom pribaľoval ku
každému výrobku a posielal sa zákazníkom za účelom zdokladovania jeho funkčnosti. Bez prístupuk meracím zariadeniam nachádzajúcim sa v sídle žalovaného, nebola žalobkyňa schopná plniť svoje
pracovné povinnosti vymedzené pracovnou zmluvou. I podľa svedkyne P., žalobkyňa vykonávala prácu
na drahých zariadeniach a i s ohľadom na množstvo výrobkov to z domu nebolo možné; alternatíva

výkonu práce z domu pritom nebola poskytnutá žiadnemu zo zamestnancov vo výrobe. Pokiaľ v tejto
súvislosti žalobkyňa dôvodila vedomosťou, že niektorým zamestnancom, ktorí boli po testovaní na
Covid-19 pozitívni, nosili prácu domov, svoje tvrdenia nijako nepreukázala. Zohľadniac počet dní, počas
ktorých žalobkyňa v roku 2020 nepracovala (66 pracovných dní, t. j. 528 hod.), žalovaný s prihliadnutím
na dodržanie ustanovení Zákonníka práce o nadčasoch a nepretržitom odpočinku v práci, nepovažoval

za možné ani dodatočné odpracovanie zameškanej doby. Naviac, vyslúchnutí svedkovia (G., L. a P.)
zhodne uviedli, že si nie sú vedomí, že by sa žalobkyňa dožadovala možnosti odpracovať si zameškaný
čas neskôr, resp. žiadala o preradenie na inú prácu alebo že by namietala čerpanie dovolenky. Na
uvedenom základe preto súd prvej inštancie dospel k záveru, že žalobkyňa nepreukázala základný
predpoklad všeobecnej zodpovednosti žalovaného ako zamestnávateľa za škodu, a to porušenie
konkrétnej povinnosti v rámci riešenia situácie. Keďže predpoklady zodpovednosti za škodu musia byť

splnené súčasne a žalobkyňa nepreukázala porušenie právnej povinnosti zo strany žalovaného, ďalšími
predpokladmi sa konajúci súd nezaoberal; uzavrel, že i v tejto časti nebola žaloba žalobkyne dôvodná.
Doplnil, že žalobkyňa jednoznačne nespĺňala podmienky pre vstup na pracovisko na základe svojho
presvedčenia o neústavnosti opatrení v uvedenom období.

19. Konajúci súd nemal vykonaným dokazovaním za preukázané ani diskriminačné zaobchádzanie so
žalobkyňou. Žalobkyňa v tejto súvislosti pritom ani neuviedla konkrétne skutkové tvrdenia, o tom, že s
ňou v porovnateľnej situácii žalovaný zaobchádzal rozdielne v porovnaní s inou osobou (ktorá je alebo
môže byť na tej istej pozícií ako ona, len u nej absentuje zákonom chránený dôvod diskriminácie).
Zdôraznil,žežalobcajevprvomradepovinnýoznačiťosobu,oktorejtvrdí,žeporušilazásadurovnakého

zaobchádzania a oznámiť skutočnosti, z ktorých možno dôvodne usudzovať, že k porušeniu zásady
rovnakého zaobchádzania došlo. Následne je na žalovanom, aby uniesol dôkazné bremeno, že túto
zásaduneporušil.Tým,žežalobkyňaneuviedlatvrdenianasvedčujúcerozdielnemuprístupužalovaného
v porovnaní s konkrétnou inou osobou - zamestnancom, pričom z výpovedí svedkov, tiež zamestnancov
žalovaného, zistil, že v období, ktoré je predmetom konania, nebolo žiadnemu zo zamestnancov výroby

umožnené vykonávať prácu doma, keď všetci ostatní zamestnanci (t. j. 196 interných, 24
agentúrnych zamestnancov v novembri 2020, resp. 188 interných a 50 agentúrnych zamestnancov v
období 01-04/2021 vrátane štatutárnej zástupkyne spoločnosti a členov vedenia spoločnosti) chodili do
práce denne, a počnúc od 03.05.2021 žalovaný umožnil žalobkyni vstup na pracovisko a do iných jeho
priestorov z dôvodu uvoľnenia opatrení, dospel k záveru, že nepreukázala diskriminačné konanie zo

strany žalovaného; uvedené sumárne viedlo k zamietnutiu žaloby žalobkyne.

20. Súd prvej inštancie rozhodol o nároku na náhradu trov konania podľa § 255 ods. 1 C.s.p. v spojení s
§ 262 ods. 2 C.s.p. a úspešnému žalovanému priznal náhradu trov konania v plnom rozsahu, s tým, že
o jej výške rozhodne po právoplatnosti rozhodnutia, ktorým sa konanie končí, samostatným uznesením

v lehote 60 dní súdny úradník.

21. Proti rozsudku súdu prvej inštancie podala v zákonom stanovenej lehote odvolanie žalobkyňa z
dôvodov podľa § 365 ods. 1 písm. b), c), e) až g) a h) C.s.p. Zdôraznila, že trvala na doslovnom výklade
článku 13 Ústavy SR v súvislosti so situáciou, ktorá nastala po opätovnom vyhlásení núdzového stavu

na území SR v novembri 2020, kým žalovaný ako jej zamestnávateľ akceptoval rozširujúci výklad tohto
článku v spojení s vyhláškou Úradu č. 16/2020, ktorej ustanovenia § 2 až § 4 citovala. Žalovaný jej v
období od 02.11.2020 do 15.11.2020 a následne od 27.01.2021 do 02.05.2021 neumožnil výkon práce
bez toho, aby sa preukázala negatívnym výsledkom testu na ochorenie Covid-19; ona sama ho pred
každým prerušením výkonu práce pritom informovala, že trvá na jej ďalšom prideľovaní.

22. V ďalšom žalobkyňa označila za vadu konania procesný postup konajúceho súdu, ktorý neprerušil
konanie o uložení povinností a ich medzí bez ohľadu na ich podstatu a zmysel vo vyhláške Úradu
č. 16/2020 a nasledujúcich a neobrátil sa na Ústavný súd SR v zmysle § 162 C.s.p.; na túto vadu
ho pritom upozornila na pojednávaní dňa 31.01.2024 poukazujúc i na rozhodnutie Najvyššieho súdu

SR publikované v Zbierke stanovísk Najvyššieho súdu a rozhodnutí súdov Slovenskej republiky pod R
70/2007, s ktorým sa konajúci súd v odôvodnení napadnutého rozhodnutia nevysporiadal a nevysvetlil,
kde sú medze stanovených povinností v zmysle článku 13 ods. 2 Ústavy SR; za medzu pritom
považovala hranicu vymedzenú v zákone pre každú jednotlivú časť pôsobnosti právnej normy. Vdanom prípade stanovila medze vyhláška Úradu, a nie zákon. Podľa žalobkyne konajúcemu súdu
unikla podstatná časť odôvodnenia nálezu Ústavného súdu SR vo veci sp. zn. PL. ÚS 8/2021 (body
55 a 82), ako i nálezu, sp. zn. PL. ÚS 4/2021 (body 71, 90 a 179) a nálezu, sp. zn. PL. ÚS

14/2021 (body 42, 96 a 111). Vzhľadom na to, že vyhlášky Úradu a uznesenia vlády SR týkajúce sa
ochorenia Covid-19 predstavujú normatívne akty všeobecnej povahy a nemožno ich preskúmať v režime
správneho súdnictva, upriamila pozornosť na to, že v konaní o ústavnej sťažnosti sa ich prieskumu
fyzické a právnické osoby domáhať nemôžu; pritom, ani jeden zo subjektov oprávnených na iniciovanie
konania o prieskume všeobecne záväzných právnych predpisov nemusí jej návrhu, aby sa obrátil na

Ústavný súd SR, vyhovieť. V tejto súvislosti podotkla, že i keď sa našiel subjekt ochotný iniciovať konanie
o súlade vyhlášok Úradu s Ústavou SR, Ústavný súd SR rozhodol vo veci, sp. zn. PL. ÚS
10/2021, sp. zn. PL. ÚS 11/2021 a sp. zn. PL. ÚS 15/2022, bez meritórneho prejednania; podľa nej
pritomprenechalmožnosťústavnéhoprieskumulenjedinémusubjektu,atosúdu.Nauvedenomzáklade
preto žalobkyňa navrhla odvolaciemu súdu prerušiť konanie a predložiť „medze stanovené vyhláškou č.
16/2020 a nasledujúcich v predmetnom období Ústavnému súdu SR na posúdenie alebo keďže táto, aj

ďalšie vyhlášky, stratili platnosť a účinnosť, tieto ústavne vyhodnotiť sám, nakoľko je na to pri neplatných
a neúčinných všeobecne záväzných právnych predpisoch oprávnený v zmysle konštantnej judikatúry“.

