Rozsudok Judgement was issued on Tuesday, November 30, 2010

Súd: Okresný súd Trenčín
Spisová značka: 11C/209/2009

Identifikačné číslo súdneho spisu: 3109225151
Dátum vydania rozhodnutia: 30. 11. 2010
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Viera Kumová

ECLI:

ROZSUDOK V MENE

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

Okresný súd Trenčín sudkyňou JUDr. Vierou Kumovou v právnej veci navrhovateľa P. G., štátneho

občana S. R., bytom D. XXXX/XX,. B., zastúpený advokátskou kanceláriou, JUDr. D. B., s.r.o. so sídlom
P. XX,. T., IČO XX. XXX. XXX. proti odporcovi T. T., s.r.o. so sídlom B. XX/XXX,. D. N. V., IČO XX. XXX.
XXX. o zaplatenie náhrady mzdy a iné s príslušenstvom takto

r o z h o d o l :

Odporca j e p o v i n n ý zaplatiť navrhovateľovi 3.459,05 Eur spolu s 9 % ročným úrokom z omeškania
od 22.10.2009 do zaplatenia a trovy konania vo výške 865,08 Eur, k rukám advokátskej kancelárie, JUDr.
D. B., s.r.o., všetko do 15 dní od právoplatnosti tohto rozsudku.

o d ô v o d n e n i e :

Navrhovateľ sa podaným návrhom domáhal od odporcu zaplatenia 3.459,05 Eur spolu s 9% ročným
úrokom z omeškania od 22.10.2009 do zaplatenia a náhrady trov konania. Uviedol, že u odporcu

pracoval na základe pracovnej zmluvy č. 11/2007 uzavretej dňa 17.12.2007 s nástupom do zamestnania
17.12.2007. U odporcu bol zamestnaný ako vodič medzinárodnej kamiónovej prepravy, pracovný
pomer skončil 08.01.2009 na základe dohody o skončení pracovného pomeru, rovnopis však odporca
nepredložil. Navrhovateľ bol nútený ukončiť pracovný pomer z dôvodu, že odporca ako zamestnávateľ
sa dostal do omeškania s vyplácaním mzdy v riadnom výplatnom termíne, ktorý bol podľa pracovnej
zmluvy stanovený na posledný deň v kalendárnom mesiaci. Odporca nevyplatil navrhovateľovi mzdu
za obdobie od 01.10.2008 do 08.01.2009, pričom hrubá mzda bola dohodnutá v pracovnej zmluve na

322,64 Eur (9.720,- Sk). Výplatné pásky za obdobie august - január odporca navrhovateľovi napriek
výzve nepredložil. Mzda za predchádzajúce obdobie 1/2008 - 7/2009 predstavovala najmenej 278,03
Eur netto (8.376,- Sk) mesačne. Odporca tak dlhuje navrhovateľovi sumu 897,- Eur (3 x 278,- Eur) za
10-12/2008 + 63,- Eur za 1/2009 s tým, že presný dlh bude stanovený po predložení výplatných pások
zo strany odporcu. Okrem nevyplatenej mzdy neboli vyplatené cestovné náhrady za 10-12/2008, a to
stravné 2.821,- Eur a vreckové 141,05 Eur, spolu 2.962,05 Eur. Odporca doteraz uhradil navrhovateľovi
len časť mzdy v 4 splátkach po 100,- Eur, spolu 400,- Eur.

Odporca sa k návrhu písomne nevyjadril.

Odporca sa na pojednávanie nedostavil, hoci bol riadne a včas predvolaný, pričom predvolanie na
pojednávanie mu bolo doručené v zmysle § 48 ods. 2 O.s.p. Svoju neúčasť neospravedlnil, o odročenie
pojednávania z dôležitého dôvodu nepožiadal. Súd preto prejednal a rozhodol vec v neprítomnosti
odporcu pričom vychádzal z obsahu spisu a vykonaných dôkazov(§ 101 ods.2 O.s.p).Súd vykonal dokazovanie výsluchom navrhovateľa, oboznámením pracovnej zmluvy č. 11/2007, výpisu
z OR odporcu, výplatných pások za obdobie 1/- 7/2008, potvrdenia o dĺžke zamestnania, prehľadu
zahraničných služobných ciest za obdobie 10-12/2008 vrátane špecifikácie cestovných náhrad, výzvy

na úhradu - pokusu o zmier a zistil tento skutkový stav:

Z výsluchu navrhovateľa bolo zistené, že zotrváva na tvrdeniach uvedených v písomnom návrhu. Pokiaľ
ide o vyplácanie mzdy vrátane náhrad, tieto boli počas celého pracovného pomeru u odporcu vyplácané
neskôr s omeškaním. Do konca roka 2008 nakoniec dlžnú mzdu a náhrady vždy doplatil. Štatutárneho
zástupcu odporcu, ktorý je v súčasnej dobe Ľ. K., nepozná. Kontaktoval sa len s predchádzajúcim

spoločníkom a konateľom R. K., ktorý vždy, keď ho stretol, prisľúbil, že to, čo mu dlží zamestnávateľ,
uhradí, ale nestalo sa tak. Zaplatil v splátkach len 4x po 100,- Eur.

