Rozsudok ,
Potvrdzujúce Judgement was issued on Thursday, July 27, 2016

Súd: Krajský súd Trnava
Spisová značka: 10CoPr/2/2016

Identifikačné číslo súdneho spisu: 2111899976
Dátum vydania rozhodnutia: 27. 07. 2016
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Martin Holič

ECLI: ECLI:SK:KSTT:2016:2111899976.2

ROZSUDOK V MENE

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

Krajský súd v Trnave, v senáte zloženom z predsedu senátu: JUDr. Martin Holič a členiek senátu: JUDr.

Zlatica Javorová a JUDr. Gabriela Brišková, v právnej veci žalobcov: 1. K. U., nar. XX. F. XXXX, bytom
K., X. XX a 2. M. I., nar. X. P. XXXX, bytom K., Q. XX, obaja zastúpení advokátom: JUDr. Juraj Trokan,
Trnava, Radlinského 1, proti žalovanej: IKEA Industry Slovakia s.r.o., IČO: 31 354 572, Továrenská
2614/19, Malacky, zastúpená advokátkou: JUDr. Jana Mikulášová, Bratislava, Hlavné námestie 5, o
neplatnosť okamžitých skončení pracovných pomerov a iné, o odvolaní žalobcov a žalovanej proti
rozsudku Okresného súdu Trnava č.k. 27Cpr/1/2011-272 z 26. októbra 2015, o návrhu žalovanej na
prerušenie konania, takto

r o z h o d o l :

I. Odvolací súd návrh žalovanej na prerušenie konania z a m i e t a .

II. Odvolací súd rozsudok súdu prvej inštancie v napadnutej vyhovujúcej časti p o t v r d z u j e .

III. Odvolací súd rozsudok súdu prvej inštancie v napadnutej časti náhrady trov konania m e n í tak, že
žalobcovia 1 a 2 majú voči žalovanej p r á v o na náhradu trov prvoinštančného konania v plnej výške.

IV. Žalobcovia 1 a 2 majú voči žalovanej p r á v o na náhradu trov odvolacieho konania v plnej výške.

o d ô v o d n e n i e :

1. Rozsudkom napadnutým odvolaním prvoinštančný súd vo výroku I. uložil žalovanej povinnosť zaplatiť
žalobcovi 1 náhradu mzdy vo výške 10.385,29 Eur s úrokom z omeškania vo výške 9,50% ročne: zo
sumy 600,13 Eur od 12.09.2011 do zaplatenia, zo sumy 815,43 Eur od 11.10.2011 do zaplatenia, vo
výške9,25%ročne:zosumy815,43Eurod11.11.2011dozaplatenia,zosumy815,43Eurod12.12.2011
do zaplatenia, vo výške 9,00% ročne: zo sumy 815,43 Eur od 11.01.2012 do zaplatenia, zo sumy 815,43
Eur od 13.02.2012 do zaplatenia, zo sumy 815,43 Eur od 12.03.2012 do zaplatenia, zo sumy 815,43 Eur
od 11.04.2012 do zaplatenia, zo sumy 815,43 Eur od 11.05.2012 do zaplatenia, zo sumy 815,43 Eur

od 11.06.2012 do zaplatenia, vo výške 8,75% ročne: zo sumy 815,43 Eur od 11.07.2012 do zaplatenia,
zo sumy 815,43 Eur od 11.08.2012 do zaplatenia, zo sumy 815,43 Eur od 11.09.2012 do zaplatenia,
všetko k rukám právneho zástupcu žalobcu. Vo výroku II. uložil žalovanej povinnosť zaplatiť žalobcovi 2
náhradu mzdy vo výške 9.757,79 Eur s úrokom z omeškania vo výške 9,50% ročne zo sumy 563,87 Eur
od 12.09.2011 do zaplatenia, zo sumy 766,16 Eur od 11.10.2011 do zaplatenia, vo výške 9,25% ročne:
zo sumy 766,16 Eur od 11.11.2011 do zaplatenia, zo sumy 766,16 Eur od 12.12.2011 do zaplatenia, vo
výške9,00%ročne:zosumy766,16Eurod11.01.2012dozaplatenia,zosumy766,16Eurod13.02.2012

do zaplatenia, zo sumy 766,16 Eur od 12.03.2012 do zaplatenia, zo sumy 766,16 Eur od 11.04.2012
do zaplatenia, zo sumy 766,16 Eur od 11.05.2012 do zaplatenia, zo sumy 766,16 Eur od 11.06.2012 do
zaplatenia, vo výške 8,75% ročne: zo sumy 766,16 Eur od 11.07.2012 do zaplatenia, zo sumy 766,16
Eur od 11.08.2012 do zaplatenia, zo sumy 766,16 Eur od 11.09.2012 do zaplatenia, všetko k rukámprávneho zástupcu žalobcu. Vo zvyšku súd návrh zamietol. Žalovanej uložil povinnosť zaplatiť žalobcom
náhradu trov konania vo výške 2.953,51 Eur do troch dní od právoplatnosti rozsudku k rukám právneho
zástupcu žalobcu.

2. Svoje rozhodnutie prvoinštančný súd po citácii § 79 ods. 1 až 4 Zákonníka práce v znení účinnom
do 31.08.2011, § 134 ods. 1, 2 a 4 Zákonníka práce a § 517 ods. 1 a 2 Občianskeho zákonníka, § 3
nariadenia vlády SR č. 87/1995 Z.z. vecne odôvodnil tým, že po rozhodnutí o neplatnosti okamžitého
skončenia pracovného pomeru so žalobcami dňa 09.08.2011 zostalo predmetom konania uloženie

povinnosti zaplatiť žalobcom náhradu mzdy odo dňa kedy oznámili zamestnávateľovi, že trvajú na
ďalšom zamestnávaní, t.j. od 10.08.2011 a to do 31.08.2012. Žalovaná neuniesla dôkazné bremeno
svojho tvrdenia, že žalobcovia netrvajú na svojom ďalšom zamestnávaní u žalovanej. Počas konania
žalobcovia nikdy výslovne neuviedli, že už netrvajú na svojom ďalšom zamestnávaní. Úkon žalobcov,
ktorým vzali svoj návrh v časti určenia, že pracovný pomer trvá a uloženia povinnosti žalovanej umožniť
žalobcom pokračovať v práci späť, nie je možné takto vyhodnotiť, nakoľko na danom určení nemali

naliehavý právny záujem a ak by aj naďalej na tomto určení trvali, súd by v týchto častiach musel
návrh zamietnuť. Z tohto dôvodu bol správny postup žalobcov, ak oznámili súdu, že už na tomto
určení netrvajú. Pri výpočte priemerného zárobku sa vychádza z hrubej mzdy zúčtovanej na výplatu
zamestnancovi v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom
období. Rozhodujúcim obdobím je v zásade predchádzajúci kalendárny štvrťrok. Priemerný zárobok

sa zisťuje vždy k 1. januáru, 1. aprílu, 1. júlu, 1. októbru kalendárneho roka, pričom zárobok za
predchádzajúci štvrťrok sa používa vždy až do zistenia nového priemerného zárobku. Takto zistený
priemerný zárobok sa používa počas celého štvrťroka, ak zákon neustanovuje inak. Priemerný zárobok
sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak je pre účely pracovnoprávnych nárokov zamestnanca
potrebné zistiť priemerný mesačný zárobok, priemerný mesačný zárobok sa zistí z priemerného

hodinového zárobku vynásobením priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden
kalendárny mesiac, nadväzujúc na týždenný pracovný čas zamestnanca. Priemerný mesačný zárobok
sa viaže na konkrétneho zamestnanca. V danom prípade mali podľa pracovných zmlúv dohodnutý
pracovný čas 7,5 hod. denne, čiže 37,5 hodinový týždenný pracovný čas a rozhodným obdobím je 2.
kalendárny štvrťrok. Priemerný počet pracovných hodín pripadajúcich v roku na 1 mesiac sa zisťuje

