Rozsudok ,
Prvostupňové nenapadnuté opravnými prostriedkami Judgement was issued on Thursday, July 9, 2014

Súd: Okresný súd Námestovo
Spisová značka: 2Cb/25/2014

Identifikačné číslo súdneho spisu: 5814201349
Dátum vydania rozhodnutia: 09. 07. 2014
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Miroslav Jagnešák

ECLI: ECLI:SK:OSNO:2014:5814201349.5

ROZSUDOK V MENE

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

Okresný súd Námestovo, samosudcom JUDr. Miroslavom Jagnešákom, v právnej veci žalobcu: Úrad

práce, sociálnych vecí a rodiny Námestovo, Námestie Antona Bernoláka 381/4, Námestovo, IČO 37 905
481, proti žalovanému: NEFERTITI SPA, s.r.o., so sídlom Hviezdoslavova 15, Námestovo, IČO 46 096
141, v konaní o zaplatenie 1.692,65 Eur s príslušenstvom, takto

r o z h o d o l :

I/ Žalovaný je povinný zaplatiť žalobcovi sumu 1.692,65 Eur s úrokom z omeškania vo výške 5,75 %
ročne od 01.02.2013 do zaplatenia a to do 15 dní od právoplatnosti tohto rozsudku.

II/ Žalovaný je povinný zaplatiť na účet Okresného súdu Námestovo, č.ú.:SK47 8180 0000 0070
0031 6381, VS:5650224014, súdny poplatok za podaný návrh vo výške 101,50 Eur, do 15 dní od
právoplatnosti tohto rozsudku.

III/ Žalobcovi sa náhrada trov konania nepriznáva.

o d ô v o d n e n i e :

Žalobca žalobou doručenou tunajšiemu súdu dňa 25.02.2014 žiadal, aby súd uložil žalovanému
povinnosť zaplatiť mu sumu vo výške 1.692,65 Eur spolu s úrokom z omeškania vo výške 5,75 % ročne
od dňa 01.02.2013 do zaplatenia do troch dní od právoplatnosti rozhodnutia. Podanú žalobu odôvodnil
tým, že dňa 27.03.2012 uzavrel so žalovaným Dohodu č. 5/§56/2012 NP II-2B o poskytnutí príspevku
na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska podľa § 56 zák. č. 5/2004 Z. z. o službách
v zamestnanosti (Dohoda) a vyhl. MPSVaR SR č. 44/2004, na základe ktorej vyplatil žalovanému
príspevok vo výške 2.546,37 Eur. Žalovaný porušil podmienky tejto dohody v čl. II bod 5 Dohody

tým, že zriadené pracovné miesto mal zachovať po dobu najmenej dvoch rokov odo dňa účinnosti
priznaniapostaveniachránenéhopracoviskat.j.od01.05.2012do30.04.2014.Žalovanýnaužzariadené
pracovné miesto prijal uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím od
01.05.2012 E. C., bytom L. XXX. E. M. , rodená C. požiadala dňa XX.XX.XXXX Úrad práce sociálnych
vecí a rodiny Námestovo o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Skutočnosti
rozhodné pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie preukázala zápočtovým listom od
posledného zamestnávateľa, ktorým bol žalovaný. Z predloženého zápočtového listu je zrejmé, že

pracovnýpomerE.M.užalovanéhobolskončenýdňom31.12.2012.ŽalovanývzmyslečlánkuII.bod10.
1.Dohodybolpovinnýskončeniepracovnéhopomeru uzamestnancaoznámiťžalobcovido30
kalendárnych dní, čo však neurobil a toto pracovné miesto už nepreobsadil. V zmysle dohody žalovaný
bol povinný vrátiť bez vyzvania pomernú časť príspevku žalobcovi, zodpovedajúcu obdobiu, počas
ktorého na takto zriadenom pracovnom mieste nebola vykonávaná pracovná činnosť, najneskôr do
tridsiatichkalendárnychdníododňa,odktoréhodošlokporušeniupodmienokdohody.Pracovnáčinnosť
bola vykonávaná na zriadenom pracovnom mieste od 01.05.2012 do 31.12.2012 t.j. 245 kalendárnychdní. Žalovaný požiadal naposledy po úhradu platieb dňa 10.12.2012 za mesiac október 2012. Žalobca
vyplatil žalovanému príspevok za obdobie od 01.05.2012 do 31.10.2012 v celkovej výške 2546,37 Eur. K
porušeniu podmienenou Dohody zo strany žalovaného došlo dňom 01.01.2013, teda pracovná činnosť