23. Žalobkyňa ďalej konajúcemu súdu vytkla nedostatočné zhodnotenie ústavnosti vzniknutého stavu,
i to, že sa nevysporiadal s bodmi 5.4., 5.7., 8.10., 10., 13., ako i 15.4. až 15.11 žaloby, ani s listinami

predloženými žalovanou (asi žalobkyňou - pozn. odvolacieho súdu) a napokon ani s rozhodnutiami
krajských a iných súdov založených v súdnom spise. Podotkla pritom, že imanentnou súčasťou práva
na spravodlivé súdne konanie (proces) je právo na riadne odôvodnenie súdnych rozhodnutí, kde súd
poskytne jasnú a presvedčivú odpoveď na všetky podstatné argumenty a návrhy strán sporu; uvedené
podľa mienky žalobkyne súd prvej inštancie opomenul, čím porušil jej právo na spravodlivé súdne

konanie.

24. Podľa mienky žalobkyne vzhľadom na to, že v danej veci ide o individuálny pracovnoprávny
spor, t. j. o spor s ochranou slabšej strany, konajúci súd sa nemal uspokojiť s dôkazným stavom a v
zmysle inkvizičnej a vyhľadávacej zásady mal sám vykonať dokazovanie. Uvedené pochybenie potom

zakladá inú vadu konania, ktorá mohla mať za následok nesprávne rozhodnutie o veci. V tejto súvislosti
žalobkyňa vyjadrila i nesúhlas so zistením konajúceho súdu, že si neprekrývala horné dýchacie cesty.
Podľa nej v danej veci išlo i o prípad, v ktorom konajúci súd vykonal posúdenie medzí základných práv
a slobôd, hoci toto patrí Ústavnému súdu SR, a preto, odvolávajúc sa na závery uznesenia Ústavného
súdu SR, sp. zn. IV. ÚS 206/08, mohlo o ísť o rozhodnutie vydané nesprávne obsadeným

súdom; už len táto okolnosť je dôvodom na zrušenie rozhodnutia.

25. A napokon žalobkyňa vzhliadla i naplnenie odvolacieho dôvodu podľa § 365 ods. 1 písm. h) C.s.p.
Vychádzajúc z odôvodnenia napadnutého rozsudku bol podľa nej žalovaný povinný počínať si tak,
aby pri plnení vlastných povinností spôsobil žalobkyni čo najmenšiu škodu, t. j. ešte pred určením

čerpania pracovného voľna bez náhrady mzdy bol v zmysle článku 2 a § 13 ods. 3 Zákonníka práce
povinný využiť iné dostupné spôsoby riešenia situácie, ktoré zasiahli do práv a právom chránených
záujmov žalobkyne menej intenzívnym spôsobom, resp. ju mal aspoň preukázateľne informovať o tom,
že žiaden iný spôsob riešenia situácie momentálne nie je možný. Súd prvej inštancie nedal v odôvodnení
napadnutého rozsudku odpoveď na otázku, čo viedlo zákonodarcu k prijatiu novely Zákonníka práce

vykonanej zákonom č. 412/2021 Z. z.; sama žalobkyňa bola toho názoru, že dovtedy bola právna úprava
dvojzmyselná (buď prekážka na strane zamestnanca v zmysle § 136 ods. 1 v spojení s § 137 ods. 4
písm. d) Zákonníka bez náhrady mzdy alebo v zmysle § 137 ods. 5 písm. b) Zákonníka práce s náhradou
mzdy alebo v zmysle § 141 ods. 3 písm. b) Zákonníka práce s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
resp. podľa § 141 ods. 3 písm. c) s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy alebo podľa § 142 ods. 3

Zákonníka práce s náhradou mzdy), a preto mala dostať prednosť ochranná funkcia Zákonníka práce v
prospech zamestnanca ako slabšej zmluvnej strany. Zákonodarca zamestnávateľom stanovil prekážku
v podobe poškodenia na zisku, ak nevpustí zamestnancov na pracovisko, respektíve vystavil ich pokute
od regionálneho úradu verejného zdravotníctva, ak by im umožnil vstup. Súd prvej inštancie neposkytol
dostatočnú odpoveď na otázky: „Kto zase na druhej strane mal viac možností napádať a brániť základné

ľudsképrávaaslobody,zamestnanecalebozamestnávateľ?Ukohojeväčšípredpokladnafinancovanie
nie lacných súdnych sporov presahujúcich viacero právnych odvetví?“26. Záverom žalobkyňa predostrela úvahu, že ak sa niečo protizákonné podarilo zrušiť na Ústavnom
súde SR, realizovalo sa to nálezom vo veci sp. zn. PL. ÚS 4/2021, z ktorého konajúci súd len stroho
prevzal odôvodnenie bodu 196. o jeho účinkoch ex nunc, a to i napriek tomu, že predložila rad rozsudkov

spochybňujúcich tieto závery. Z činnosti samotného Ústavného súdu SR pritom vyplýva, že sa nemôže
prihliadať na podústavnú právnu normu, a to aj keď nebola oficiálne derogovaná. Sám Ústavný súd
SR ako predbežnú otázku vyhodnotil to, že ustanovenia zákona č. 314/2018 Z. z., a to § 83 týkajúci
sa účinkov a právnej záväznosti uznesenia ústavného súdu o pozastavení účinnosti právneho predpisu
momentom jeho zverejnenia v Zbierke zákonov, je v zjavnom rozpore s Ústavou SR. Tiež poukázala

na uznesenie Ústavného súdu SR, č. k. PL. ÚS 1/06-4, v ktorom výslovne riešil otázku účinkov nálezov
s charakterom ex tunc alebo ex nunc, prikloniac sa k záveru, že: „Hmotnoprávne
účinky nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. k. PL. ÚS 38/03-89 zo 17. mája 2004 o nesúlade
§ 38 ods. 4 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 273/1994 Z. z. o (...) pred právoplatným
skončením konania pred všeobecným súdom (15. júla 2004), v ktorom sa má aplikovať § 38 ods. 4
(...) nastávajú pre všetkých účastníkov tohto konania ex tunc.“ (...) „Opačný výklad je priamym popretím

princípu zachovávania ústavnosti a zároveň neprípustným absolutizovaním princípu právnej istoty“; k
obdobným účinkom sa priklonil i Najvyšší súd SR (R 1/2007).

27. Na uvedenom základe žalobkyňa navrhla, aby odvolací súd zrušil napadnutý rozsudok a vec vrátil
na ďalšie konanie a rozhodnutie, eventuálne ho zmenil a žalobe v celom rozsahu vyhovel, priznajúc jej

i nárok na náhradu trov konania.

28. Žalovaný vo vyjadrení k odvolaniu žalobkyne považoval jej opravný prostriedok za zmätočný.
Žalobkyňa síce ako odvolacie dôvody označila takmer všetky, ktoré pozná civilný procesný kódex, avšak
na zdôvodnenie ich danosti použila nesúladnú právnu, resp. inú argumentáciu, z ktorej mu nebolo

zrejmé ani len to, čím konkrétne, t. j. akým právnym posúdením, či postupom súdu prvej inštancie, malo
dôjsť k naplneniu konkrétne označeného odvolacieho dôvodu. Uvedené podľa neho len podčiarkovalo
skutočnosť, že napadnutý rozsudok predstavuje zákonné a spravodlivé súdne rozhodnutie, ktoré je
potrebné v zmysle § 387 ods. 1 C.s.p. potvrdiť. Súd prvej inštancie rozhodol správne, keď zamietol
návrh žalobkyne na prerušenie konania podľa § 162 ods. 1 písm. b) C.s.p., pred vydaním napadnutého

rozsudku vykonal riadne dokazovanie, v rámci ktorého zistil riadne skutkový stav a svoje rozhodnutie
i náležite odôvodnil; o žalobe nerozhodol vylúčený, ale zákonný sudca, a to plne v súlade s platným
právnym poriadkom.