z priemerného počtu dní v roku 365,25 dňa, z priemerného počtu týždňov v roku (365,25 dňa:7
dní) 52,179 týždňa, z priemerného počtu týždňov pripadajúcich v roku na 1 mesiac (52,179:12) 4,348
týždňa v mesiaci a z týždenného pracovného času zamestnanca, čo je v danom prípade 37,5 hodín.
Priemerný počet pracovných hodín pripadajúcich v roku na 1 mesiac sa vypočíta ako súčin priemerného
počtu týždňov pripadajúcich v roku na 1 mesiac (4,348 hod.) a týždenného fondu pracovného času

zamestnanca 37,5 hod (4,348 x 37,5 hod. = 163,05 hod.), teda pri 37,5 hod. týždennom pracovnom
čase je priemerný počet odpracovaných hodín, ktorý pripadá v roku na jeden mesiac je 163,05 hodiny.
Priemerný mesačný zárobok zamestnanca sa vypočíta ako súčin priemerného počtu pracovných hodín
pripadajúcich v roku na jeden mesiac a priemerného hodinového zárobku zamestnanca. Nebolo sporné,
že priemerný hodinový zárobok v 2. štvrťroku 2011 mali žalobca v 1. rade 5,0011 Eur a teda jeho

priemerný mesačný zárobok bol 815,43 Eur (5,0011 Eur x 163,05 hod.) a žalobca v 2. rade mal
priemerný hodinový zárobok 4,6989 Eur a teda priemerný mesačný zárobok mal 766,16 Eur (4,6989 Eur
x 163,05 hod.). Súd priznal náhradu mzdy za celé uplatnené obdobie, t.j. od 10.08.2011 do 31.08.2012,
nakoľko nárok žalobcov len nepatrne prekračuje 12 mesiacov a to o 16 dní, preto súd nepovažoval za
potrebné krátiť náhradu mzdy v zmysle žiadosti žalovanej, nakoľko žalovaná doposiaľ svoje tvrdenia o

obsadení miest žalobcov novými zamestnancami nepreukázala a žalobcovia jej tvrdenie nerozporovali.
Súd priznal náhradu mzdy žalobcovi v 1. rade vo výške 10.385,29 Eur a to pomernú časť za august 2011,
t.j. za 16 pracovných dní 600,13 Eur (5,0011 Eur x 7,5 hod. x 16 dní) a od 01.09.2011 do 31.08.2012 vo
výške 9.785,16 Eur (12 x 815,43 Eur). Žalobcovi v 2. rade priznal náhradu mzdy vo výške 9.757,79 Eur a
to pomernú časť za august 2011, t.j. za 16 pracovných dní 563,87 Eur (4,6989 Eur x 7,5 hod. x 16 dní) a

od 01.09.2011 do 31.08.2012 vo výške 9.193,92 Eur (12 x 766,16 Eur). Splatnosť mzdy nebola sporná,
t.j. 10 kalendárny deň v nasledujúcom mesiaci, preto súd v súlade s podaným návrhom priznal aj úroky
z omeškania od nasledujúceho dňa po splatnosti mzdy za jednotlivé mesiace v zmysle návrhu žalobcov
avšak nie v uplatnenej výške. Žalobcovia si uplatnili úroky z omeškania vyššie v rozpore s vykonávacím
predpisom, preto súd návrh v časti, kde uplatnené úroky prevyšujú zákonný úrok zamietol. Súd zároveň

čiastočne zamietol návrh u každého zo žalobcov v časti mzdy, ktorá prevyšovala priemerný mesačný
zárobok určený vyššie.3. O trovách konania súd rozhodol v zmysle ustanovenia § 142 ods. 2 O.s.p. podľa pomeru úspechu
v konaní. Žalobcovia mali plný úspech v časti určenia neplatnosti okamžitého skončenia pracovného
pomeru a boli čiastočne úspešní v časti náhrady mzdy, nakoľko súd nepriznal len tú časť náhrady mzdy,

v ktorej návrh prevyšoval náhradu mzdy v zmysle § 134 Zákonníka práce a tiež v časti, v ktorej si
uplatnili úrok z omeškania v rozpore s citovanými s ustanoveniami. Spolu si žalobcovia uplatnili istinu
vo výške 21.244,45 Eur a úroky z omeškania do rozhodnutia súdu vo výške 7.126,47 Eur. Súd priznal
istinu vo výške 20.143,08 Eur a úroky z omeškania ku dňu rozhodnutia vo výške 6.620,16 Eur, t.j.
úspech žalobcov je 94,33% a žalovanej vo výške 5,67%, teda celkový úspech žalobcov je 88,66% (94,33

- 5,67). Žalobcovia si uplatnili náhradu trov konania vo výške 6.739,03 Eur. Žalobcom vzniklo právo
na náhradu trov právneho zastupovania za nasledovné úkony: prevzatie zastúpenia žalobcu v 1. rade
dňa 31.08.2011 vo výške 57,- Eur (§ 11 ods. 1 písm. a), prevzatie zastúpenia žalobcu v 2. rade dňa
31.08.2011 vo výške 57,- Eur (§ 11 ods. 1 písm. a), podanie návrhu na súd dňa 05.09.2011 vo výške
57,- Eur (§ 11 ods. 1 písm. a, § 13 ods. 2, t.j. 2x 57,- Eur = 114,- Eur znížené o 50% je 57,- Eur), podanie
na súd dňa 28.11.2011 v uplatnenej výške 85,50 Eur (§ 11 ods. 1 písm. a, § 13 ods. 2, - nie je možné

vyjadriť v peniazoch a sumu 2.263,22 Eur + 2.193,- Eur, t.j. 2x 91,29 Eur + 1/3 z 57,- Eur x 2 = 220,58
Eur znížená o 50% je 110,29 Eur), podanie na súd dňa 13.02.2012 vo výške 185,55 Eur (§ 10 ods. 1, §
11 ods. 1 písm. a, § 13 ods. 2 a 3 - nie je možné vyjadriť v peniazoch a sumu 4.677,28 Eur + 4.394,67
Eur, t.j. 170,97 Eur + 161,01 Eur + 1/3 z 58,69 Eur x 2 = 371,10 Eur znížená o 50% je 185,55 Eur),
podanie na súd dňa 16.02.2012 vo výške 185,55 Eur (§ 10 ods. 1, § 11 ods. 1 písm. a, § 13 ods. 2 a 3

- nie je možné vyjadriť v peniazoch a sumu 4.677,28 Eur + 4.394,67 Eur, t.j. 170,97 Eur + 161,01 Eur
+ 1/3 z 58,69 Eur x 2 = 371,10 Eur znížená o 50% je 185,55 Eur), podanie na súd dňa 19.06.2012 vo
výške 256,90 Eur (§ 10 ods. 1, § 11 ods. 1 písm. a, § 13 ods. 2 a 3 - nie je možné vyjadriť v peniazoch
a sumu 7.939,- Eur + 7.459,31 Eur, t.j. 2x 237,34 Eur + 1/3 z 58,69 Eur x 2 = 513,80 Eur znížená o 50%
je 256,90 Eur), podanie na súd dňa 21.06.2012 vo výške 256,90 Eur (§ 10 ods. 1, § 11 ods. 1 písm. a,

§ 13 ods. 2 a 3 - nie je možné vyjadriť v peniazoch a sumu 7.939,- Eur + 7.459,31 Eur, t.j. 2x 237,34
Eur + 1/3 z 58,69 Eur x 2 = 513,80 Eur znížená o 50% je 256,90 Eur), pojednávanie dňa 25.06.2012 vo
výške 256,90 Eur (§ 10 ods. 1, § 11 ods. 1 písm. a, § 13 ods. 2 a 3 - nie je možné vyjadriť v peniazoch
a sumu 7.939,- Eur + 7.459,31 Eur, t.j. 2x 237,34 Eur + 1/3 z 58,69 Eur x 2 = 513,80 Eur znížená o
50% je 256,90 Eur), pojednávanie dňa 08.10.2012 vo výške 256,90 Eur (§ 10 ods. 1, § 11 ods. 1 písm.

