Uznesenie Judgement was issued on Friday, May 18, 2018

Súd: Okresný súd Košice II
Spisová značka: 41Cpr/72/2017

Identifikačné číslo súdneho spisu: 7217221604
Dátum vydania rozhodnutia: 18. 05. 2018

Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Beáta Oreničová
ECLI: ECLI:SK:OSKE2:2018:7217221604.3

Uznesenie

Y. súd K. II sudcom Q.. A. Y. v spore žalobcu : B. T. C. s.r.o. so sídlom W. 6, XXX XX C.,
J.: XX XXX XXX, zastúpený P. kanceláriou agner & partners, s.r.o., so sídlom M. XX, XXX XX A., J.: XX
XXX XXX, proti žalovanému : V. B., nar. XX.X.XXXX, bytom B. XXX, XXX XX F., o určenie neplatností
okamžitých skončení pracovného pomeru, takto

r o z h o d o l :

B. zmier strán v tomto znení :

X. Strany uznávajú, že okamžité skončenie pracovného pomeru uskutočnené zo strany žalovaného dňa
XX.X.XXXX formou elektronickej pošty a doručené žalobcovi dňa XX.X.XXXX, je neplatné.

X. Strany uznávajú, že okamžité skončenie pracovného pomeru uskutočnené zo strany žalovaného dňa
X.X.XXXX formou listu a doručené žalobcovi dňa X.X.XXXX, je neplatné.

X. Strany sa dohodli, že pracovný pomer žalovaného u žalobcu založený pracovnou zmluvou dňa
XX.X.XXXX, sa končí dohodou ku dňu XX.X.XXXX.

X. Žiadna zo sporových strán nemá nárok na náhradu trov konania, okrem súdneho poplatku.

X. Žalovaný sa zaväzuje nahradiť žalobcovi XX % zo zaplateného súdneho poplatku za podanú žalobu
do XX dní od právoplatnosti uznesenia o schválení zmieru.

o d ô v o d n e n i e :

X. Žalobca žalobou zo dňa X.X.XXXX žiadal určiť, že okamžité skončenie pracovného pomeru
uskutočnené zo strany žalovaného dňa XX.X.XXXX formou elektronickej pošty a doručené žalobcovi
dňaXX.X.XXXXjevcelomrozsahuneplatné. V.žiadalurčiť,žeokamžitéskončeniepracovnéhopomeru

uskutočnené zo strany žalovaného dňa X.X.XXXX formou listu a doručené žalobcovi dňa X.X.XXXX, je
v celom rozsahu neplatné. D. žalobca žiadal priznať náhradu trov konania v rozsahu XXX %.

X. Podanie žaloby zdôvodnil tým, že na základe pracovnej zmluvy zo
dňa XX.X.XXXX žalovaný pracoval u žalobcu ako vodič medzinárodnej kamiónovej dopravy pre Z..
Na adresu žalobcu bol prvotne dňa XX.X.XXXX doručený email žalovaného zo dňa XX.X.XXXX, v

zmysle ktorého dal žalovaný žalobcovi „okamžitú výpoveď podľa § 69 odst. l, písm. b“. N. je okamžité
skončenie pracovného pomeru uskutočnené žalovaným v zmysle Z. podľa žalobcu neplatné, dňa
XX.X.XXXX žalobca poslal žalovanému list zo dňa XX.X.XXXXX, nazvaný ako „Y. zamestnávateľa“,
kde považuje okamžité skončenie pracovného pomeru za neplatné v celom rozsahu a oznámenie
zamestnávateľa o tom, že trvá na tom, aby ako zamestnanec u neho naďalej vykonával prácu. D. v
liste zo dňa XX.X.XXXX ako dôvody neplatného okamžitého skončenia pracovného pomeru v zmysle

Z. označil : okamžité skončenie pracovného pomeru žalovaného je v rozpore s § 70 D. práce, okamžité
skončenie pracovného pomeru uvedené v E-maile je neplatné pre rozpor s § 69 ods. l ZP, okamžitéskončenie pracovného pomeru uskutočnené žalovaným je v rozpore s § 69 ods. X ZP. M. na uvedené
pracovný pomer žalovaného u žalobcu naďalej trvá. W. žalobcu okamžité skončenie pracovného
pomeru uvedené v Z. je neurčité a nespĺňa ani základné náležitosti právneho úkonu. N. je totiž ani

podpísané a je zaslané z emailovej adresy pani M., z čoho nie je ani isté, či ide o prejav vôle žalovaného.
C. okamžité skončenie pracovného pomeru uvedené v Z. neobsahuje žiadne vymedzenie skutočností,
z ktorých vyplýva naplnenie dôvodu na uplatnenie okamžitého skončenia pracovného pomeru zo strany
žalovaného. F. okamžitého skončenia pracovného pomeru tak ako ho uviedol žalobca len vo forme
odvolávky n a§ 69 ods. l písm. b) ZP neobstojí, je nedostačujúci , neurčitý a nie je skutkovo vymedzený

tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným dôvodom. Z uvedeného dôvodu teda okamžité skončenie
pracovného pomeru nespĺňa požiadavku § 70 ZP a je neplatné. K. nie je zrejmé, z akého dôvodu
žalovaný uplatnil okamžité skončenie pracovného pomeru, nie je možné ani posúdiť, či bolo ukončenie
pracovného pomeru uplatnené riadne a včas.