29. Podľa žalovaného súd prvej inštancie nepochybil, keď návrh žalobkyne na prerušenie konania podľa

§ 162 ods. 1 písm. b) C.s.p. a iniciovanie konania o súlade žalobkyňou označených vyhlášok s Ústavou
SR zamietol. Všetky žalobkyňou nastolené otázky spochybňujúce ústavnosť vyhlášok Úradu totiž už boli
predmetom ústavného prieskumu a Ústavný súd SR k nim v nálezoch označených konajúcim súdom
poskytol vyčerpávajúci výklad; konajúci súd preto nemal dôvod návrhu žalobkyne vyhovieť. Žalovaný
podotkol, že návrh na prerušenie konania v zmysle § 162 ods. 1 písm. b) C.s.p. nepredstavuje procesný

inštitút, ktorému by bol súd povinný vždy vyhovieť, ako to prezentovala v odvolaní žalobkyňa. Na tomto
závere možno podľa mienky žalovaného trvať o to viac, keďže i Ústavným súdom SR nepreskúmané
uznesenia vlády, či vyhlášky Úradu vždy vychádzali z rovnakého skutkového a právneho základu ako tie,
ktoré podrobil prieskumu. Za tejto situácie nebolo žalovanému zrejmé, o aký ďalší výklad by mal konajúci
súd požiadať Ústavný súd SR. V tejto súvislosti žalovaný zdôraznil, že Ústavný súd SR v náleze sp.

zn. PL. ÚS 2/2021 dokonca konštatoval, že vníma podmienenie výnimky zo zákazu pohybu negatívnym
výsledkom testu ako snahu vlády SR o hľadanie riešenia rešpektujúceho v rovine ústavnoprávnej
požiadavky nevyhnutnosti obmedzovania slobody pohybu a pobytu. Tento pritom nemožno kvalifikovať
ako formálne porušujúci článok 16 ods. 1 alebo článok 23 ods. 1 Ústavy SR, ani článok 5 ods. 3 písm. a)
v spojení s ods. 4 ústavného zákona č. 227/2002 Z. z.; realizácia testovania, hoci je spätá so zásahom do

telesnej integrity osoby, nevykazuje charakter zásahu relevantného z hľadiska článku 16 ods. 2 Ústavy
SR. Na uvedenom základe preto nemožno podľa žalovaného spochybňovať ani ústavnosť vyhlášky
Úradu č. 16/2020.

30. Súd prvej inštancie nezaťažil napadnuté rozhodnutie ani inou vadou nezákonnosti. Nebol pritom

povinný reagovať, a napokon ani nereagoval, na každý, i s vecou nesúvisiaci argument, resp. dokument,
na ktorý poukázala žalobkyňa. V tomto smere riadne zistil i skutkový stav, keď žalobkyňa v odvolaní ani
len neuviedla, aké ďalšie dokazovanie mal vykonať, resp. aké ďalšie skutočnosti mal zisťovať. Podľa
žalovaného nebolo možné na prejednávaný prípad aplikovať ani závery vyplývajúce z odôvodneniauznesenia Ústavného súdu SR vo veci, sp. zn. IV. ÚS 206/08, na ktoré poukázala žalobkyňa v odvolaní,
snažiac sa založiť vadu napadnutého rozsudku. Súd prvej inštancie nepochybil ani v otázke právneho
posúdenia veci, vyhodnotiac v jej prípade existenciu prekážky v práci na strane zamestnanca. Záverom

žalovaný zhrnul, že vo vzťahu k napadnutému rozsudku nemožno identifikovať žiaden z odvolacích
dôvodov podľa § 365 ods. 1 C.s.p.

31. Žalobkyňa v reakcii v podaní zo dňa 03.10.2024 nesúhlasila s názorom žalovaného o zmätočnosti
jej odvolania, majúc za to, že úvodnými vyjadreniami organicky prepájala svoje stanovisko a postoj s

textáciou zákonných ustanovení, iných právnych predpisov a judikatúry. Z tohto pohľadu sa práve
naopak javila argumentácia žalovaného ako účelová a bez reálneho opodstatnenia.

32. Žalobkyňa sa nestotožnila ani s tvrdením žalovaného, že všetky ňou nastolené otázky
spochybňujúce ústavnosť uznesení vlády SR, resp. vyhlášok Úradu už boli predmetom ústavného
prieskumu; jeho predmetom pritom neboli opatrenia zamerané napr. na nosenie rúšok, dodržovanie

odstupov, ako i relevancie testovania. Vo viacerých prípadoch pritom Ústavný súd iniciované konanie
o súlade vyhlášok Úradu s Ústavou a ústavnými zákonmi zastavil. Pritom tak vyhlášky Úradu, ako i
uznesenia vlády SR predstavujú normatívne akty všeobecnej povahy, ktorých súladnosť s predpismi
vyššej právnej sily nemožno preveriť v režime správneho súdnictva a fyzické a právnické osoby sa
v konaní o ústavnej sťažnosti nemôžu domáhať ich prieskumu; neprijateľný je i priamy postup na

Európsky súd pre ľudské práva. Za tejto situácie bola žalobkyňa toho názoru, že pri jej obmedzených
zákonných možnostiach, by rozhodnutie konajúceho súdu spočívajúce v neuplatnení postupu podľa §
162 ods. 1 písm. b) C.s.p. mohlo predstavovať formu denegatio iustitie. V ďalšom žalobkyňa zotrvala
na nedostatočnom odôvodnení napadnutého rozsudku, keď v ňom konajúci súd nereagoval na ňou
príkladmo uvedené body žaloby, zotrvajúc i na ostatnej argumentácii uvedenej v odvolaní.

33. Žalovaný vo vyjadrení zo dňa 18.10.2024 naďalej považoval odvolanie žalobkyne za zjavne účelové
a zmätočné procesné podanie. Žalobkyňa v ňom vo vzťahu k zjavne zákonnému rozsudku formulovala
takmer výlučne nezrozumiteľné námietky, predpokladajúc, že tak jemu, ako i súdu, bude ich obsah
zrejmý z bližšie neurčitého kontextu; pritom z článku 11 ods. 2 C.s.p. nemožno vyvodiť povinnosť

procesných strán alebo súdu odstraňovať nezrozumiteľnosť jej argumentácie, resp. si „domýšľať“,
čo konkrétne mienila povedať. Pridržiavajúc sa svojej doterajšej argumentácie žalovaný doplnil, že
prerušenie konania v zmysle návrhu žalobkyne by bolo evidentne nehospodárne a zbytočné a neviedlo
by ani k jej úspechu v spore. V tejto súvislosti poukázal na nález Ústavného súdu ČR vo veci Pl.
ÚS 20/2021, v ktorom sa zaoberal otázkou ústavnosti viacerých protipandemických opatrení; ním

formulované právne východiská a závery možno pritom aplikovať i na prejednávaný prípad, keď
napríklad zdôraznil, že Listina základných práv a slobôd (inkorporovaná priamo v Ústave Slovenskej
republiky) pripúšťa prijatie takých obmedzení, ktoré sú objektívne vo vzťahu k účelu danej veci veľmi
silné,avšaknapriektomuvoverejnomzáujmenevyhnutné.Súdprvejinštancietakrozhodolnepochybne
správne, keď výrokom I. zamietol návrh žalobkyne na prerušenie konania podľa § 162 ods. 1 písm. b)

C.s.p. Záverom žalovaný zhrnul, že trvá na tom, že vo vzťahu k napadnutému rozsudku nie je možné
identifikovať akúkoľvek jeho vadu.

34. Odvolací súd viazaný rozsahom a dôvodmi odvolania (§ 379, § 380 C.s.p.), preskúmal napadnutý
rozsudok súdu prvej inštancie, prejednal odvolanie žalobkyne bez nariadenia odvolacieho pojednávania

(§ 385 ods. 1 C.s.p. a contrario) a viazaný skutkovým stavom tak, ako ho zistil súd prvej inštancie (§
383 C.s.p.) dospel k záveru, že jej odvolanie nie je dôvodné, pričom odvolanie smerujúce proti výroku,
ktorým súd prvej inštancie zamietol návrh na prerušenie konania, je potrebné odmietnuť. Odvolací súd
rozsudok verejne vyhlásil dňa 22.07.2025 (§ 378 ods. 1 C.s.p. v spojení s § 219 ods. 3 C.s.p.).

35. Podľa § 162 ods. 1 písm. b) C.s.p. súd konanie preruší, ak pred rozhodnutím vo veci dospel k záveru,
že sú splnené podmienky na konanie o súlade právnych predpisov; v tom prípade podá Ústavnému
súdu Slovenskej republiky návrh na začatie konania.

36. Podľa § 378 ods. 1 C.s.p. na konanie na odvolacom súde sa primerane použijú ustanovenia o konaní

pred súdom prvej inštancie, ak tento zákon neustanovuje inak.