a, § 13 ods. 2 a 3 - nie je možné vyjadriť v peniazoch a sumu 7.939,- Eur + 7.459,31 Eur, t.j. 2x 237,34
Eur + 1/3 z 58,69 Eur x 2 = 513,80 Eur znížená o 50% je 256,90 Eur), pojednávanie dňa 26.11.2012 vo
výške 256,90 Eur (§ 10 ods. 1, § 11 ods. 1 písm. a, § 13 ods. 2 a 3 - nie je možné vyjadriť v peniazoch
a sumu 7.939,- Eur + 7.459,31 Eur, t.j. 2x 237,34 Eur + 1/3 z 58,69 Eur x 2 = 513,80 Eur znížená o 50%
je 256,90 Eur), odvolanie voči rozsudku dňa 28.12.2012 vo výške 256,90 Eur (§ 10 ods. 1, § 11 ods.

1 písm. a, § 13 ods. 2 a 3 - nie je možné vyjadriť v peniazoch a sumu 7.939,- Eur + 7.459,31 Eur, t.j.
2x 237,34 Eur + 1/3 z 58,69 Eur x 2 = 513,80 Eur znížená o 50% je 256,90 Eur), podanie na súd dňa
02.04.2013 v uplatnenej výške 257,36 Eur (§ 10 ods. 1, § 11 ods. 1 písm. a, § 13 ods. 2 a 3 - nie je
možné vyjadriť v peniazoch a sumu 4.677,28 Eur + 4.394,67 Eur, t.j. 237,37 Eur x 2 + 1/3 z 60,07 x 2 =
514,72 Eur znížená o 50% je 257,36 Eur), pojednávanie dňa 04.09.2013 v uplatnenej výške 257,36 Eur

(§ 10 ods. 1, § 11 ods. 1 písm. a, § 13 ods. 2 a 3 - nie je možné vyjadriť v peniazoch a sumu 4.677,28
Eur + 4.394,67 Eur, t.j. 237,37 Eur x 2 + 1/3 z 60,07 x 2 = 514,72 Eur znížená o 50% je 257,36 Eur),
podanie na súd dňa 02.07.2015 vo výške 262,24 Eur (§ 10 ods. 1, § 13 ods. 2 a 3 - istina 10.385,29 Eur
+ 9757,79 Eur, t.j. 270,54 Eur + 253,94 Eur = 524,48 Eur znížená o 50% je 262,24 Eur), pojednávanie
dňa 26.10.2015 vo výške 262,24 Eur (§ 10 ods. 1, § 13 ods. 2 a 3 - istina 10.385,29 Eur + 9757,79

Eur, t.j. 270,54 Eur + 253,94 Eur = 524,48 Eur znížená o 50% je 262,24 Eur), spolu 3.208,20 Eur. Súd
priznal k týmto úkonom aj režijný paušál tak, ako si ho žalobcovia uplatnili 4x 7,41 Eur, 8x 7,63 Eur,
2x 7,81 Eur, 2x 8,39 Eur, spolu 123,08 Eur. Spolu vzniklo žalobcom právo na náhradu trov právneho
zastúpenia v celkovej výške 3.208,20 Eur + 123,08 Eur = 3.331,28 Eur, z toho súd priznal náhradu trov
právneho zastúpenia podľa pomeru úspechu vo výške 88,66%, t.j. 2.953,51 Eur. O trovách právneho

zastúpenia súd rozhodol v zmysle ustanovení § 10 ods. 1, § 11 ods. 1 písm. a, § 13 ods. 2 a 3, § 16 ods.
3 vyhlášky č. 655/2004 Z.z.. Náhradu trov konania súd zaviazal žalovaného zaplatiť v zmysle § 149 ods.
1 O.s.p. k rukám právneho zástupcu žalobcov. Súd nepriznal uplatnené právne úkony a to rokovanie s
protistranou dňa 28.09.2011 a porady s klientmi dňa 21.12.2012, 10.11.2013 a 05.10.2015 nakoľko tieto
uplatnené úkony nie sú preskúmateľné súdom a za účasť na pojednávaní dňa 26.04.2012, nakoľko sa

právny zástupca tohto pojednávania nezúčastnil.

4. Proti tomuto rozsudku podala odvolanie žalovaná prostredníctvom právneho zástupcu a domáhala
sa, aby odvolací súd rozsudok súdu prvej inštancie zmenil a návrh zamietol a žalovanej priznal právona náhradu trov konania, uplatniac odvolacie dôvody podľa § 205 ods. 2 písm. a) a f) O.s.p. Žalovaná
namieta právny základ napadnutého rozsudku, a to neplatnosť okamžitého skončenia pracovného
pomeru žalobcov, keď žalovaná dňa 09.08.2011 s nimi okamžite skončila pracovný pomer podľa § 68

ods. 1 písm. b) Zák. práce z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny pre ich opakovanú
neospravedlnenú absenciu v práci. Okresný súd Trnava v spore o určenie neplatnosti okamžitého
skončenia pracovného pomeru rozsudkom sp. zn. 27Cpr/1/2011 zo dňa 26.11.2012 žalobu zamietol,
Krajský súd v Trnave rozsudkom sp. zn. 10CoPr/1/2013 zo dňa 04.09.2013 zmenil rozsudok súdu
prvej inštancie a určil, že okamžité skončenia pracovných pomerov žalobcov sú neplatné a vec mu

vrátil na ďalšie konanie. Krajský súd v Trnave nečakane založil svoje rozhodnutie na inom skutkovom
a právnom základe, keď si osvojil jediný argument právneho zástupcu žalobcov, bez zohľadnenia a
vyjadrenia sa k podstatným a relevantným argumentom žalovanej a v rozpore s listinnými dôkazmi.
Odvolací súd postupoval v rozpore s ust. § 213 ods. 1 a 2 O.s.p. Žalovaná poukázala na to, že v skutkovo
a právne úplne rovnakej veci rozhodol Krajský súd v Trnave rozsudkom sp. zn. 23Co/270/2013 zo dňa
02.06.2014rozdielnetak,ženapadnutérozhodnutiesúduprvejinštancieozamietnutížalobypotvrdilako

vecne správne. Žalovaná podala proti rozsudku Krajského súdu v Trnave sp. zn. 10CoPr/1/2013 zo dňa
04.09.2013 dovolanie na Najvyšší súd SR, ktorý rozsudkom sp. zn. 6Cdo 460/2013 zo dňa 25.06.2015
dovolanie žalovanej zamietol. Podľa žalovanej toto rozhodnutie Najvyššieho súdu SR vykazuje všetky
prvky arbitrárnosti a postupom súdu tak bolo porušené základné právo žalovanej na súdnu ochranu
podľa čl. 46 ods. 1 a čl. 47 ods. 3 Ústavy SR a základné právo na spravodlivý proces podľa čl. 6

ods. 1 Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd, na základe čoho žalovaná podala dňa
30.11.2015 na Ústavný súd SR ústavnú sťažnosť proti rozsudku Najvyššieho súdu SR sp. zn. 6Cdo
460/2013zodňa25.06.2015snávrhomnazrušenietohtorozsudku,tátoústavnásťažnosťjevedenápod
č. RVP 15587/2015. V prípade, ak Ústavný súd SR ústavnú sťažnosť prijme a zruší napadnutý rozsudok
Najvyššieho súdu SR sp. zn. 6Cdo 460/2013 zo dňa 25.06.2015, následkom čoho bude zrušený aj

rozsudok Krajského súdu v Trnave sp. zn. 10CoPr/1/2013 zo dňa 04.09.2013, bude to mať podstatný
vplyv na právny základ predmetného sporu. Výsledkom môže byť rozhodnutie, že okamžité skončenia
pracovných pomerov žalobcov sú platné a teda im nepatrí žiaden nárok na náhradu mzdy, pričom takýto
právny názor bol vyslovený aj v právoplatnom rozsudku Krajského súdu v Trnave sp. zn. 23Co/270/2013
zo dňa 02.06.2014 v skutkovo a právne rovnakej veci. Žalovaná preto v súlade s ust. § 109 ods. 2 písm.

c) O.s.p. požiadala o prerušenie konania, nakoľko pred Ústavným súdom SR prebieha konanie pod č.
RVP 15587/2015, v ktorom sa rieši otázka, ktorá má význam pre rozhodnutie súdu v tejto veci, nakoľko
sa týka právneho základu nároku žalobcov na náhradu mzdy.