Z pracovnej zmluvy č. 11/2007 zo dňa 17.12.2007 súd zistil, že navrhovateľ pracoval u odporcu ako
vodič medzinárodnej kamiónovej dopravy s miestom výkonu práce v zahraničí od 17.12.2007. Jeho
dohodnutá hrubá mzda bola 9.720,- Sk mesačne s výplatným termínom posledný pracovný deň v
kalendárnom mesiaci. Pracovný pomer bol dohodnutý na dobu neurčitú.

Z potvrdenia o dĺžke zamestnania a o zápočte rokov bolo zistené, že pracovný pomer navrhovateľa u
odporcu skončil dňa 08.01.2009.

Podľa výpisov z obchodného registra odporca je obchodnou spoločnosťou s ručením obmedzeným
zapísanou v Obchodnom registri Okresného súdu Trenčín, oddiel: S., vložka číslo XXXX/R. so sídlom
na adrese označenej v návrhu.

Z predloženého prehľadu zahraničných služobných ciest za obdobie 10-12/2008 bolo zistené, že
navrhovateľ vykonal pre zamestnávateľa služobné cesty v nižšie uvedených štátoch, v rozsahu a tomu
zodpovedajúcej výške stravného a to dňa 01.10.2010 SR 1,5 hodiny (cestovné 10,40 Eur), R. 7,4 hodiny
(22,50 Eur), N. 3,5 hodiny (11,25 Eur), dňa 02.10.2010 N. 16,30 hodiny (45,- Eur), dňa 03.10.2010 F. 24
hodín (45,- Eur), dňa 04.102010 F. 7,4 hodiny (22,50 Eur), Š. 16,20 hodiny (43,- Eur), dňa 05.10.2010 Š.

24 hodín (43,- Eur), dňa 06.10.2010 Š. 24 hodín (43,- Eur), dňa 07.10.2010 Š. 5,40 hodín (10,75 Eur),
F. 18,20 hodín (45,- Eur), dňa 08.10.2010 F. 10,10 hodiny (22,50 Eur), N. 13,50 hodiny (45,-

Eur), dňa 09.10.2010 N. 13,10 hodiny (45,- Eur), F. 10,50 hodiny (22,50 Eur), dňa 10.10.2010 F. 24
hodín (45,- Eur), dňa 11.10.2010 F. 8 hodín (22,50 Eur), Š. 16 hodín (43,- Eur), dňa 12.10.2010 Š. 24
hodín (43,- Eur), dňa 13.10.2010 Š. 24 hodín (43,- Eur), dňa 14.10.2010 Š. 12,30 hodín (43,- Eur), F.

11,30 hodín (22,50 Eur), dňa 15.10.2010 F. 16 hodín (45,- Eur), N. 8 hodín (22,50 Eur), dňa 16.10.2010
N. 8 hodín (22,50 Eur), R. 6,5 hodiny (22,50 Eur), N. 9,10 hodiny (22,50 Eur), dňa 17.10.2010 N. 7,20
hodiny (22,50 Eur), F. 16,40 hodiny (45,- Eur), dňa 18.10.2010 F. 24 hodín (45,- Eur), dňa 19.10.2010
F. 24 hodín (45,- Eur), dňa 20.10.2010 F. 24 hodín (45,- Eur), dňa 21.10.2010 F. 10,40 hodiny (22,50
Eur), N. 13,20 hodiny (22,50 Eur), dňa 22.10.2010 N. 14,20 hodiny (45,- Eur), ČR 9,40 hodiny (300,-

Kč), dňa 23.10.2010 ČR 7 hodín (300,- Kč), SR 9,55 hodiny (3,25 Eur), dňa 07.11.2010 SR 3,30 hodiny,
dňa 08.11.2010 SR 2,40 hodiny, ČR 14 hodín (600,- Kč), N. 7,20 hodiny (22,50 Eur), dňa 09.11.2010 N.
24 hodín (45,- Eur), dňa 10.11.2010 N. 24 hodín (45,- Eur), dňa 11.11.2010 N. 14,30 hodín ( 45,- Eur), R.
9,30 hodiny (22,50 Eur), dňa 12.11.2010 R. 12,30 hodiny (45,- Eur), N. 4,50 hodiny (11,25 Eur), F. 6,40
hodiny (22,50 Eur), dňa 13.11.2010 F. 24 hodín (45,- Eur), dňa 14.11.2010 F. 24 hodín (45,- Eur), dňa