37. Žalobkyňa v rámci podaného odvolania navrhla, aby odvolací súd prerušil konanie z dôvodu, že pred
rozhodnutím o veci dospel k záveru o splnení podmienok na konanie o súlade právnych predpisov asúčasne podal návrh na začatie konania na Ústavný súd SR. Podľa obsahu, predmetom jej procesného
návrhu na prerušenie konania už nebol, na rozdiel od návrhu uplatneného v rámci prvoinštančného
konania, tvrdený nesúlad uznesení vlády SR, ktorými nariadila na území SR núdzový stav a tento i

predĺžila, s Ústavou SR. Napokon súladnosť tak vyhlásenia núdzového stavu, ako i jeho predĺženia na
základe uznesenia vlády SR č. 160 zo dňa 17.03.2021 s Ústavou SR a dotknutými článkami ústavného
zákona č. 227/2002 Z. z. bola predmetom prieskumu Ústavným súdom SR; ten, posudzujúc splnenie
všetkých formálnych a vecných podmienok na vyhlásenie, resp. predĺženie núdzového stavu, vrátane
kritérií princípu legality a viazanosti štátnej moci právom v náleze, sp. zn. PL. ÚS 22/2020 a sp. zn. PL.

ÚS 2/2021 jednoznačne deklaroval jeho nerozpornosť s dotknutými článkami Ústavy SR a ústavného
zákona č. 227/2002 Z. z. Namietajúc, že vo vyhláške Úradu č. 16/2020 boli medze základných práv,
pokiaľ išlo o zákaz vstupu zamestnancom na pracovisko zamestnávateľa a do jeho iných priestorov na
základe výnimky spočívajúcej v preukázaní sa potvrdením o negatívnom výsledku testu na prítomnosť
ochorenia Covid-19, upravené v § 2 ods. 1 väzbe na ods. 2 písm. a), resp. c), stanovené v rozpore
s článkom 13 Ústavy SR, nakoľko tieto boli vymedzené podzákonnou normou, a nie zákonom, tak

žalobkyňa navrhla odvolaciemu súdu iniciovať konanie na Ústavnom súde SR z ňou vymedzeného
dôvodu. Hodno dodať, že práve tieto ustanovenia vyhlášky Úradu č. 16/2020 (t. j. § 2 ods. 1 vo väzbe
na ods. 2 písm. a), príp. c)) sa týkali prejednávanej veci, a preto len vo väzbe na tieto ustanovenia (resp.
obsahovo totožné ustanovenia následne prijatých vyhlášok Úradu) by prichádzala do úvahy prípadná
aplikácia § 162 ods. 1 písm. b) C.s.p. a iniciácia konania pred Ústavným súdom SR, nakoľko zvyšná

časť predmetnej vyhlášky (a nadväzujúcich) nesúvisela s rozhodovacou činnosťou súdu v danej veci
(podporne článok 144 ods. 2 Ústavy SR).

38. V prvom rade hodno uviesť, že prerušenie konania v zmysle § 162 ods. 1 písm. b) C.s.p. predstavuje
tzv. obligatórne prerušenie konania; potreba tohto postupu nie je daná, ak o ústavnosti zákona, resp.

iného všeobecne záväzného právneho predpisu použiteľného v spore má pochybnosti strana sporu,
nie však prejednávajúci súd. Preto pokiaľ súd rozpor zákona s ústavou SR alebo iným zákonom alebo
medzinárodnou zmluvou, ktorou je SR viazaná, nezistí, či už preto, že taký rozpor neexistuje alebo, že si
to neuvedomí a konanie v zmysle § 162 ods. 1 písm. b) C.s.p. nepreruší, nejde o vadu konania, ktorá by
mala za následok nesprávne rozhodnutie vo veci. Strana nemá nárok, aby sa všeobecný súd stotožnil s

jej názorom, že všeobecne záväzný právny predpis, ktorý sa týka veci, je v rozpore s ústavou SR. Postup
súdu je tak viazaný na výsledok procesu tvorenia jeho názoru na prejednávanú vec, i právnu úpravu,
ktorej aplikácia prichádza do úvahy (k tomu i uznesenie Ústavného súdu SR, sp. zn. IV. ÚS 191/2014).

39. Odvolací súd v súlade s uvedenom optikou, zohľadniac i názor vyslovený Najvyšším súdom SR v

rozhodnutí sp. zn. 1Obdo V 73/2006, uverejnenom v Zbierke stanovísk Najvyššieho súdu a rozhodnutí
súdov SR pod R 70/2007, na ktoré poukazovala i žalobkyňa, posudzoval, či ustanovenie § 2 ods. 1 v
spojení s ods. 2 písm. a), resp. c) vyhlášky č. 16/2020 nie je v rozpore s článkom 13 Ústavy SR, avšak
len za účelom zistenia, či netreba konanie prerušiť a požiadať Ústavný súd SR o zaujatie stanoviska;
konečný právne záväzný názor o otázke ústavnosti právneho predpisu je totiž oprávnený vysloviť iba

Ústavný súd SR. Posudzovanie súladnosti všeobecne záväzného právneho predpisu z hľadiska § 162
ods. 1 písm. b) C.s.p. patrí pritom k špecifickému subjektívnemu oprávneniu súdu pred rozhodnutím vo
veci; ak sa však tejto otázky súd v odôvodnení rozhodnutia nedotkne, je zrejmé, že vychádzal z toho,
že aplikovaný právny predpis je súladný s Ústavou SR a ústavnými zákonmi, resp. medzinárodnými
zmluvami, ktorými je SR viazaná. Hodno opätovne dodať, že i ak by všeobecný súd nedospel k záveru,

že aplikovaný právny predpis nie je v rozpore s Ústavou a ústavnými zákonmi, nejde o vadu konania,
ani v prípade, ak by následne Ústavný súd v inom konaní takýto nesúlad konštatoval. Všeobecný súd
ústavnosť právneho predpisu posudzuje na základe vlastných skúseností a poznatkov, v tomto smere
je úplne nezávislý a nemôže postupovať svojvoľne (k tomu R 70/2007).

40. Odvolací súd vo všeobecnosti súhlasí s tým, že zákon nemôže splnomocniť orgán výkonnej moci
na vydanie právnej normy, ktorá by určovala medze základných práv a slobôd; splnomocnenie v
zákonenavydanievšeobecnezáväznéhoprávnehopredpisu,ktorýmbyboliupravenéďalšiepodmienky
dotýkajúce sa medzí ústavou zaručených práv, nie je Ústavou SR dovolené. Preto všeobecne záväzný
právny predpis vydaný na základe takéhoto splnomocňovacieho ustanovenia zákona by nebol v súlade

s Ústavou SR (k tomu nález Ústavného súdu SR, sp. zn. PL. ÚS 8/94). V súlade s doterajšou judikatúrou
Ústavného súdu SR platí, že zákon, prostredníctvom ktorého sa splnomocňujú orgány výkonnej moci,
resp. i iné orgány, na vydávanie podzákonných právnych predpisov pri úprave medzí základných práva slobôd, musí byť „dostatočne presný, jasný a zrozumiteľný, pretože v opačnom prípade umožňuje
tomuto orgánu výkonnej moci určovať skutočný rozsah práv namiesto zákonodarcu“.

41. Vyhláška (ako v danom prípade i vyhláška Úradu č. 16/2020, i na ňu nadväzujúce vyhlášky
obdobného znenia vydané v dotknutom období) ako vykonávací právny predpis svojím charakterom
upravuje technické, či expertné otázky, ktoré môžu podliehať častým zmenám. Keďže ide o otázky
vysoko odborného charakteru a vzhľadom na často enormný rozsah upravovanej problematiky, nie je
vhodné tieto otázky upravovať v samotnom zákone. Takáto úprava by viedla k neúmernému nárastu

rozsahu textu zákona, čo by často mohlo viesť k jeho neprehľadnosti. Z tohto dôvodu musí zákon
predstavovať dostatočne určito upravený základný rámec priznaným oprávneniam a povinnostiam a
technické, či expertné otázky, ktoré zásadným spôsobom neovplyvňujú samotné zákonné oprávnenie
alebo povinnosť (lebo tieto už boli priznané zákonom), prenechávať na konkretizáciu vykonávacím
predpisom.