5. K odvolaniu žalovanej sa vyjadrili žalobcovia 1 a 2 prostredníctvom svojho právneho zástupcu,

poukázali na to, že v odvolaní nie je nič, čo by súviselo s napadnutým rozsudkom, preto navrhli toto
odvolanie podľa § 218 ods. 1 písm. d) O.s.p. odmietnuť.

6. Proti tomuto rozsudku v časti náhrady trov konania podali odvolanie aj žalobcovia 1 a 2
prostredníctvom svojho právneho zástupcu, navrhli rozsudok súdu prvej inštancie v časti náhrady trov

konania zmeniť a žalovanej uložiť povinnosť zaplatiť žalobcom náhradu trov konania vo výške 6.530,83
Eur, namietajúc správnosť vyčíslenia trov konania zo strany súdu prvej inštancie. Odvolatelia namietali,
že súd žalobcom nepriznal k danej sume aj daň z pridanej hodnoty. Súd vychádzal z čiastočného
úspechu žalobcov 94,33%, a teda ich neúspech 5,67% je neúspech v pomerne nepatrnej časti a preto
možno použiť ust. § 142 ods. 3 O.s.p., poukazujúc aj na to, že súd vyzval už dňa 30.10.2013 žalovanú

na vyčíslenie výšky priemerných zárobkov žalobcov, žalovaná túto výzvu splnila až po 2 rokoch a
preto nebolo možné zo strany žalobcov pri výpočte náhrady mzdy dosiahnuť úplne presné údaje. Súd
nesprávne aplikoval ust. § 13 ods. 2 vyhlášky č. 655/2004 Z.z., keď rozhodol, že náhrada za spoločné
úkony pri zastupovaní viacerých osôb patrí v rovnakej sume za 1 úkon ako za 2, pričom správne sa má
znižovať sadzba tarifnej odmeny iba za zastupovanie druhého žalobcu o 50%. K nepriznanému úkonu -

rokovanie s protistranou dňa 28.09.2011 odvolatelia predložili pozvánku protistrany zo dňa 12.09.2011,
ktorú akceptovali. Čo sa týka porád s klientmi dňa 21.12.2012, 10.11.2013 a 05.10.2015, považujú za
normálne, že advokát po vydaní rozsudku okresného súdu (porada 21.12.2012), po vydaní rozsudku
krajského súdu (porada 10.11.2013), po vydaní rozsudku Najvyššieho súdu SR (porada 05.10.2015)
uskutoční porady s klientmi v záujme dodržania svojich povinností v zmysle zákona o advokácii. Za

4 roky trvania sporu boli účtované 3 porady s klientmi, tento počet je na spodnej hranici primeranosti.
Neuznaný úkon - neúčasť na pojednávaní dňa 26.04.2012 odvolatelia akceptujú.7. K doručenému odvolaniu žalobcov 1 a 2 sa vyjadrila žalovaná prostredníctvom právneho zástupcu,
poukázala na svoje odvolanie proti napadnutému rozsudku, pričom v prípade, že bude mať žalovaná
v odvolacom konaní úspech, žalobcom nevznikne žiaden nárok na náhradu trov konania. Výpočet trov

konania uvedený v odvolaní žalobcov žalovaná nepovažuje za správny.

8. Odvolací súd vo veci rozhodoval podľa ustanovení zákona č. 160/2015 Z.z. Civilného sporového
poriadku (ďalej len „C.s.p.“), účinného od 01.07.2016, ktorým bol zrušený doterajší zákon č. 99/1963 Zb.
Občiansky súdny poriadok (ďalej len „O.s.p.“), pričom podľa § 470 ods. 1 C.s.p. ak nie je ustanovené

inak, platí tento zákon aj na konania začaté predo dňom nadobudnutia jeho účinnosti.

9. Krajský súd v Trnave ako súd odvolací (§ 34 C.s.p.), po zistení, že obe odvolania proti rozsudku
boli podané včas (§ 362 ods. 1 C.s.p.), oprávnenou osobou (§ 359 O.s.p.), proti rozhodnutiu, proti
ktorému je odvolanie prípustné (§ 355 ods. 1 C.s.p.), po skonštatovaní, že odvolanie má zákonom
predpísané náležitosti (§ 363 C.s.p.) a že odvolateľ použil zákonom prípustné odvolacie dôvody (§ 365

ods. 1 C.s.p.), preskúmal napadnuté rozhodnutie v medziach daných rozsahom a dôvodmi odvolania
(§ 367 ods. 3 C.s.p.), vychádzajúc zo skutkového stavu zisteného súdom prvej inštancie bez potreby
zopakovania či doplnenia dokazovania (§ 383 a § 384 C.s.p.), postupom bez nariadenia odvolacieho
pojednávania (§ 385 ods. 1 C.s.p. a contrario) a dospel k záveru, že odvolanie žalovanej nie je dôvodné,
v dôsledku čoho je namieste rozsudok súdu prvej inštancie ako vecne správny s použitím § 387 ods. 1

C.s.p. potvrdiť, dôvodné však bolo odvolanie žalobcov v časti náhrady trov konania, v dôsledku čoho je
namieste rozsudok súdu prvej inštancie v časti náhrady trov konania s použitím § 388 C.s.p. zmeniť.

10. Odvolací súd sa ako prvé zaoberal návrhom žalovanej, ktorá v súlade s ust. § 109 ods. 2 písm. c)
O.s.p. požiadala o prerušenie konania, nakoľko pred Ústavným súdom SR prebieha konanie pod č. RVP

15587/2015, v ktorom sa rieši otázka, ktorá má význam pre rozhodnutie súdu v tejto veci, nakoľko sa
týka právneho základu nároku žalobcov na náhradu mzdy.

11. Pokiaľ ide o prerušenie konania, ide o procesný postup, ktorý je zákonom dovolený (§ 109 ods. 2
písm. c) O.s.p., § 164 C.s.p.), a je potrebné ho posudzovať podľa situácie, ktorá existovala v čase, keď

sa realizoval. Pôvodné ustanovenie § 109 ods. 2 písm. c) O.s.p. a aktuálne ustanovenie § 164 C.s.p., tak
ako každé zákonné ustanovenie, sa však musí vykladať a uplatňovať v súlade s ústavou (čl. 152 ods. 4
ústavy). Keďže zo žiadneho ustanovenia ústavy nemožno vyvodiť, že prerušením konania jeho účastník
stráca právo na to, aby sa jeho vec prerokovala bez zbytočných prieťahov, zaručené v čl. 48 ods. 2
ústavy, musí sa všeobecný súd pri uplatňovaní procesného postupu podľa § 109 ods. 2 písm. c) O.s.p.,

teraz § 164 C.s.p. spravovať preto aj požiadavkou, ktorá je obsiahnutá v tomto článku ústavy a ktorá
ukladá povinnosť prijať príslušné opatrenia umožňujúce prerokovanie napadnutých vecí bez zbytočných
prieťahov, a tým vykonanie spravodlivosti v primeranej lehote, aj keď prekážka, pre ktorú sa konanie
prerušilo, ešte nepominula (por. rozhodnutie Ústavného súdu SR sp. zn. I. ÚS 21/00).