15.11.2010 F. 7,30 hodín (22,50 Eur), N. 16,30 hodiny (45,- Eur), dňa 16.11.2010 N. 24 hodín (45,- Eur),
dňa 17.11.2010 N. 24 hodín (45,- Eur), dňa 18.11.2010 N. 18,20 hodín (45,- Eur), F. 5,40 hodín (11,25
Eur), dňa 19.11.2010 F. 24 hodín (45,- Eur), dňa 20.11.2010 F. 24 hodín (45,- Eur), dňa 21.11.2010 F.
15,20 hodín (45,- Eur), N. 8,40 hodín (22,50 Eur), dňa 22.11.2010 N. 24 hodín (45,- Eur), dňa 23.11.2010
N. 24 hodín (45,- Eur), dňa 24.11.2010 N. 24 hodín (45,- Eur), dňa 25.11.2010 N. 7,10 hodiny (22,50

Eur), F. 16,50 hodiny (45,- Eur), dňa 26.11.2010 F. 11,50 hodín (22,50 Eur), N. 12,10 hodiny (45,- Eur),
dňa 27.11.2010 N. 21 hodín (45,- Eur), F. 3 hodiny (11,25 Eur), dňa 28.11.2010 - 30.11.2010 F. po 24
hodín (po 45,- Eur), dňa 01.12.2010 F. 24 hodín (45,- Eur), dňa 02.12.2010 F. 10,10 hodiny (22,50 Eur),
B. 2,30 hodiny (11,25 Eur), N. 11,20 hodiny (22,50 Eur), dňa 03.12.2010 N. 17,20 hodiny (45,- Eur), B.
6,40 hodiny (22,50 Eur), dňa 04.12.2010 B. 7,50 hodiny (22,50 Eur), F. 16,10 hodiny (45,- Eur), dňa05.12.2010 - 07.12.2010 F. po 24 hodín (po 45,- Eur), dňa 08.12.2010 F. 11 hodín (22,50 Eur), B. 3,30
hodiny (11,25 Eur), N. 9,30 hodiny (22,50 Eur), dňa 09.12.2010 - 11.12.2010 N. po 24 hodín (po 45,-
Eur), dňa 12.12.2010 N. 9,40 hodín (22,50 Eur), B. 4,40 hodiny (11,25 Eur), F. 9,40 hodiny (22,50 Eur),

dňa 13.12.2010 - 14.12.2010 F. po 24 hodín (po 45,- Eur), dňa 15.12.2010 F. 17,20 hodiny (45,- Eur),
B. 6,40 hodiny (22,50 Eur), dňa 16.12.2010 B. 7,20 hodiny (22,50 Eur), N. 16,40 hodiny (45,- Eur), dňa
17.12.2010 N. 24 hodín (45,- Eur), dňa 18.12.2010 N. 17,20 hodiny (45,- Eur), ČR 6,40 hodiny (300,-
Kč), dňa 19.12.2010 ČR 9,10 hodiny (300,- Kč), SR 3,25 hodiny.

Výzvou - pokusom o zmier zo dňa 28.08.2009 navrhovateľ prostredníctvom svojho právneho zástupcu

vyzval odporcu na zaplatenie dlžnej sumy (neuhradenej mzdy a cestovných náhrad) v lehote do 5
doručenie výzvy, ktorú konateľ odporcu neprevzal. Opätovná výzva bola bývalým konateľom odporcu
prevzatá dňa 16.10.2009.

Podľa § 118 ods. 1 Zákonníka práce zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú
prácu mzdu.

Podľa § 118 odst. 2 cit. zákona, mzda je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna

mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. Za mzdu sa nepovažuje plnenie
poskytované v súvislosti so zamestnaním podľa iných ustanovení tohto zákona alebo podľa osobitných
predpisov,najmänáhradamzdy,odstupné,odchodné,cestovnénáhrady,príspevkyzosociálnehofondu,
výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií a náhrada za pracovnú pohotovosť. Za mzdu sa
tiež nepovažuje ďalšie plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení.

Podľa § 129 odst. 1 cit. zákona, mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca
nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo
inak.

Podľa § 129 odst. 3 cit. zákona, pri skončení zamestnania vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu
splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia zamestnania, ak sa nedohodli inak.

Podľa §5 ods. 1, 2 zákona č. 283/2001 Z.z. o cestovných náhradách (v znení platnom do 31.12.2008)
zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň pracovnej cesty za podmienok ustanovených
týmto zákonom. Suma stravného je ustanovená v závislosti od času trvania pracovnej cesty v
kalendárnom dni, pričom čas trvania pracovnej cesty je rozdelený na časové pásma a) 5 až 12 hodín,
b) nad 12 hodín až 18 hodín, c) nad 18 hodín. Sumu stravného pre časové pásma podľa odseku 1

ustanoví opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej
len "ministerstvo"); opatrenie sa vyhlási uverejnením jeho úplného znenia.