42. Je zrejmé, že Úrad pristúpil k vydaniu vyhlášky č. 16/2020 (a nadväzujúcich vyhlášok) z dôvodu
pandémie ochorenia Covid-19, vo väzbe na § 59b zákona č. 355/2007 Z. z. Ten pritom i podľa Ústavného
súdu SR predstavuje právny základ, Ústavou SR požadované zákonné splnomocnenie, na základe
ktorého môže tak samotný Úrad, ako i regionálne úrady verejného zdravotníctva, vydávať všeobecne
záväzné právne predpisy. Zároveň toto ustanovenie určuje medze, v rámci ktorých môžu tieto orgány

štátnej správy všeobecne záväzné právne predpisy vydávať. Ide o nariadenie opatrení podľa § 12 alebo
§ 48 ods. 4 zákona č. 355/2007 Z. z., a to buď na celom území SR, určitej časti jej územia alebo
pre skupinu inak ako jednotlivo určených osôb, čím je zároveň daná normatívna povaha týchto opatrení.
Úrad preto predstavuje zákonom zriadený orgán štátnej správy oprávnený vydať všeobecne záväzné
právne predpisy, teda i vyhlášku č. 16/2020 (a nadväzujúce vyhlášky). Tá pritom má vlastný nezávislý

právny základ v zákone č. 355/2007 Z. z. a nemusí byť publikovaná v Zbierke zákonov; v tomto smere
postačuje jej zverejnenie vo Vestníku vlády SR (viď nález Ústavného súdu SR, sp. zn. PL. ÚS 8/2021).

43. Vychádzajúc z obsahu vyhlášky č. 16/2020, Úrad v ustanovení § 2 ods. 1 nariadil podľa § 48
ods. 4 písm. s), x) a z) zákona č. 355/2007 Z. z. všetkým zamestnávateľom zakázať na vymedzené

obdobie vstup zamestnancom na pracoviská a do ich iných priestorov, pokiaľ nebudú spĺňať výnimku
a nepreukážu sa, okrem iného, potvrdením o negatívnom výsledku testu na ochorenie Covid-19 (§
2 ods. 2 písm. a), c)). Ustanovenie § 48 ods. 4 písm. x) zákona č. 355/2007 Z. z. oprávnilo Úrad
nariadiť opatrenie spočívajúce v uložení povinnosti zamestnávateľom prijať hygienické opatrenia na
pracoviskách, vrátane zákazu vstupu zamestnancov alebo iných osôb na pracoviská alebo do iných

priestorov; za také hygienické opatrenie možno považovať i to špecifikované v § 2 ods. 1 v spojení
s ods. 2 písm. a) a c) citovanej vyhlášky, umožňujúce vstup na pracovisko zamestnávateľa len tým
zamestnancom, ktorí sa preukážu požadovaným negatívnym výsledkom testu na ochorenie Covid-19.
V tomto smere poukazuje odvolací súd na to, že i samotná vláda SR pri predĺžení núdzového stavu na
základe uznesenia č. 160 zo dňa 17.03.2021, ktorého súlad s Ústavou SR a ústavným zákonom č.

227/2002 Z. z. preskúmaval Ústavný súd SR (viď nález sp. zn. PL. ÚS 2/2021) označila zákaz vstupu
pre zamestnancov do priestorov zamestnávateľa bez splnenia podmienky preukázania sa negatívnym
testom na ochorenie Covid-19 za hygienické opatrenie (viď bod F.6). Označené ustanovenie § 48 ods.
4 písm. x) zákona č. 355/2007 Z. z., ktoré bolo podkladom pre nariadenie opatrení v zmysle § 2 ods.
1 v spojení s ods. 2 písm. a), c) vyhlášky Úradu č. 16/2020, pritom spĺňa atribúty presnosti, jasnosti a

zrozumiteľnosti, čo do označených medzí oprávnení, resp. povinností, keď ústavne akceptovateľným
spôsobom splnomocňuje Úrad na vydanie právneho aktu ukladajúceho v konkrétnej oblasti hygienické
opatrenie, spočívajúce i v zamedzení vstupu zamestnancov na pracovisko zamestnávateľa; nemôže byť
potom považované za rozporné s článkom 13 Ústavy SR. Treba dodať, že Ústavný súd SR vzhliadol
nesúlad s dotknutým článkom Ústavy len vo vzťahu k § 48 ods. 4 písm. z) (od 28.07.2021 ako písm. aa)

- pozn. odvolacieho súdu) zákona č. 355/2007 Z. z., keď vyhodnotil jeho znenie za natoľko vágne, že
ani pri použití štandardných interpretačných techník výkladu textu právnej normy nemohol z jeho znenia
spoľahlivo vyvodiť právnu oblasť a okruh právnych vzťahov primárne upravených v citovanom zákone,
ktorú mal Úrad regulovať prostredníctvom vydania zakazujúcich opatrení alebo opatrení nariaďujúcich
ďalšie činnosti.

44. Zároveň odvolací súd udáva, že ako zistil i súd prvej inštancie, vyhláška Úradu č. 16/2020 bola
zrušená vyhláškou č. 21/2020 s účinnosťou od 09.11.2020, ktorá bola s účinnosťou od 20.12.2020
zrušená vyhláškou č. 56/2020. V období od 27.01.2021 do 02.02.2021 platila a bola účinná vyhláškaÚradu č. 14/2021, ktorá bola zrušená vyhláškou č. 36/2021 (obdobné opatrenia na obdobie od
03.02.2021 do 07.02.2021), tá bola zrušená vyhláškou č. 47/2021 (obdobné opatrenia na obdobie od
08.02.2021 do 19.03.2021), ktorú zrušila vyhláška Úradu č. 132/2021 (obdobné opatrenia od 20.03.2021

do 28.04.2021) a tú vyhláška č. 197/2021 (od 29.04.2021). Žalobkyňa tak žiadala iniciovať
konanie v zmysle článku 125 ods. 1 Ústavy SR v súvislosti so zrušeným a neúčinným všeobecne
záväzným právnym predpisom, resp. jeho ustanoveniami. V obdobných prípadoch konania o súlade
už zrušeného právneho predpisu s predpismi vyššej právnej sily pritom Ústavný súd SR toto zastavil
(viď uznesenie, sp. zn. PL. ÚS 10/2021, sp. zn. PL. ÚS 11/2021), berúc do úvahy i zmenu okolností

(pandemická situácia), v dôsledku ktorých došlo k zrušeniu povinností určených v právnych predpisoch
(vyhlášky Úradu č. 226/2021 a č. 231/2021). Vzhľadom na účel konania o súlade právnych predpisov, v
zmysle ktorého, ak Ústavný súd SR svojim rozhodnutím vysloví, že medzi právnymi predpismi existuje
nesúlad, tieto strácajú účinnosť, niet pochýb o tom, že sledovaný účel možno dosiahnuť len tam, kde
právny predpis, ktorý je predmetom posúdenia, tvorí súčasť právneho poriadku; nie teda tam, kde tento
právny predpis bol zrušený a nahradený iným všeobecne záväzným právnym predpisom, a teda už nie

je obsahovou súčasťou právneho poriadku (k tomu i rozhodnutie Najvyššieho súdu SR, sp. zn. 2Cdo
75/2022). Nemožno prehliadnuť ani skutočnosť, že ak by aj odvolací súd prípadne inicioval konanie na
Ústavnom súde SR v zmysle návrhu žalobkyne, i prípadné účinky derogačného nálezu by smerovali
do budúcna a nezakladali by náhradové nároky v dôsledku nariadených opatrení majúcich základ v
derogovaných ustanoveniach a uplatnených voči ich adresátom v období, keď sa na tieto ustanovenia

vzťahovala prezumpcia ich súladu s právnymi predpismi vyššej právnej sily, ako to napokon vyslovil
Ústavný súd SR v náleze, sp. zn. PL. ÚS 4/2021, v súvislosti s derogáciou ustanovenia § 48 ods. 4
písm. z) (od 28.07.2021 ako písm. aa) - pozn. odvolacieho súdu) zákona č. 355/2007
Z. z. (bod č. 196). Odvolací súd dopĺňa, že všeobecný súd je legitimovaný na taký návrh derogačného
nálezu, ktorý má potenciál ovplyvniť meritórne rozhodnutie všeobecného súdu, pričom pri nesplnení

tejto podmienky sa návrh všeobecného súdu potom dostáva do pozície akademickej polemiky (k tomu
rozhodnutie Ústavného súdu SR, sp. zn. PL. ÚS 1/2018).