12. Ustanovenie § 164 C.s.p. (predtým § 109 ods. 2 písm. c) O.s.p.) dáva súdu možnosť (nie povinnosť)
prebiehajúce konanie prerušiť vtedy, ak v inom už prebiehajúcom konaní sa rieši otázka, ktorá môže byť
významná pre rozhodnutie súdu v danej veci. Ide o fakultatívne prerušenie konania, teda také, ktoré nie
je pre samotné konanie nevyhnutné. Súd je povinný najskôr urobiť iné vhodné opatrenia dostupnými
procesnými prostriedkami a až keď tieto zlyhajú, môže konanie prerušiť. Výber, voľbu súdu, ktoré z

možných opatrení slúžiacich účelnej organizácii postupu súdu pri vedení príslušného súdneho konania,
je ale potrebné podriadiť aj zákonnej požiadavke rýchlej a účinnej ochrany práv strán v súdnom konaní
(§ 6 O.s.p, čl. 17 C.s.p.) a použiť to opatrenie, prostredníctvom ktorého je ochrana práv strán konania
rýchlejšia a účinnejšia. Rozhodujúcim hľadiskom je zásada hospodárnosti konania, preto prerušenie
konania predstavuje vo všeobecnosti skôr výnimku ako pravidlo (por. uznesenie Najvyššieho súdu SR

sp. zn. 3 Cdo 150/2010).

13. Samo podanie ústavnej sťažnosti v inej právnej veci, dokonca ani jej prijatie Ústavným súdom
Slovenskej republiky na ďalšie konanie nie je dôvodom, so zreteľom na ktorý treba dovolacie konanie
prerušiť(vtejtosúvislostiporovnajtiežrozhodnutieNajvyššiehosúduSlovenskejrepublikyz22.februára

2012 sp. zn. 3 Cdo 200/2010). Ústavný súd Slovenskej republiky môže, ale rovnako nemusí vyhovieť
podanej ústavnej sťažnosti (por. rozhodnutie Najvyššieho súdu Slovenskej republiky z 30. apríla 2013
sp. zn. 7 Cdo 82/2012).14. Odvolací súd, prihliadnuc aj na vyššie uvedené rozhodnutia vyšších súdnych autorít, dospel k
záveru, že v danom prípade nie je dôvodné vyhovieť návrhu žalovanej na prerušenie konania do
skončenia konania Ústavného súdu SR o jej ústavnej sťažnosti, ktorou sa domáha zrušenia rozsudku

Najvyššieho súdu SR sp. zn. 6Cdo 460/2013 zo dňa 25.06.2015. Podanie ústavnej sťažnosti a dokonca
ani prípadné zrušenie rozsudku Najvyššieho súdu SR sp. zn. 6Cdo 460/2013 zo dňa 25.06.2015 nemá
žiaden priamy a bezprostredný vplyv na otázku právoplatnosti rozsudku Krajského súdu v Trnave č.k.
10CoPr/1/2013-169 zo dňa 04.09.2013, ktorým bolo rozhodnuté o neplatnosti okamžitých skončení
pracovných pomerov oboch žalobcov žalovanou dňom 09.08.2011. Aj keby Ústavný súd SR prípadne

zrušil rozsudok Najvyššieho súdu SR sp. zn. 6Cdo 460/2013 zo dňa 25.06.2015, znamenalo by to
povinnosťNajvyššiehosúduSRznovarozhodnúťopodanomdovolanížalovanej,pričomniejevylúčené,
že súd by jej dovolanie znova zamietol. Žalovaná sa preto mýli, pokiaľ tvrdí, že v prípade, ak Ústavný
súd SR ústavnú sťažnosť prijme a zruší napadnutý rozsudok Najvyššieho súdu SR sp. zn. 6Cdo
460/2013 zo dňa 25.06.2015, následkom toho bude zrušený aj rozsudok Krajského súdu v Trnave sp.
zn. 10CoPr/1/2013 zo dňa 04.09.2013.

15. Odvolací súd v danom prípade priorizoval právo žalobcov na také súdne konanie, ktoré je čo
najrýchlejšie a bez zbytočných prieťahov (čl. 48 ods. 2 ústavy, čl. 17 C.s.p.), zohľadniac skutočnosť,
že konanie v predmetnej veci prebieha už takmer 5 rokov, pričom o základe ich nároku, t.j. o určení
neplatnosti okamžitých skončení pracovných pomerov oboch žalobcov žalovanou dňom 09.08.2011

bolo už právoplatne rozhodnuté vyššie citovaným rozhodnutím Krajského súdu v Trnave, ktorý bol
na základe dovolania žalovanej podrobený prieskumu aj dovolacím súdom, ktorý dovolanie žalovanej
zamietol. Je právom žalovanej, aby využila všetky dostupné prostriedky, ako toto rozhodnutie, ktoré je
v jej neprospech, zvrátiť (napr. podaním ústavnej sťažnosti, ktorou môže docieliť zrušenie rozhodnutia
dovolacieho súdu), toto právo však nemôže ísť na úkor žalobcov, ktorí už takmer 5 rokov vedú proti

žalovanej spor o náhradu mzdy, vychádzajúc okrem iného i z toho, že ide o spor s ochranou slabšej
strany (druhá hlava C.s.p., § 316 a nasl.), zároveň spor vyžadujúci zvýšenú rýchlosť konania, ktorý má
charakter prednostnej veci, preto prípadné prerušenie konania by bolo jednoznačne v rozpore s vyššie
uvedenými zásadami. Odvolací súd zároveň prihliadol i na to, že podľa mailového oznámenia Ústavného
súdu SR predmetná ústavná sťažnosť bola rozhodnutím zo dňa 15.06.2016 odmietnutá. Odvolací súd

preto návrh žalovanej na prerušenie konania, podaný podľa § 109 ods. 2 písm. c) O.s.p., o ktorom
rozhodoval podľa § 164 C.s.p., ako nedôvodný zamietol.

16. Čo sa týka rozhodnutia vo veci samej, odvolací súd po preskúmaní napadnutého rozsudku, konania
jemu predchádzajúceho, ako aj celého obsahu spisového materiálu dospel k záveru, že súd prvej

inštancie zistil skutkový stav v rozsahu potrebnom pre vyhlásenie rozsudku, na základe vykonaných
dôkazov dospel k správnym skutkovým zisteniam a vec i správne právne posúdil.

17. Napriek tomu, že žalovaná podala odvolanie proti rozsudku v celom jeho rozsahu, t.j. aj v časti, v
ktorej bol návrh zamietnutý a teda bolo rozhodnuté v jej prospech, podľa § 359 C.s.p. v tejto časti nebola

subjektívne oprávnená na podanie odvolania a odvolací súd vychádzajúc z obsahu odvolania vyvodil,
že toto bolo podané žalovanou len proti vyhovujúcej časti a proti výroku o náhrade trov konania.

18. Vzhľadom na to, že proti zamietajúcej časti žalobcovia 1 a 2 odvolanie nepodali, táto časť rozsudku
nadobudla právoplatnosť a nestala sa predmetom odvolacieho prieskumu.