nebola vykonávaná na zriadenom pracovnom mieste od 01.01.2013 do 30.04.2015 t.j. 485 kalendárnych
dní. Pomerná časť príspevku, ktorú bol žalovaný povinný vrátiť žalobcovi je vo výške 1692,65 Eur a
splatnosť tohto príspevku nastala dňom 31.01.2013.

V uvedenej veci súd podľa žaloby vydal dňa 05.03.2014 pod č. k. 5Rob/23/2014-28 platobný rozkaz,
ktorý z dôvodu, že sa ho nepodarilo doručiť žalovanému do vlastných rúk bol uznesením č. k.

5Rob/23/2014-33 zo dňa 17.04.2014 podľa § 173 ods. 2 O.s.p. v celom rozsahu zrušený.

Súd vo veci nariadil pojednávanie, ktorého sa žalovaný nezúčastnil, nakoľko zásielka súdu spolu
s predvolaním bola zaslaná na adresu miesta podnikania žalovaného podľa obchodného registra.
Doručovacia pošta nedoručenú zásielku vrátila súdu dňa 18.06.2014 s poznámkou uvedenou, že
"adresát je neznámy". Súd teda v danom prípade postupoval v súlade s ust. § 48 ods. 2 OSP.

Zástupca žalobcu na pojednávaní uviedol, že trvá v celom rozsahu na podanej žalobe, na jej písomnom

a právnom odôvodnení.

Žalovaný sa teda na pojednávanie neustanovil, svoju neúčasť neospravedlnil a ani nepožiadal z
dôležitého dôvodu o odročenie pojednávania. Súd potom postupoval v súlade s ust. § 101 ods. 2 OSP,
prejednal vec v neprítomnosti žalovaného a pri rozhodovaní prihliadal na listinné doklady predložené
žalobcom, ktoré sa v čase rozhodovania nachádzali v súdnom spise.

Okrem výpovede zástupcu žalobcu súd vykonal dokazovanie aj oboznámením sa s listinnými dôkazmi
tvoriacimi súčasť spisového materiálu a to s návrhom z čl. 1-3, s výpočtom pomernej
časti príspevku pri povinnosti vrátenia alikvotnej časti č.l. 4, s úhradou príspevku prvé žalovaného č.l.
5, so žiadosťou žalovaného adresovanou žalobcovi o úhradu platby za mesiac október 2012 z čl.
6, s obsahom pracovnej zmluvy E. C. z č.l. 9, s obsahom rozhodnutia žalobcu o priznaní postavenia

chráneného pracoviska za č.l. 10, s obsahom dohody o poskytnutí príspevku na zariadenie chránenej
dielne alebo chráneného pracoviska podľa § 56 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti z č.l.
12 - 23, s kalkuláciou predpokladaných nákladov na zriadenie chránenej dielne z č.l.
24, s platobným rozkazom z čl. 28, s uznesením o jeho zrušení z čl. 33, s nedoručenou zásielkou pre
žalovaného z čl. 66.

Podľa § 56 ods. 1 až 9 zák. č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení
niektorých zákonov úrad môže poskytnúť príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného
pracoviska (ďalej len "príspevok") zamestnávateľovi, ktorý na zriadené pracovné miesto v chránenej
dielni alebo na chránenom pracovisku prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie, ktorý
je občanom so zdravotným postihnutím, vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej

jeden mesiac, ak zamestnávateľ o príspevok písomne požiada. (2) Príspevok sa poskytuje na úhradu
časti nákladov na zriadenie pracovného miesta pre občana so zdravotným postihnutím v chránenej
dielni alebo na chránenom pracovisku. Za náklady na zriadenie pracovného miesta podľa prvej
vety sa považujú náklady, ktoré sú nevyhnutné na zabezpečenie vykonávania pracovnej činnosti
občana so zdravotným postihnutím a súvisia so zriadením tohto pracovného miesta. Príspevok sa

neposkytuje na úhradu časti mzdy a preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie,
poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených
zamestnávateľom za zamestnanca, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, ktorý bol prijatý na
zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránené pracovisko podľa odseku 1. (3) Výška
príspevku na jedno zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku je

a) v bratislavskom kraji najviac 4-násobok celkovej ceny práce podľa § 49 ods.
4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí
štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, b)
v ostatných krajoch1. v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako je
celoslovenskýpriemervkalendárnomroku,ktorýpredchádzakalendárnemuroku,vktoromsapríspevok
poskytuje, najviac 4,8-násobok celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy

zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý
predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje,