45. Pokiaľ v tejto súvislosti žalobkyňa polemizovala nad charakterom účinkov derogačného nálezu
Ústavného súdu SR v konaní podľa článku 125 ods. 1 Ústavy SR, odvolací súd udáva, že Ústavný

súd SR uviedol, že tieto sú v zásade orientované pro futuro (ex nunc); prípadné spätné účinky takého
nálezu musia mať vzhľadom na ich konflikt s požiadavkou právnej istoty explicitnú zákonnú oporu (viď
uznesenie Ústavného súdu SR, sp. zn. PL. ÚS 1/2018). Nedôvodný bol potom i poukaz žalobkyne na
uznesenie Ústavného súdu SR, č. k. PL. ÚS 1/06-4, týkajúceho sa aplikácie nálezu Ústavného súdu
SR, sp. zn. PL. ÚS 38/03. Po jeho zverejnení v Zbierke zákonov sa začala rozchádzať rozhodovacia

prax všeobecných súdov, ako aj jednotlivých senátov Ústavného súdu, a práve táto nejednotnosť bola
dôvodom prijatia uznesenia Ústavného súdu SR, č. k. PL. ÚS 1/06-4; ide o zjednocujúce stanovisko
týkajúce sa práve aplikácie nálezu, č. k. PL. ÚS 38/03-39, ktorým sa eliminovala odlišná interpretácia
tohto nálezu (k tomu aj Y.. Ľ. R., Dny práva - 2010 - Days of Law, 1. ed. Brno : Masaryk University,
2010, Prax interpretácie nálezov Ústavného súdu SR vydaných v konaní o súlade právnych predpisov).

So zreteľom na tieto závery bola nedôvodná námietka žalobkyne, ktorou konajúcemu súdu vytýkala,
že nezohľadnil ňou označené rozhodnutia odvolacích súdov týkajúcich sa charakteru účinkov nálezu
Ústavného súdu SR o nesúlade právnych predpisov. Naviac, tieto sa týkali skutkovo a právne odlišných
vecí (uznesenie Krajského súdu v Nitre vo veci sp. zn. 8CoPr/2/2023, sa týkalo neplatnosti skončenia
pracovného pomeru a náhrady škody, rozsudky Krajského súdu v Prešove, sp. zn. 10Co/38/2023,

KrajskéhosúduvBanskejBystricivovecisp.zn.15Co/122/2022avovecisp.zn.13Co/95/2022,satýkali
náhrady nákladov za stravu počas nariadenej izolácie) a názormi v nich prijatými neboli tak konajúci
súd, ani súd odvolací, nijako viazaní.

46. Zohľadniac všetky vyššie uvedené skutočnosti odvolací súd vyhodnotil návrh žalobkyne na

prerušenie konania ako neopodstatnený, a preto ho zamietol.

47. V ďalšom odvolací súd pristúpil k prieskumu tých námietok žalobkyne, ktorými odôvodňovala
nesprávnosť rozsudku súdu prvej inštancie, vrátane výroku o zamietnutí návrhu na prerušenie konania.

48. Podľa § 355 ods. 2 C.s.p. proti uzneseniu súdu prvej inštancie je prípustné odvolanie, ak to zákon
pripúšťa.49. Podľa § 357 písm. n) C.s.p. odvolanie je prípustné proti uzneseniu súdu prvej inštancie o prerušení
konania podľa § 162 ods. 1 písm. a) a § 164.

50. Podľa § 386 písm. c) C.s.p. odvolací súd odmietne odvolanie, ak smeruje proti rozhodnutiu, proti
ktorému nie je odvolanie prípustné.

51. Žalobkyňa smerovala opravný prostriedok proti výroku rozsudku súdu prvej inštancie, ktorým
zamietol jej návrh na prerušenie konania; tento mal povahu uznesenia (§ 234 ods. 1 C.s.p.), i keď bol

súčasťou rozsudku vo veci samej (§ 212 ods. 1 C.s.p.). Civilný sporový poriadok pripúšťa odvolanie
proti uzneseniu len v tých prípadoch, ktoré sú taxatívne vymedzené v ustanovení § 357 C.s.p., pričom
uznesenie o zamietnutí návrhu na prerušenie konania podľa § 162 ods. 1 písm. b) C.s.p.
medzi uznesenia, proti ktorým je odvolanie prípustné, nepatrí; proti tomuto uzneseniu odvolanie teda
nie je prípustné. Odvolanie je prípustné len proti uzneseniu, ktorým súd prvej inštancie prerušil konanie,
dospejúc k záveru, že jeho rozhodnutie závisí od otázky, ktorú nie je oprávnený v prebiehajúcom konaní

riešiť (§ 162 ods. 1 písm. a) C.s.p.), tzv. prejudiciálna otázka odôvodňujúca obligatórne prerušenie
konania. Zároveň civilný procesný kódex pripúšťa odvolanie proti uzneseniu o prerušení konania z
dôvodu, že prebieha súdne alebo správne konanie, v ktorom sa rieši otázka, ktorá môže mať význam
pre rozhodnutie súdu alebo ak súd dal na také konanie podnet; ide o prejudiciálnu otázku, ktorá zakladá
len fakultatívne prerušenie konania (§ 164).

52. So zreteľom na vyššie uvedené odvolací súd posúdil odvolanie žalobkyne, pokiaľ smerovalo i proti
výroku rozsudku súdu prvej inštancie o zamietnutí návrhu na prerušenie konania v zmysle § 162 ods.
1 písm. b) C.s.p. ako smerujúce proti takému uzneseniu, proti ktorému nie je prípustné a podľa § 386
písm. c) C.s.p. ho odmietol.

53. Vo vzťahu k odvolaciemu prieskumu napadnutého rozsudku z hľadiska merita veci, odvolací súd
zdôrazňuje, že v zmysle § 380 ods. 1 a ods. 2 C.s.p. sa, s výnimkou vád týkajúcich sa procesných
podmienok, ktoré nezistil, zaoberal iba tými odvolacími dôvodmi, resp. ich obsahovým vymedzením tak,
ako ich žalobkyňa skutkovo výslovne vymedzila a odôvodnila.

54. Vychádzajúc z odôvodnenia napadnutého rozsudku súd prvej inštancie rozviedol rozhodujúci
skutkový stav, opísal priebeh konania a uviedol stanoviská procesných strán k prejednávanej veci,
oboznámil vykonané dôkazy, ktoré vyhodnotil v súlade s § 191 ods. 1 C.s.p. a na zistený skutkový
stav aplikoval ním citované právne predpisy, z ktorých vyvodil právne závery a tieto náležite vysvetlil.

Súd prvej inštancie v miere postačujúcej objasnil dôvody, pre ktoré vyhodnotil žalobu žalobkyne za
nedôvodnú; ním prijaté skutkové a právne závery nemožno preto považovať za zjavne neodôvodnené.
Na uvedenom základe sa odvolací súd nestotožnil s odvolacou námietkou žalobkyne, ktorá označila
napadnutý rozsudok za nedostatočne odôvodnený.

55. Vyššie prijatý záver nemôže spochybniť skutočnosť, že konajúci súd nezaujal stanovisko k
žalobkyňou označeným bodom žaloby, resp. k článkom J.. T. pre e-report.sk, keďže nimi žalobkyňa
spochybňovala účelnosť a spôsob fungovania testov na zisťovanie prítomnosti ochorenia Covid-19,
ako i efektivitu jednotlivých foriem hygienických opatrení z hľadiska predchádzania alebo šírenia
tohto pandemického ochorenia; tieto otázky, resp. ich zodpovedanie nebolo pre rozhodnutie o veci

relevantné. Cieľom súdneho konania je dosiahnutie spravodlivého a zákonného rozhodnutia, nie
formálne uspokojenie všetkých procesných námietok a argumentácie strany sporu, resp. v danom
prípade žalobkyne. Naviac, odpovede na žalobkyňou predostretú problematiku, spadajúcu do oblasti
verejného zdravotníctva, ani neprislúchajú všeobecnému súdu, preto sa konajúci súd nemohol dopustiť
žalobkyňou tvrdeného porušenia práva na spravodlivé súdne konanie, keď sa nimi nezaoberal.

Rovnaký záver možno konštatovať, i pokiaľ súd prvej inštancie nereflektoval na žalobkyňou bližšie
neoznačené rozhodnutie odvolacieho súdu v Lisabone, Ústavného súdu ČR, sp. zn. PL ÚS 106/20,
resp. na rozhodnutia Najvyššieho správneho súdu ČR, príp. sa nezaoberal rozhodnutím Veľkej komory
Ústavného súdu Bosny a Hercegoviny, keďže v celosti išlo o súdne rozhodnutia cudzích jurisdikčných
orgánov; rozhodnutia súdov iných štátov pod pojem ustálená rozhodovacia prax najvyšších súdnych

autorít, s ktorou by sa mal súd v odôvodnení svojho rozhodnutia povinnosť vysporiadať, nespadajú
(k tomu uznesenie Najvyššieho súdu SR, sp. zn. 6Cdo 129/2017). Z práva na spravodlivé súdne
konanievyplývapovinnosťvšeobecnéhosúduzaoberaťsaúčinnenámietkami,argumentmiadôkaznými
návrhmi strán (avšak) s výhradou, že majú význam pre rozhodnutie vo veci (rozhodnutie Ústavnéhosúdu SR, sp. zn. I. ÚS 46/05). Nie je pritom významný subjektívny názor odvolateľa tvrdiaceho,
že sa súd dopustil vady zmätočnosti v zmysle tohto ustanovenia; rozhodujúce je výlučne zistenie
(záver) odvolacieho súdu, že k tejto procesnej vade skutočne došlo. Uvedené však nepredstavuje daný

prípad, nakoľko konajúci súd sa v miere postačujúcej vysporiadal s nosnou a pre vec rozhodujúcou
argumentáciou žalobkyne.