19. Predmetom odvolacieho prieskumu tak bola vyhovujúca časť napadnutého rozsudku a výrok o
náhrade trov konania.

20. Pretože odvolací súd preberá v celom rozsahu súdom prvej inštancie zistený skutkový stav, ktorý

vykonal dokazovanie v rozsahu potrebnom na rozhodnutie v danej veci, výsledky dokazovania správne
vyhodnotil a dospel i k správnym skutkovým záverom pokiaľ ide o skutočnosti právne rozhodné pre
posúdenie žalobcami uplatneného nároku, a pretože odvolací súd zároveň v celom rozsahu zdieľa i
právne závery súdu prvej inštancie vo veci, s poukazom na ustanovenie § 387 ods. 2 C.s.p. odkazuje
na správne a presvedčivé odôvodnenie písomného vyhotovenia rozsudku. Odvolací súd nenachádza

dôvod, pre ktorý by sa mal od záverov súdu prvej inštancie odchýliť a nemôže preto dať za pravdu
odvolateľke.21. Keďže súd prvej inštancie napadnutý rozsudok vo všetkých jeho častiach riadne odôvodnil, pričom
zároveň sa vysporiadal so všetkými rozhodujúcimi skutočnosťami tvoriacimi základ pre rozhodnutie a
odvolací súd s týmto odôvodnením súd v plnej miere stotožňuje, k veci považuje za potrebné dodať

iba nasledovné:

22. Žalobcovia 1 a 2 sa svojim návrhom podaným na súde dňa 05.09.2011 domáhali určenia neplatnosti
okamžitého skončenia pracovného pomeru uskutočneného žalovanou dňa 09.08.2011 a uloženia
povinnosti žalovanej zaplatiť žalobcom 1 a 2 náhradu mzdy a nahradiť trovy konania. Okrem toho sa

žalobcovia 1 a 2 domáhali i určenia, že pracovný pomer trvá a uloženia povinnosti umožniť žalobcom 1 a
2pokračovaťvpráci.Súddňa15.11.2011vyzvalžalobcov1a2naodstránenievádnávrhuažalobcovia1
a 2 v podaní zo dňa 28.11.2011 uviedli, že vypúšťajú túto časť návrhu, naďalej trvali na určení neplatnosti
skončenia pracovného pomeru a náhrady mzdy. Súd v tejto časti konanie zastavil uznesením č.k.
27Cpr/1/2011-71 zo dňa 02.12.2011. Súd vo veci rozhodol rozsudkom č.k. 27Cpr/1/2011-129 zo dňa
26.11.2012, ktorým návrh zamietol. Po odvolaní žalobcov 1 a 2 Krajský súd v Trnave rozsudkom

č.k. 10CoPr/1/2013-169 zo dňa 04.09.2013 rozsudok súdu prvej inštancie zmenil a určil, že okamžité
skončenie pracovných pomerov oboch žalobcov 1 a 2 žalovanou dňa 09.08.2011 sú neplatné. Vo
zvyšnej časti vec zrušil a vrátil na ďalšie konanie. Žalovaná podala dovolanie voči rozsudku odvolacieho
súdu. Dovolací súd rozsudkom č.k. 6 Cdo 460/2013-229 zo dňa 25.06.2015 dovolanie zamietol.

23. Predmetom konania tak zostala náhrada mzdy oboch žalobcov 1 a 2, ktorí požiadali opakovane o
pripustenie zmeny petitu v časti náhrady mzdy, o ktorej súd naposledy rozhodol na pojednávaní dňa
26.10.2015. Žalobcovia 1 a 2 sa domáhali náhrady mzdy od 10.08.2011 do 31.08.2012 a po poslednej
úprave sa domáhal žalobca 1 náhrady mzdy vo výške 10.808,79 Eur so špecifikovanými úrokmi z
omeškania a žalobca 2 sa domáhal náhrady mzdy vo výške 10.435,66 Eur so špecifikovanými úrokmi

z omeškania.

24.Súdprvejinštanciesprávneustálil,žeporozhodnutíoneplatnostiokamžitéhoskončeniapracovného
pomeru so žalobcami dňa 09.08.2011 zostalo predmetom konania uloženie povinnosti zaplatiť im
náhradu mzdy odo dňa, kedy oznámili zamestnávateľovi, že trvajú na ďalšom zamestnávaní, t.j. od

10.08.2011 a to do 31.08.2012. Žalovaná neuniesla dôkazné bremeno svojho tvrdenia, že žalobcovia
netrvajú na svojom ďalšom zamestnávaní u žalovanej, počas konania nikdy výslovne neuviedli, že už
netrvajú na svojom ďalšom zamestnávaní.

25. Pri výpočte priemerného zárobku súd prvej inštancie správne vychádzal z hrubej mzdy zúčtovanej

na výplatu zamestnancovi v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom
v rozhodujúcom období. Rozhodujúcim obdobím je v zásade predchádzajúci kalendárny štvrťrok.
Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k 1. januáru, 1. aprílu, 1. júlu, 1. októbru kalendárneho roka, pričom
zárobok za predchádzajúci štvrťrok sa používa vždy až do zistenia nového priemerného zárobku.
Takto zistený priemerný zárobok sa používa počas celého štvrťroka, ak zákon neustanovuje inak.

Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak je pre účely pracovnoprávnych
nárokov zamestnanca potrebné zistiť priemerný mesačný zárobok, priemerný mesačný zárobok sa zistí
z priemerného hodinového zárobku vynásobením priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich
v roku na jeden kalendárny mesiac, nadväzujúc na týždenný pracovný čas zamestnanca. Priemerný
mesačný zárobok sa viaže na konkrétneho zamestnanca. V danom prípade mali podľa pracovných

zmlúv dohodnutý pracovný čas 7,5 hod. denne, čiže 37,5 hodinový týždenný pracovný čas a rozhodným
obdobím je 2. kalendárny štvrťrok.

26. Priemerný počet pracovných hodín pripadajúcich v roku na 1 mesiac sa zisťuje z priemerného
počtu dní v roku 365,25 dňa, z priemerného počtu týždňov v roku (365,25 dňa:7 dní) 52,179 týždňa,

z priemerného počtu týždňov pripadajúcich v roku na 1 mesiac (52,179:12) 4,348 týždňa v mesiaci
a z týždenného pracovného času zamestnanca, čo je v danom prípade 37,5 hodín. Priemerný počet
pracovných hodín pripadajúcich v roku na 1 mesiac sa vypočíta ako súčin priemerného počtu týždňov
pripadajúcich v roku na 1 mesiac (4,348 hod.) a týždenného fondu pracovného času zamestnanca 37,5
hod (4,348 x 37,5 hod. = 163,05 hod.), teda pri 37,5 hod. týždennom pracovnom čase je priemerný

počet odpracovaných hodín, ktorý pripadá v roku na jeden mesiac je 163,05 hodiny. Priemerný mesačný
zárobok zamestnanca sa vypočíta ako súčin priemerného počtu pracovných hodín pripadajúcich v roku
na jeden mesiac a priemerného hodinového zárobku zamestnanca.27. Nebolo sporné, že priemerný hodinový zárobok v 2. štvrťroku 2011 mal žalobca 1 vo výške 5,0011
Eur a teda jeho priemerný mesačný zárobok bol vo výške 815,43 Eur (5,0011 x 163,05 hod.) a žalobca 2
mal priemerný hodinový zárobok vo výške 4,6989 Eur a teda priemerný mesačný zárobok mal vo výške

766,16 Eur (4,6989 x 163,05 hod.).

28. Súd prvej inštancie správne priznal náhradu mzdy za celé uplatnené obdobie, t.j. od 10.08.2011
do 31.08.2012, nakoľko nárok žalobcov len nepatrne prekračuje 12 mesiacov a to o 16 dní, preto ani
odvolací súd nepovažoval za potrebné krátiť náhradu mzdy v zmysle námietky žalovanej.

29. Súd prvej inštancie správne priznal náhradu mzdy žalobcovi 1 vo výške 10.385,29 Eur a to pomernú
časť za august 2011, t.j. za 16 pracovných dní 600,13 Eur (5,0011 x 7,5 hod. x 16 dní) a od 01.09.2011
do 31.08.2012 vo výške 9.785,16 Eur (12 x 815,43 Eur).