2. v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou, ako je celoslovenský priemer
v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, najviac
5,2-násobok celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca

v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza
kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.

(4) Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi
úradom a zamestnávateľom. Príspevok poskytuje zamestnávateľovi úrad, v ktorého územnom obvode
sa zriadi chránená dielňa alebo chránené pracovisko. Súčasťou žiadosti o poskytnutie príspevku je
podnikateľský zámer a kalkulácia predpokladaných nákladov na zriadenie chránenej dielne alebo

chráneného pracoviska. Príspevok sa poskytuje do 30 kalendárnych dní odo dňa predloženia dokladov
preukazujúcich vynaložené náklady podľa odseku 2; tieto doklady je zamestnávateľ povinný predložiť
najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku. Náležitosti
podnikateľského zámeru určí ústredie vnútorným predpisom. (5) Pracovné miesta, na ktorých zriadenie
bol poskytnutý príspevok, sa môžu obsadzovať len uchádzačmi o zamestnanie, ktorí sú občanmi so

zdravotným postihnutím. Inými občanmi so zdravotným postihnutím sa môžu tieto pracovné miesta
obsadiť, ak sú dočasne voľné, iba s predchádzajúcim súhlasom úradu, a to na obdobie nepresahujúce
deväť kalendárnych mesiacov. (6) Zamestnávateľ, ktorému bol poskytnutý príspevok, je povinný
zachovať zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku najmenej
dva roky. Zamestnávateľ, ktorý nesplnil povinnosť podľa prvej vety, je povinný vrátiť úradu pomernú

časť poskytnutého príspevku zodpovedajúcu obdobiu, počas ktorého na zriadenom pracovnom mieste
nezamestnával občana so zdravotným postihnutím. (7) Za zriadenie pracovného miesta v chránenej
dielni alebo na chránenom pracovisku u zamestnávateľa sa považuje zvýšenie počtu pracovných miest,
ktoré predstavuje v priemere za 12 kalendárnych mesiacov v porovnaní s rovnakým predchádzajúcim
obdobím celkový nárast počtu jeho zamestnancov. Ak nedošlo k zvýšeniu počtu pracovných miest

podľa predchádzajúcej vety, zamestnávateľ je povinný preukázať, že k tomuto zvýšeniu nedošlo v
dôsledku zrušenia pracovných miest z dôvodu nadbytočnosti. 46) (8) Zamestnávateľ je povinný nahlásiť
do 30 kalendárnych dní úradu všetky zmeny na tých pracovných miestach v chránenej dielni alebo
na chránenom pracovisku, na ktoré mu bol poskytnutý príspevok. (9) Dohoda o poskytnutí príspevku
podľa odseku 4 obsahuje a) osobné údaje a identifikačné údaje účastníkov dohody, b) charakteristiku

pracovného miesta alebo pracovných miest v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, c)
počet,profesijnúakvalifikačnúštruktúruzamestnancovsozdravotnýmpostihnutímprijatýchnazriadené
pracovné miesta v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, d) dátum zriadenia pracovného
miesta a obdobie, počas ktorého bude zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom
pracovisku prevádzkované a počet mesiacov zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím na

tomto mieste, e) maximálnu výšku celkovej ceny práce na každého prijatého občana so zdravotným
postihnutím, f) podmienky a spôsob poskytnutia príspevku, g) spôsob kontroly plnenia dohodnutých
podmienok, h) podmienky a termín zúčtovania poskytnutého príspevku, i) podmienky a spôsob vrátenia
príspevku alebo jeho časti v prípade nesplnenia dohodnutých podmienok, j) záväzok zamestnávateľa,
že do určeného termínu predloží pracovné zmluvy zamestnancov a najneskôr do 30 kalendárnych dní

oznámi úradu každé skončenie pracovného pomeru, k) záväzok úradu, že poskytne zamestnávateľovi
príspevok najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa predloženia dokladov, l) záväzok zamestnávateľa,
že oznámi úradu každú zmenu dohodnutých podmienok najneskôr do 30 kalendárnych dní, m) ďalšie
dohodnuté náležitosti.