56. Za nedôvodnú vyhodnotil odvolací súd i námietku žalobkyne, že vo veci konal nesprávne obsadený
súd; tú pritom žalobkyňa evidentne spájala s výsledkom zamietnutia jej návrhu na prerušenie konania,

odvolávajúc sa na uznesenie Ústavného súdu SR vo veci sp. zn. IV. ÚS 206/2008.

57. Odvolací súd v prvom rade udáva, že Civilný sporový poriadok upravuje primárne postup v konaní
pred súdom; otázky týkajúce sa toho, koho treba považovať za zákonného sudcu a akým spôsobom
možno vykonať jeho zmenu právna úprava prenecháva ustanoveniu § 3 ods. 3 a ods. 4 zákona č.
757/2004 Z. z. o súdoch (ďalej len „zákon o č. 757/2004 Z. z.“), podľa ktorého zákonný sudca je

sudca, ktorý vykonáva funkciu sudcu na príslušnom súde a bol určený v súlade so zákonom a s
rozvrhom práce na konanie a rozhodovanie o prejednávanej veci. Ak súd rozhoduje v senáte, zákonnými
sudcami sú všetci sudcovia určení podľa rozvrhu práce na konanie a rozhodovanie v senáte. Z obsahu
súdneho spisu z ničoho nevyplýva, že by žaloba žalobkyne nebola od počiatku pridelená v súlade
s rozvrhom práce pôvodne Okresného súdu Bratislava III, následne Mestského súdu Bratislava IV,

zákonnej sudkyni (Y.. J. P.Á.), ktorá vec prejednala a meritórne rozhodla. Také tvrdenia napokon
žalobkyňa v odvolaní ani neprezentovala. Nemožno sa pritom stotožniť s jej názorom, že len samotné
nepodanie návrhu Ústavnému súdu SR na začatie konania v zmysle článku 125 ods. 1 Ústavy SR
by mohlo znamenať odňatie veci zákonnému sudcovi, resp. malo by za následok porušenie práva
na zákonného sudcu z dôvodu nesprávneho obsadenia súdu; taký záver nie je možné vyvodiť ani z

ustálenej súdnej praxe (k tomu aj rozhodnutie Ústavného súdu SR, sp. zn. IV. ÚS 191/2014). Napokon,
ani z rozhodnutia Ústavného súdu SR, sp. zn. IV. ÚS 206/2008, na ktoré odkazovala žalobkyňa,
týkajúceho sa nepredloženia prejudiciálnej otázky Súdnemu dvoru Európskej únie, nemožno dospieť
k ňou prezentovanému záveru. V predmetnom rozhodnutí Ústavný súd SR prijal záver, že účastník
konania podľa zákonnej úpravy nemá nárok na to, aby vnútroštátny súd prerušil konanie a predložil

prejudiciálnuotázkuSúdnemudvoruEurópskychspoločenstiev.Jenepochybné,ževprejednávanejveci
súd prvej inštancie nedospel k potrebe prerušiť konanie a podať návrh na Ústavný súd SR a tak iniciovať
konanie o súlade právnych predpisov. Poukazom na obsah a závery ním citovaných nálezov Ústavného
súdu SR upriamil pozornosť na to, že námietky žalobkyne, ktorými argumentovala protiústavnosťou
uznesení vlády SR, ako i na nich nadväzujúcich vyhlášok Úradu, už boli predmetom posudzovania

Ústavným súdom SR, tento identifikoval tie právne predpisy, resp. ich ustanovenia, ktoré vzhliadol za
protiústavné, z čoho následne konajúci súd nedovodil potrebu iniciovať konanie podľa článku 125 ods. 1
Ústavy SR; uvedené pritom konštatoval len pre účely skúmania podmienok na postup podľa § 162 ods.
1 písm. b) C.s.p. Keďže súd prvej inštancie nerozhodoval o otázke patriacej do právomoci Ústavného
súdu SR, logicky nemohlo jeho postupom dôjsť k porušeniu práva na zákonného sudcu, ako vadne

argumentovala žalobkyňa (k tomu i rozhodnutie Najvyššieho súdu SR, sp. zn. 1CdoPr 5/2023).

58.Zadôvodnúnemožnovyhodnotiťaninámietkužalobkyneonedostatočnezistenomskutkovomstave;
tú založila na tom, že konajúci súd v spore s ochranou slabšej strany nevykonal všetky potrebné dôkazy.

59. Možno súhlasiť s tým, že v danej veci ide o tzv. spor s ochranou slabšej strany, v rámci ktorého je
aplikovateľné ustanovenie § 319 C.s.p. Toto predstavuje významný odklon od všeobecného procesného
postupu súdu, a teda akýsi príklon k vyšetrovaciemu princípu; ten je odôvodnený legitímnou potrebou
zvýšenej miery ingerencie orgánu ochrany práva za účelom toho, aby žalobca mal možnosť na
férový súboj so žalovaným v spore o nároky vyplývajúce z individuálnych pracovnoprávnych vzťahov.

Predmetné ustanovenie je však potrebné vykladať vo väzbe na cieľ sledovaný zákonodarcom, keď v
spore s ochranou slabšej strany (tu žalobkyne) táto nemá v mnohých prípadoch objektívnu možnosť
prístupu k dôkazným prostriedkom. V takom prípade sa súd nebude v plnej miere spoliehať na splnenie
si dôkaznej povinnosti zamestnanca, ale vykoná aj ďalšie dôkazy na jeho ochranu, s tým, že limitom
pre tento postup je jeho nevyhnutnosť pre vydanie rozhodnutia vo veci samej. Nejde teda o automatickú

aktivitu súdu pri obstarávaní dôkazných prostriedkov, a preto ak súdu na meritórne rozhodnutie postačia
tvrdenia strán a dôkazy zistené z dôkazných prostriedkov nimi predložených, nebude obstarávať ďalšie
dôkazné prostriedky, ale rozhodne na základe takto zisteného skutkového stavu veci.60. Z obsahu súdneho spisu vyplýva, že súd prvej inštancie vykonal dokazovanie výsluchom žalobkyne,
navrhovaných svedkov a oboznámil sa s predloženými listinnými dôkazmi. Na účely ustálenia
skutkového stavu a následného rozhodnutia o veci doplnil z vlastnej iniciatívy dokazovanie v súlade

s ustanovením § 319 C.s.p. a v súčinnosti so žalovaným obstaral ďalšie listinné dôkazy (interné
predpisy žalovaného). Konajúci súd teda postupoval vo veci bez spoliehania sa len na dôkaznú aktivitu
žalobkyne, resp. strán sporu; ním vykonané dokazovanie podľa mienky odvolacieho súdu postačovalo
na rozhodnutie o veci. Napokon, žalobkyňa vo svojej odvolacej argumentácii ani neozrejmila, aké ďalšie
dôkazy a k akým sporným otázkam bolo nevyhnutné zo strany konajúceho súdu vykonať za účelom

vydania meritórneho rozhodnutia; jej argumentácia ohľadne danosti odvolacích dôvodov v zmysle § 365
ods. 1 písm. g) vo väzbe na písme. e) C.s.p. preto neobstojí.

61. A napokon, žalobkyňa v odvolaní vytýkala, že napadnuté rozhodnutie súdu prvej inštancie vychádza
z nesprávneho právneho posúdenia veci (§ 365 ods. 1 písm. h) C.s.p.), majúc za to, že žalovaný bol
povinný postupovať pri plnení vlastných povinností tak, aby jej spôsobil čo najmenšiu škodu, a teda mal

jej ponúknuť iné dostupné spôsoby riešenia situácie.

62. Odvolací súd udáva, že odvolací dôvod v zmysle § 365 ods. 1 písm. h) C.s.p. spočíva v subsumovaní
skutkového stavu pod normu hmotného práva alebo procesného práva, ktorá v hypotéze nemá také
predpoklady, aké vyplývajú zo zisteného skutkového stavu. Nesprávne právne posúdenie veci konkrétne

spočíva v tom, že odvolací súd použil nesprávnu právnu normu, alebo síce aplikoval správnu právnu
normu, ale ju nesprávne interpretoval, a napokon právnu normu síce správne vyložil, ale na zistený
skutkový stav ju nesprávne aplikoval (k tomu rozhodnutie Najvyššieho súdu SR, sp. zn. 2 M Cdo
4/2009).Súdprvejinštancieaplikovalnanímdostatočneasprávnezistenýskutkovýstavzodpovedajúce
ustanovenia právnych predpisov, ktoré i správne interpretoval.