N. bol na adresu žalobcu dňa X.X.XXXX doručený list žalovaného zo dňa X.X.XXXX, označený ako

„L. pracovného pomeru“, ktorým žalovaný okamžite ukončil pracovný pomer u žalobcu podľa § 69
ods. l písm. b). Z prejavu vôle žalovaného uvedeného v F. a z následného konania žalovaného, kedy
sa ani nedostavil do práce , je zrejmé, že obsahom dokumentu bolo okamžité skončenie pracovného
pomeru zo strany žalovaného. N. žalobca považoval aj toto okamžité skončenie pracovného pomeru
zo strany žalovaného za neplatné, dňa XX.X.XXXX žalobca poslal žalovanému list zo dňa XX.X.XXXX,

nazvaný ako „Y. zamestnávateľa“, v ktorom považuje okamžité skončenie pracovného pomeru za
neplatné v celom rozsahu a oznámenie zamestnávateľa o tom, že trvá na tom, aby ako zamestnanec
naďalej vykonával u neho prácu. D. v liste zo dňa XX.X.XXXX uviedol dôvody, pre ktoré považuje
okamžité skončenie pracovného pomeru v zmysle F., uskutočnené žalovaným za neplatné (že okamžité
skončenie pracovného pomeru žalovaného je v rozpore s § 70 ZP, okamžité skončenie pracovného

pomeru uvedené v F. je neplatné pre rozpor s § 69 ods. l ZP, okamžité skončenie pracovného pomeru
uskutočnené žalovaným je v rozpore s § 69 ZP).

X. Žalovaný sa k podanej žalobe písomne nevyjadril.

X. Pred začatím pojednávania dňa XX.X.XXXX strany sporu súdu oznámili, že uzavreli zmier,
obsahom ktorého bude dohoda strán v tomto znení : 1. B. uznávajú, že okamžité skončenie pracovného
pomeru uskutočnené zo strany žalovaného dňa XX.X.XXXX formou elektronickej pošty a doručené
žalobcovi dňa XX.X.XXXX, je neplatné. 2. B. uznávajú, že okamžité skončenie pracovného pomeru
uskutočnené zo strany žalovaného dňa X.X.XXXX formou listu a doručené žalobcovi dňa X.X.XXXX,

je neplatné. 3. B. sa dohodli, že pracovný pomer žalovaného u žalobcu založený pracovnou zmluvou
zo dňa XX.X.XXXX sa končí dohodou ku dňu XX.X.XXXX. 4. D. zo strán nemá nárok na náhradu trov
konania okrem súdneho poplatku. 5. D. sa zaväzuje nahradiť žalobcovi XX % zo zaplateného súdneho
poplatku za podanú žalobu do XX dní od právoplatnosti tohto uznesenia o schválení zmieru. D. strany
žiadali, aby súd uznesením zmier schválil.

X. W. ust. § XXX ods. l E., žalobca i žalovaný môžu uzavrieť
zmier. O uzavretie zmieru sa má súd vždy pokúsiť.

X. Podľa ust. § 148 ods. X E., súd rozhodne o tom, či uzavretý zmier schvaľuje. N. ho, ak je v rozpore

so všeobecne záväznými predpismi.

X. Podľa ust. § 69 ods. l D. práce, zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia
a zamestnávateľ ho nepreradil do XX dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú

prácu,
b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú
pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do XX
dní po uplynutí ich splatnosti,
c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.

X. Podľa ust. § 69 ods. X D. práce, zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote
jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.X. Podľa ust. § 77 ZP, neplatnosť skončenia pracovného pomeru
výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou môže zamestnanec ,
akoajzamestnávateľ uplatniťnasúdenajneskôrvlehotedvochmesiacovododňa,keďsamalpracovný

pomer skončiť.

XX. V súdenej veci pred začatím pojednávania dňa XX.X.XXXX strany uzavreli zmier a žiadali , aby
ho súd uznesením schválil. W. zmieru je dohoda strán sporu v rozsahu ako je uvedené vo výrokovej
časti tohto uznesenia.

XX. Z obsahu zmieru, ktorým je dohoda strán o skončení pracovného pomeru žalovaného u žalobcu,
ako aj dohoda strán o náhrade trov konania, je zrejmé, že predmet konania je spôsobilým predmetom
súdneho zmieru. B. navrhnutý zmier nie je v rozpore s právnymi predpismi a súd dodáva, že uzavretý
zmier je aj v záujme strán. W. súd stranami navrhnutý zmier schválil .

Poučenie:

Proti výroku o schválení zmieru odvolanie nie je prípustné (§ 357 CSP).