Uznesenie Judgement was issued on Wednesday, May 13, 2021

Súd: Okresný súd Nové Mesto nad Váhom
Spisová značka: 10Cpr/24/2019

Identifikačné číslo súdneho spisu: 3519201707
Dátum vydania rozhodnutia: 13. 05. 2021

Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Andrej Stachovič
ECLI: ECLI:SK:OSNM:2021:3519201707.8

Uznesenie

Okresný súd v Novom Meste nad Váhom v právnej veci žalobcu: F.. O. I., nar. XX.XX.XXXX, bytom N.
XXX/XX, XXX XX Q., právne zastúpený Mgr. et. Mgr. Liviou Šouc Kosťovou, advokátkou, so sídlom Pod
Donátom 5, 965 01 Žiar nad Hronom, proti žalovanému: N. U. Y. N. H., IČO: XX XXX XXX, so sídlom
G. X, XXX XX Y., právne zastúpený Advokátskou kanceláriou JUDr. Marek Doktor, s.r.o., so sídlom
Legionárska 7735/31B, Trenčín, o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru, t a k t o

r o z h o d o l :

Súd schvaľuje zmier strán sporu nasledovného znenia:

„Žalovaný je povinný zaplatiť žalobcovi 25.200,- Eur brutto do 31.07.2021 z titulu pracovnej
zmluvy uzatvorenej medzi žalobcom ako zamestnancom a žalovaným ako zamestnávateľom zo dňa
15.12.2014.“

Žalovaný je povinný nahradiť žalobcovi trovy konania vo výške 100%.

o d ô v o d n e n i e :

1. Žalobca sa žalobou doručenou súdu dňa 11.06.2019, v spojitosti s doplnením žaloby doručenou
súdu dňa 23.03.2021, domáhal, aby súd určil, že skončenie pracovného pomeru žalobcu okamžitým
skončením pracovného pomeru zo dňa 24.04.2019, ktoré bolo dané podľa ust. § 68 ods. 1 písm. b)
Zákonníka práce žalovaným, je neplatné a zaviazal žalovaného ako zamestnávateľa doplatiť náhradu

mzdu vo výške 36.188,26 Eur.

2. Žalovaný vo svojich podaniach žiadal žalobu v celom rozsahu zamietnuť.

3. Súd sa oboznámil s podaniami strán sporu spolu s prílohami, pričom strany sporu pred otvorením
pojednávania zhodne navrhli, aby súd schválil zmier nasledovného znenia: „Žalovaný je povinný zaplatiť

žalobcovi 25.200,- Eur brutto do 31.07.2021 z titulu pracovnej zmluvy uzatvorenej medzi žalobcom ako
zamestnancom a žalovaným ako zamestnávateľom zo dňa 15.12.2014.“ Na základe tejto dohody strany
sporu vyhlásili, že sú medzi nimi vysporiadané všetky práva a povinnosti týkajúce sa pracovnej zmluvy
uzatvorenej medzi žalobcom ako zamestnancom a žalovaným ako zamestnávateľom zo dňa 15.12.2014
a nároky s ňou súvisiace s tým, že žalovaný uhradí trovy konania v rozsahu 600,-Eur bez DPH, pričom
žalobca si nebude uplatňovať vyššie trovy konania.

4. Podľa § 148 ods. 1 a 2 Civilného sporového poriadku žalobca a žalovaný môžu uzavrieť zmier. O
uzavretie zmieru sa má súd vždy pokúsiť. Súd rozhodne o tom, či uzavretý zmier schvaľuje; neschváli
ho, ak je v rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi.

5. Podľa § 43 ods. 1 Zákonníka práce v pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom

dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú: a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jehostručná charakteristika, b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto), c) deň
nástupu do práce, d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.

6. Podľa § 32 Zákonníka práce účastníci si môžu upraviť svoje sporné nároky dohodou o sporných
nárokoch, ktorá musí byť písomná, inak je neplatná.

7. Na základe vykonaného dokazovania súd dospel k záveru, že návrh zmieru, ktorý uviedli strany sporu,
je v súlade s citovanými právnymi predpismi, preto ho schválil v plnom rozsahu.

8. O trovách konania rozhodol v súlade s § 255 ods. 1 C.s.p. tak, že žalobcovi priznal nárok na náhradu
trov konania vo výške 100 %, pričom výška trov bola medzi stranami sporu vzájomne odsúhlasená.

Poučenie:

Proti tomuto uzneseniu v časti schválenia zmieru odvolanie nie je prípustné.

Ak nebude povinnosť uložená týmto rozhodnutím dobrovoľne splnená, možno podať návrh na exekúciu
podľa osobitného predpisu.

Proti tomuto uzneseniu v časti výroku o nároku na náhradu trov konania je možné podať odvolanie do 15
dní odo dňa jeho doručenia na Okresný súd Nové Mesto nad Váhom, písomne v dvoch vyhotoveniach.

V odvolaní sa popri všeobecných náležitostiach podania uvedie, proti ktorému rozhodnutiu smeruje, v
akom rozsahu sa napáda, z akých dôvodov sa rozhodnutie považuje za nesprávne (odvolacie dôvody)
a čoho sa odvolateľ domáha (odvolací návrh). (§363 CSP)