63.Vykonanýmdokazovanímbolopreukázané,žežalobkyňasavrozhodnomobdobíodmietalapodrobiť
testovaniu na prítomnosť ochorenia Covid-19, pričom odmietala i nosiť rúško na prekrytie horných
dýchacích ciest, čo potvrdila výpoveď svedkyne P.; žalobkyňa teda nesplnila predpoklady na uplatnenie
výnimky na vstup na pracovisko žalovaného v zmysle vyhlášok Úradu. Žalovaný, riadiac sa platnou

právnou úpravou, ktorou bol viazaný, jej za tohto stavu bol povinný zakázať vstup na pracovisko. Z
obsahu pracovnej zmluvy pritom vyplynulo, že žalobkyňa pracovala na pozícii operátor vo výrobe,
pracovník montáže, úpravy šnúr a kontrol, a jej prvoradou náplňou bolo produkovať požadované
množstvo tovaru v požadovaných termínoch pri zachovaní stanovených kvalitatívnych ukazovateľoch.
V konaní vyslúchnutí svedkovia jednoznačne potvrdili, že žalobkyňa nemohla činnosť tvoriacu obsah

jej pracovnej náplne podľa pracovnej zmluvy vykonávať z domu, keďže tomu bránili najmä výrobné
možnosti (drahé zariadenia v obmedzenom množstve, množstvo výrobkov, pracovné procesy na seba
nadväzujúce), čo napokon nespochybnila v rámci výpovede ani samotná žalobkyňa. Žalobkyňa pritom
nemohla vykonávať iné činnosti, odlišné od tých dohodnutých v pracovnej zmluve (lepiť štítky, káble
do krabičky), keďže ako uviedla i svedkyňa G., vzhľadom na vzdialenosť bydliska žalobkyne od jej

pracoviska a krátke dodacie lehoty, nebolo možné jej prácu voziť domov. V tejto súvislosti svedkyňa
doplnila, že žalovaný jej ani nemohol ponúknuť preradenie na inú prácu, keďže touto by mohla byť len
práca v inom výrobnom kroku v rámci linky; takú nemohla realizovať z domu. Napokon, i keď žalobkyňa
v tomto smere tvrdila, že iným zamestnancom bolo umožnené pracovať z domu, vo väzbe na svoje
tvrdenia ani nemenovala žiadneho konkrétneho zamestnanca. V konaní vyslúchnutí svedkovia pritom

zhodne uviedli, že práca z domu, príp. jej vozenie domov, a napokon ani preradenie na inú prácu,
nebolo umožnené žiadnemu zamestnancovi vo výrobe. Žalobkyňa potom nedôvodne konajúcemu
súdu vytýkala nesprávne právne posúdenie porušenia povinnosti žalovaného pred vznikom, resp. pri
eliminácii škody.

64. Odvolací súd v ďalšom pre úplnosť dopĺňa, že pokiaľ žalovaný, riadiac sa platnými a účinnými
právnymi predpismi (uznesenia vlády SR týkajúce sa núdzového stavu a jeho predĺženia, vyhlášky
Úradu), ktorými bol viazaný, akceptoval, že žalobkyňa sa na základe vlastného slobodného rozhodnutia
rozhodla nesplniť preventívne hygienické opatrenia potrebné na vstup na pracovisko, o ktorých
obsahu mala podľa vykonaného dokazovania vedomosť, rovnako ako i o následkoch ich nesplnenia,

bol oprávnený jej zamedziť vstup do vlastných priestorov za účelom ochrany zdravia ostatných
zamestnancov. V takom prípade neporušil žiadne povinnosti, keď žalobkyni neprítomnosť v práci v
žalovanom období vyhodnotil za prekážku v práci na jej strane v zmysle § 136 ods. 1 v spojení s § 137ods. 4 písm. d) Zákonníka práce, za ktorú jej nepatrí náhrada mzdy. Podľa vykonaného dokazovania
naviac žalobkyňa ani nemala záujem o iné riešenie situácie.

65. Pokiaľ v tejto súvislosti žalobkyňa načrtla polemiku nad tým, čo malo viesť zákonodarcu k prijatiu
novely Zákonníka práce zákonom č. 412/2021, s účinnosťou od 15.11.2021, ktorá zaradila explicitne
medzi prekážky v práci na strane zamestnanca bez náhrady mzdy situáciu, keď sa zamestnanec pri
kontrole zamestnávateľom nepreukáže dokladom potrebným na vstup na pracovisko a v nadväznosti na
to ho zamestnávateľ do svojich priestorov nevpustí, čím mu neumožní výkon práce, odvolací súd udáva,

že i keď odpoveď na túto problematiku nebola potrebná pre rozhodnutie o veci, je zrejmé, že označená
novela Zákonníka práce len precizovala dovtedajšiu prax zamestnávateľov; tí, riadiac sa ustanoveniami
vyhlášky Úradu (č. 16/2020 a nadväzujúcich), ako i usmerneniami ministerstva zdravotníctva v tomto
smere (viď vyjadrenie právneho zástupcu žalovaného na č. l. 136), rešpektovali právo zamestnancov
slobodne sa rozhodnúť, či sa dajú alebo nedajú testovať na prítomnosť ochorenia Covid-19. Pokiaľ sa
títo odmietli podrobiť testovaniu, zamestnávatelia ospravedlnili neprítomnosť zamestnancov, evidujúc

na ich strane existenciu prekážky v práci bez poskytnutia náhrady mzdy, tak ako tomu bolo i v prípade
žalobkyne.

66. So zreteľom na všetky uvedené skutočnosti a ich sumarizáciou dospel odvolací súd k záveru, že
žalobkyňa v odvolaní neuviedla také skutkové tvrdenia alebo právnu argumentáciu, ktoré by svojou

relevanciou boli spôsobilé privodiť zmenu napadnutého zamietajúceho výroku rozsudku súdu prvej
inštancie; preto rozsudok súdu prvej inštancie v napadnutom výroku II. o zamietnutí žaloby a v
súvisiacom výroku III. o náhrade trov konania potvrdil v zmysle § 387 ods. 1 C.s.p. ako vecne správny.

67. Odvolací súd rozhodol o nároku na náhradu trov odvolacieho konania podľa § 396 ods. 1 C.s.p. v

spojení s § 255 ods. 1 C.s.p. a § 262 ods. 1 C.s.p. tak, že žalovanému, ktorý mal v odvolacom konaní
úspech, priznal proti žalobkyni, ktorá úspech nemala, plný nárok na náhradu trov odvolacieho konania.

68. Toto rozhodnutie prijal senát Krajského súdu v Bratislave pomerom hlasov 3:0.

Poučenie:

Proti rozhodnutiu odvolacieho súdu je prípustné dovolanie, ak to zákon pripúšťa (§ 419 C.s.p.) v
lehote dvoch mesiacov od doručenia rozhodnutia odvolacieho súdu oprávnenému subjektu na súde,
ktorý rozhodoval v prvej inštancii. Ak bolo vydané opravné uznesenie, lehota plynie znovu od doručenia
opravného uznesenia len v rozsahu vykonanej opravy ( § 427 ods. 1 C.s.p.).

Dovolateľ musí byť v dovolacom konaní zastúpený advokátom. Dovolanie a iné podania dovolateľa
musia byť spísané advokátom (§ 429 ods. 1 C.s.p.).

V dovolaní sa popri všeobecných náležitostiach podania uvedie, proti ktorému rozhodnutiu smeruje, v
akom rozsahu sa toto rozhodnutie napáda, z akých dôvodov sa rozhodnutie považuje za nesprávne

(dovolacie dôvody) a čoho sa dovolateľ domáha (dovolací návrh) (§ 428 C.s.p.).

Information regarding the judgement were obtained from the original document, which was most recently updated on Feb 27, 2026. Link to the original document may not work anymore, because the portal of the Ministry of Justice may have published the document under this link for only a certain period of time.

Rozsudok – Pracovné právo , Odmietajúce podanie, Potvrdzujúce Judgement was issued on Tuesday, July 22, 2025

Rozsudok – Pracovné právo ,
Odmietajúce podanie, Potvrdzujúce Judgement was issued on Tuesday, July 22, 2025