30. Súd prvej inštancie správne priznal náhradu mzdy žalobcovi 2 vo výške 9.757,79 Eur a to pomernú

časť za august 2011, t.j. za 16 pracovných dní 563,87 Eur (4,6989 x 7,5 hod. x 16 dní) a od 01.09.2011 do
31.08.2012 vo výške 9.193,92 Eur (12 x 766,16 Eur). Splatnosť mzdy nebola sporná, t.j. 10 kalendárny
deň v nasledujúcom mesiaci, preto súd v súlade s podaným návrhom priznal aj úroky z omeškania od
nasledujúceho dňa po splatnosti mzdy za jednotlivé mesiace.

31. Žalovaná v odvolaní nijako nenamietala správnosť rozhodnutia súdu prvej inštancie o náhrade
mzdy žalobcu 1 a žalobcu 2, namietala len právny základ, t.j. určenie neplatnosti okamžitého skončenia
pracovného pomeru oboch žalobcov žalovanou, o ktorom už však bolo právoplatne rozhodnuté, z čoho
vyplýva záväznosť tohto rozsudku (§ 228 ods. 1 C.s.p.), ako aj o nemožnosť o tejto otázke znova
rozhodovať (§ 230 C.s.p.), preto odvolací súd nemal žiaden priestor na to, aby sa venoval odvolacím

námietkam žalovanej, ktoré sa vzťahovali na nesprávnosť postupu odvolacieho súdu a dovolacieho
súduprirozhodovaníourčeníneplatnostiokamžitéhoskončeniapracovnéhopomeružalobcov.Rovnako
nebolo možné nijako prihliadnuť na to, že podľa žalovanej v skutkovo a právne úplne rovnakej veci
rozhodol Krajský súd v Trnave rozsudkom sp. zn. 23Co/270/2013 zo dňa 02.06.2014 rozdielne tak, že
napadnuté rozhodnutie súdu prvej inštancie o zamietnutí žaloby potvrdil ako vecne správne, nakoľko

záväznosť tohto rozsudku sa v zmysle § 228 ods. 1 C.s.p. vzťahuje len na strany predmetného konania.

32. S poukazom na vyššie uvedenú argumentáciu, odvolací súd rozsudok súdu prvej inštancie v
napadnutej vyhovujúcej časti, v súlade s ust. § 387 ods. 1 C.s.p. ako vecne správny potvrdil.

33. Odvolací súd považoval za dôvodné odvolanie žalobcov 1 a 2 v časti náhrady trov konania.

34. Vzhľadom na to, že rozhodovanie o trovách konania podľa nových ustanovení C.s.p. účinných od
01.07.2016, t.j. aj v čase rozhodovania odvolacieho súdu, zaznamenalo podstatnú zmenu, v zmysle
§ 262 ods. 1 a 2 C.s.p. sa rozlišuje rozhodnutie o nároku na náhradu trov konania a rozhodnutie o

výške náhrady trov konania. Rozhodnutie o nároku na náhradu trov konania je podľa § 262 ods. 1 C.s.p.
súčasťou rozhodnutia, ktorým sa konanie končí a v prípade podaného odvolania podlieha prieskumu
odvolacieho súdu. Na rozdiel od toho, rozhodnutie o výške náhrady trov konania je podľa § 262 ods.
2 C.s.p. samostatným uznesením, ktoré vydá súdny úradník súdu prvej inštancie po právoplatnosti
rozhodnutia, ktorým sa konanie končí. Opravným prostriedkom proti rozhodnutiu vydanému súdnym

úradníkom súdu prvej inštancie je podľa § 239 ods. 1 C.s.p. sťažnosť, o ktorej rozhodne súd prvej
inštancie (§ 248 C.s.p.), pričom toto rozhodnutie už nepodlieha prieskumu odvolacieho súdu (§ 357
a contrario C.s.p.). Z uvedeného vyplýva, že s účinnosťou od 01.07.2016 v zmysle vyššie uvedených
ustanovení§262ods.1a2C.s.p.odvolacísúdvrámciodvolaciehoprieskumunapadnutéhorozhodnutia
súdu prvej inštancie rozhoduje len o nároku na náhradu trov konania, nerozhoduje však už o výške

náhrady trov konania.

35. Vzhľadom na vyššie uvedené, v danom prípade, keď žalobcovia 1 a 2 napadli odvolaním rozhodnutie
súdu prvej inštancie v časti náhrady trov konania, pričom predmetom ich odvolania je aj otázka nároku
na náhradu trov konania a aj otázka výšky náhrady trov konania, predmetom odvolacieho prieskumu

odvolacieho súdu môže byť už len otázka nároku na náhradu trov konania.

36. Súd prvej inštancie o nároku na náhradu trov konania rozhodol podľa § 142 ods. 2 O.s.p. na
základe kritéria čiastočného úspechu žalobcov 1 a 2, ktorým priznal pomernú časť náhrady trov konaniazodpovedajúcu miere ich úspechu. Súd správne skonštatoval, že žalobcovia mali plný úspech v časti
určenia neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru a boli čiastočne úspešní v časti náhrady
mzdy, nakoľko súd nepriznal len tú časť náhrady mzdy, v ktorej návrh prevyšoval náhradu mzdy v zmysle

§ 134 Zákonníka práce a tiež v časti, v ktorej si uplatnili úrok z omeškania v rozpore s citovanými s
ustanoveniami.

37. Spolu si žalobcovia 1 a 2 uplatnili istinu vo výške 21.244,45 Eur a úroky z omeškania do rozhodnutia
súdu vo výške 7.126,47 Eur. Súd priznal istinu vo výške 20.143,08 Eur a úroky z omeškania ku dňu

rozhodnutia vo výške 6.620,16 Eur, t.j. podľa súdu prvej inštancie úspech žalobcov 1 a 2 je 94,33%
a žalovanej vo výške 5,67%, teda celkový úspech žalobcov 1 a 2 je 88,66% (94,33 - 5,67), a preto
žalobcom 1 a 2 nepriznal úplnú ale len pomernú časť náhrady trov konania.

38. Súd prvej inštancie pochybil v tom, že pri posudzovaní miery úspechu percentuálne nevyhodnotil
to, že žalobcovia 1 a 2 boli plne úspešní v rozhodnutí o základe ich nároku, t.j. v časti určenia

neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru. Pochybil tiež v tom, že pri posudzovaní úspechu
a neúspechu vyčísloval výšku priznaných úrokov z omeškania ku dňu rozhodnutia súdu, pričom pre
takýto postup by bol dôvod len vtedy, ak by úroky z omeškania tvorili samostatný predmet konania,
ak sú však len príslušenstvom istiny, pri posudzovaní miery úspechu v konaní nie je dôvod na úroky z
omeškania prihliadať. Zároveň bolo dôvodné prihliadnuť na námietku žalobcov, ktorí poukázali na to, že

súd vyzval už dňa 30.10.2013 žalovanú na vyčíslenie výšky priemerných zárobkov žalobcov, žalovaná
túto výzvu splnila až po 2 rokoch a preto nebolo možné zo strany žalobcov pri výpočte náhrady mzdy
dosiahnuť úplne presné údaje.

39. Odvolací súd preto dospel k záveru, že aj keď žalobcovia 1 a 2 neboli v konaní úspešní v celom

rozsahu, keď v časti nároku na náhradu mzdy bol ich návrh zamietnutý, v kontexte toho, že takto
zamietnutá časť tvorila len pomerne nepatrnú časť (konkrétne 5,18%), a najmä, že v základe ich
nároku,ktorýmbolourčenieneplatnostiokamžitéhoskončeniapracovnéhopomeru,boliúspešnívcelom
rozsahu, patrí im podľa § 255 ods. 1 C.s.p. právo na náhradu trov prvoinštančného konania v plnej výške,
preto odvolací súd v tejto časti rozsudok súdu prvej inštancie podľa § 388 C.s.p. zmenil.