Podľa § 120 ods. 1, 3 OSP účastníci sú povinní označiť dôkazy na preukázanie svojich tvrdení. Súd

rozhodne, ktoré z označených dôkazov vykoná. Súd môže výnimočne vykonať aj iné dôkazy, ako
navrhujú účastníci, ak je ich vykonanie nevyhnutné pre rozhodnutie vo veci. (3) Ak nejde o veci uvedené
v odseku 2, súd si môže osvojiť skutkové zistenia založené na zhodnom tvrdení účastníkov.Podľa § 132 OSP dôkazy súd hodnotí podľa svojej úvahy, a to každý dôkaz jednotlivo a všetky dôkazy
v ich vzájomnej súvislosti; pritom starostlivo prihliada na všetko, čo vyšlo za konania najavo, včítane
toho, čo uviedli účastníci.

Vykonaným dokazovaním mal súd preukázané, že žalovaný so žalobcom uzavrel dňa 31.05.2011
Dohodu č. 5/§56/2012 NP II-2B o poskytnutí príspevku na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného
pracoviska podľa § 56 zák. č. 5/2004 Z. z. o službách v zamestnanosti (Dohoda) a vyhl. MPSVaR SR
č. 44/2004, na základe ktorej vyplatil žalovanému príspevok vo výške 2.546,37 Eur. Žalovaný porušil
podmienky tejto dohody v čl. II bod 5 Dohody tým, že zriadené pracovné miesto mal zachovať po dobu

najmenej dvoch rokov odo dňa účinnosti priznania postavenia chráneného pracoviska t.j. od 01.05.2012
do 30.04.2014. Žalovaný na zariadené pracovné miesto prijal uchádzača o zamestnanie ktorý je
občanom so zdravotným postihnutím od 01.05.2012 E. C., bytom L. XXX. E. M. , rodená C. požiadala
dňa 06.03.2013 Úrad práce sociálnych vecí a rodiny Námestovo o zaradenie do evidencie uchádzačov
o zamestnanie. Skutočnosti rozhodné pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie preukázal
zápočtovým listom od posledného zamestnávateľa, ktorým bol žalovaný. z predloženého zápočtového

listu je zrejmé, že pracovný pomer E. M. u žalovaného bol skončený dňom 31.12.2012. Žalovaný v
zmysle článku II. bod 10. 1. Dohody bol povinný skončenie pracovného pomeru u zamestnanca oznámiť
žalobcovi do 30 kalendárnych dní, čo však neurobil a toto pracovné miesto už nepreobsadil. V zmysle
dohody žalovaný bol povinný vrátiť bez vyzvania pomernú časť príspevku žalobcovi, zodpovedajúcu
obdobiu, počas ktorého na takto zriadenom pracovnom mieste nebola vykonávaná pracovná činnosť,

najneskôr do tridsiatich kalendárnych dní odo dňa, od ktorého došlo k porušeniu podmienok dohody.

Podľa § 517 ods. 2 OZ ak ide o omeškanie s plnením peňažného dlhu, má veriteľ právo požadovať od
dlžníkapopriplneníúrokyzomeškania,akniejepodľatohtozákonapovinnýplatiťpoplatokzomeškania;
výšku úrokov z omeškania a poplatku z omeškania ustanovuje vykonávací predpis.

Podľa § 3 Nar. vl. SR č. 87/10995 Z.z. , účinného do 31.05.2014, výška úrokov z omeškania je

o päť percentuálnych bodov vyššia ako základná úroková sadzba Európskej centrálnej banky 2) platná
k prvému dňu omeškania s plnením peňažného dlhu.