40. Žalobcovia 1 a 2 majú voči žalovanej podľa § 255 ods. 1 C.s.p. a § 396 ods. 1 C.s.p. nárok aj na
náhradu trov odvolacieho konania v plnej výške, vzhľadom na to, že žalobcovia 1 a 2 boli v odvolacom
konaní v celom rozsahu úspešní a neboli tu dané žiadne dôvody hodné osobitného zreteľa, ktoré by
odôvodňovali výnimočne im náhradu trov konania nepriznať (§ 257 C.s.p.).

41. O výške náhrady trov prvoinštančného konania ako aj odvolacieho konania rozhodne podľa § 262
ods. 2 C.s.p. súd prvej inštancie po právoplatnosti tohto rozsudku, a to samostatným uznesením, ktoré
vydá súdny úradník.

42. Senát krajského súdu toto rozhodnutie prijal pomerom hlasov 3:0.

Poučenie:

Proti rozhodnutiu odvolacieho súdu je prípustné dovolanie, ak to zákon pripúšťa (§ 419 CSP).
Dovolanie je prípustné proti každému rozhodnutiu odvolacieho súdu vo veci samej alebo ktorým sa
konanie končí, ak

a) sa rozhodlo vo veci, ktorá nepatrí do právomoci súdov,
b) ten, kto v konaní vystupoval ako strana, nemal procesnú subjektivitu,
c) strana nemala spôsobilosť samostatne konať pred súdom v plnom rozsahu a nekonal za ňu zákonný
zástupca alebo procesný opatrovník,
d) v tej istej veci sa už prv právoplatne rozhodlo alebo v tej istej veci sa už prv začalo konanie,

e) rozhodoval vylúčený sudca alebo nesprávne obsadený súd, alebo
f) súd nesprávnym procesným postupom znemožnil strane, aby uskutočňovala jej patriace procesné
práva v takej miere, že došlo k porušeniu práva na spravodlivý proces (§ 420 CSP).
Dovolanie je podľa § 421 CSP prípustné proti rozhodnutiu odvolacieho súdu, ktorým sa potvrdilo alebo
zmenilo rozhodnutie súdu prvej inštancie, ak rozhodnutie odvolacieho súdu záviselo od vyriešenia

právnej otázky,a) pri ktorej riešení sa odvolací súd odklonil od ustálenej rozhodovacej praxe dovolacieho súdu,
b) ktorá v rozhodovacej praxi dovolacieho súdu ešte nebola vyriešená alebo
c) je dovolacím súdom rozhodovaná rozdielne (§ 421 ods. 1 CSP).

Dovolanie v prípadoch uvedených v odseku 1 nie je prípustné, ak odvolací súd rozhodol o odvolaní proti
uzneseniu podľa § 357 písm. a) až n) (§ 421 ods. 2 CSP).
Dovolanie podľa § 421 ods. 1 nie je prípustné, ak
a) napadnutý výrok odvolacieho súdu o peňažnom plnení neprevyšuje desaťnásobok minimálnej mzdy;
na príslušenstvo sa neprihliada,

b) napadnutý výrok odvolacieho súdu o peňažnom plnení v sporoch s ochranou slabšej strany
neprevyšuje dvojnásobok minimálnej mzdy; na príslušenstvo sa neprihliada,
c) je predmetom dovolacieho konania len príslušenstvom pohľadávky a výška príslušenstva v čase
začatia dovolacieho konania neprevyšuje sumu podľa písmen a) a b) (§ 422 ods. 1 CSP).
Na určenie výšky minimálnej mzdy v prípadoch uvedených v odseku 1 je rozhodujúci deň podania žaloby
na súde prvej inštancie (§ 422 ods. 2 CSP).

Dovolanie len proti dôvodom rozhodnutia nie je prípustné (§ 423 CSP).
Dovolanie môže podať strana, v ktorej neprospech bolo rozhodnutie vydané (§ 424 CSP).
Dovolanie môže podať intervenient, ak spolu so stranou, na ktorej vystupoval, tvoril nerozlučné
spoločenstvo podľa § 77 (§ 425 CSP).
Prokurátor môže podať dovolanie, ak sa konanie začalo jeho žalobou alebo ak do konania vstúpil (§

426 CSP).
Dovolanie sa podáva v lehote dvoch mesiacov od doručenia rozhodnutia odvolacieho súdu
oprávnenému subjektu na súde, ktorý rozhodoval v prvej inštancii. Ak bolo vydané opravné uznesenie,
lehota plynie znovu od doručenia opravného uznesenia len v rozsahu vykonanej opravy (§ 427 ods. 1
CSP).

Dovolanie je podané včas aj vtedy, ak bolo v lehote podané na príslušnom odvolacom alebo dovolacom
súde (§ 427 ods. 2 CSP).
V dovolaní sa popri všeobecných náležitostiach podania uvedie, proti ktorému rozhodnutiu smeruje, v
akom rozsahu sa toto rozhodnutie napáda, z akých dôvodov sa rozhodnutie považuje za nesprávne
(dovolacie dôvody) a čoho sa dovolateľ domáha (dovolací návrh) (§ 428 CSP).

Dovolateľ musí byť v dovolacom konaní zastúpený advokátom. Dovolanie a iné podania dovolateľa
musia byť spísané advokátom (§ 429 ods. 1).
Povinnosť podľa ods. 1 neplatí, ak je
a) dovolateľom fyzická osoba, ktorá má vysokoškolské právnické vzdelanie druhého stupňa,
b) dovolateľom právnická osoba a jej zamestnanec alebo člen, ktorý za ňu koná má vysokoškolské

právnické vzdelanie druhého stupňa,
c) dovolateľ v sporoch s ochranou slabšej strany podľa druhej hlavy tretej časti tohto zákona zastúpený
osobou založenou alebo zriadenou na ochranu spotrebiteľa, osobou oprávnenou na zastupovanie podľa
predpisov o rovnakom zaobchádzaní a o ochrane pred diskrimináciou alebo odborovou organizáciou a
ak ich zamestnanec alebo člen, ktorý za ne koná má vysokoškolské právnické vzdelanie druhého stupňa

(§ 429 ods. 2 CSP).
Rozsah, v akom sa rozhodnutie napáda, môže dovolateľ rozšíriť len do uplynutia lehoty na podanie
dovolania (§ 430 CSP).
Dovolanie prípustné podľa § 420 možno odôvodniť iba tým, že v konaní došlo k vade uvedenej v tomto
ustanovení (§ 431 ods. 1 CSP).

Dovolací dôvod sa vymedzí tak, že dovolateľ uvedie, v čom spočíva táto vada (§ 431 ods. 2 CSP).
Dovolanie prípustné podľa § 421 možno odôvodniť iba tým, že rozhodnutie spočíva v nesprávnom
právnom posúdení veci (§ 432 ods. 1 CSP).
Dovolací dôvod sa vymedzí tak, že dovolateľ uvedie právne posúdenie veci, ktoré pokladá za nesprávne,
a uvedie, v čom spočíva nesprávnosť tohto právneho posúdenia (§ 432 ods. 2 CSP).

Dovolací dôvod nemožno vymedziť tak, že dovolateľ poukáže na svoje podania pred súdom prevej
inštancie alebo pred odvolacím súdom (§ 433 CSP).
Dovolacie dôvody možno meniť a dopĺňať len do uplynutia lehoty na podanie dovolania (§ 434 CSP).
V dovolaní nemožno uplatňovať nové prostriedky procesného útoku a prostriedky procesnej obrany
okrem skutočností a dôkazov na preukázanie prípustnosti a včasnosti podaného dovolania (§ 435 CSP).