Podľa § 10d Nar. vl. SR č. 87/10995 Z.z. ak záväzkový vzťah vznikol pred 1. júnom 2014, odplata za
poskytnutie peňažných prostriedkov spotrebiteľovi sa riadi podľa predpisov účinných do 31. mája 2014.

Žalobca si v tomto súdnom konaní uplatnil úrok z omeškania zo žalovanej istiny a to vo výške 5,75 %

ročne (5% nar. vl. SR + 0,75% ECB v deň omeškania), ktorý mu súd priznal od 01.02.2013 (splatnosť
príspevku 31.01.2013 - 30 dní od 01.01.2013) do zaplatenia.

Podľa § 2 ods. 2 zák. č. 71/1992 Zb. o súdnych poplatkoch v platnom znení ak je poplatník od poplatku
oslobodený a súd jeho návrhu vyhovel, zaplatí podľa výsledku konania poplatok alebo jeho pomernú
časť odporca, ak nie je tiež od poplatku oslobodený. Túto povinnosť však odporca nemá v konaní o

rozvode manželstva, o neplatnosti manželstva alebo o určenie, či tu manželstvo je alebo nie je, ak súd
tak rozhodne alebo ak uloží náhradu trov konania poplatníkovi.

V tomto súdnom konaní sa žalobca domáhal zaplatenia - vrátenia príspevku na podporu udržania v
zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami a je teda oslobodený od platenia súdneho poplatku
za podaný návrh v zmysle § 4 ods. 2 písm. a/ cit. zákona. V zmysle § 2 ods. 2 cit. zákona uvedená

povinnosť platiť súdny poplatok za podaný návrh potom prešla na žalovaného, ktorý v konaní nemal
úspech. Žalovaného stíha poplatková povinnosť podľa výsledku konania a je teda povinný zaplatiť súd
poplatok 6% z priznanej sumy podľa pol. č. 1 písm. a/ sadzobníka súdnych poplatkov, čo predstavuje
sumu 101,50 Eur. Súd je toho názoru, že v danom prípade žalovaný nie je oslobodený od platenia
súdneho poplatku.Žalobca mal v tomto súdnom konaní úspech a teda aj nárok na náhradu trov konania podľa § 142 ods.
1 OSP. Žalobca však v priebehu konania výslovne uviedol, že pre prípad úspech nežiada náhradu trov
konania a preto súd potom rozhodol tak, že ich náhradu žalobcovi nepriznal.

Poučenie:

Proti tomuto rozsudku možno podať odvolanie do 15 dní odo dňa jeho doručenia cestou tunajšieho
súdu ku Krajskému súdu v Žiline.

Podľa § 205 OSP ods. 1, 2 v odvolaní sa má popri všeobecných náležitostiach (§ 42 ods. 3) uviesť,
proti ktorému rozhodnutiu smeruje, v akom rozsahu sa napáda, v čom sa toto rozhodnutie alebo postup
súdu považuje za nesprávny a čoho sa odvolateľ domáha. Odvolanie proti rozsudku alebo uzneseniu,

ktorým bolo rozhodnuté vo veci samej, možno odôvodniť len tým, že

a) v konaní došlo k vadám uvedeným v § 221 ods. 1,

b) konanie má inú vadu, ktorá mohla mať za následok nesprávne rozhodnutie vo veci,

c) súd prvého stupňa neúplne zistil skutkový stav veci, pretože nevykonal navrhnuté dôkazy, potrebné
na zistenie rozhodujúcich skutočností,

d) súd prvého stupňa dospel na základe vykonaných dôkazov k nesprávnym skutkovým zisteniam,

e) doteraz zistený skutkový stav neobstojí, pretože sú tu ďalšie skutočnosti alebo iné dôkazy, ktoré
doteraz neboli uplatnené (§ 205a),

f) rozhodnutie súdu prvého stupňa vychádza z nesprávneho právneho posúdenia veci.

(3) Rozsah, v akom sa rozhodnutie napáda a dôvody odvolania môže odvolateľ rozšíriť len do uplynutia

lehoty na odvolanie.

V prípade, že nebude dobrovoľne splnená povinnosť uložená týmto rozhodnutím, môže sa osoba
oprávnená z rozhodnutia domáhať uspokojenia svojho nároku návrhom na vykonanie exekúcie podľa
osobitného zákona (Zákon č. 233/1995 Z.z.).