Podľa opatrenia MF SR č. 625/2007 Z.z. ktorým sa ustanovujú na rok 2008 základné sadzby stravného
v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách základná sadzba stravného v cudzej mene pri
zahraničnej pracovnej ceste v B., F., R., N. je 45,- Eur, Š. 43,- Eur a v ČR je 600,- Kč.

Podľa § 14 citovaného zákonného predpisu zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pri zahraničnej
pracovnej ceste popri náhrade preukázaných potrebných vedľajších výdavkov [§ 4 ods. 1 písm. d)]
vreckové v cudzej mene vo výške od 5% do 40% stravného ustanoveného podľa § 13 ods. 4 a 5.

Podľa § 517 ods. 2 Občianskeho zákonníka ak ide o omeškanie s plnením peňažného dlhu, má veriteľ
právo požadovať od dlžníka popri plnení úroky z omeškania, ak nie je podľa tohto zákona povinný

platiť poplatok z omeškania; výšku úrokov z omeškania a poplatku z omeškania ustanovuje vykonávací
predpis.Na základe vykonaného dokazovania po právnom posúdení veci dospel súd k záveru, že návrh
bol podaný dôvodne. Bolo preukázané, že medzi navrhovateľom a odporcom bol pracovnoprávny
vzťah, z ktorého vyplývala pre navrhovateľa povinnosť vykonávať prácu ako vodič a odporcovi ako

zamestnávateľovi povinnosť za prácu navrhovateľovi vyplatiť mzdu, dohodnutú vo výške 322,64 Eur
(9.720,- Sk) brutto mesačne, čo po odpočítaní zákonných

odvodov a daní v 10/2008 predstavuje sumu 278,- Eur netto. Za obdobie od 10/2008 do 08.01.2009
predstavovala mzda navrhovateľa sumu 897,- Eur (3 mesiace x 278,- Eur + 63,- Eur za 1/09), ktorú
odporca navrhovateľovi nezaplatil. Za zahraničné pracovné cesty vykonané v období 10/08-12/08 v

zahraničí vo vyššie špecifikovanom rozsahu vznikol navrhovateľovi nárok na cestovné náhrady a
to stravné za 10/08 vo výške 976,- Eur, za 11/08 vo výške 990,- Eur a za 12/08 vo výške 855,-
Eur spolu 2.821,- Eur a vreckové vo výške 141,05 Eur (5% z 2.821,- Eur), celkom 2.962,05 Eur.
Odporca uhradil navrhovateľovi z uvedeného peňažného nároku len sumu 400,- Eur, zostatok napriek
výzvam navrhovateľovi doteraz neuhradil. Odporca nespochybnil žalobou uplatnený nárok navrhovateľa
čo do dôvodu alebo výšky právne relevantnými skutočnosťami, ani nepreukázal, že svoj dlh voči

navrhovateľovi splnil, či už čiastočne prípadne v celom rozsahu. Na základe týchto skutočností súd
odporcu zaviazal na zaplatenie žalovanej istiny (náhrada mzdy 897,- Eur + cestovné náhrady 2.562,05
Eur) v súlade s citovanými zákonnými ustanoveniami. Za porušenie práva navrhovateľa na vyplatenie
mzdy za vykonanú prácu a cestovných náhrad a za ich neoprávnené zadržanie súd uložil odporcovi
povinnosť zaplatiť navrhovateľovi istinu spolu s úrokmi z omeškania vo výške dvojnásobku diskontnej

sadzby určenej N. B. S. (podľa nar. vlády č. 87/1995 Z.z., ktorým sa vykonáva ustanovenie § 517 ods. 2
Občianskeho zákonníka) a to vo výške 9 % ročne odo dňa v súlade s návrhom, nakoľko dňa 22.10.2009
bol odporca nesporne v omeškaní s plnením peňažného záväzku.

O trovách konania bolo rozhodnuté podľa § 142 ods. 1 O.s.p., podľa ktorého priznal úspešnému
navrhovateľovi plnú náhradu trov konania vo výške 865,08 Eur pozostávajúcich zo zaplateného súdneho

poplatku 207,50 Eur a trov právneho zastúpenia 657,59 Eur za štyri úkony právnej služby po 131,13 Eur
(prevzatie a príprava zastúpenia, výzva na úhradu, podanie návrhu, účasť na pojednávaní po 131,13 +
3x režijný paušál po 6,95 Eur + 1x režijný paušál 7,21 Eur + 19% DPH) .

Poučenie:

Proti tomuto rozsudku je možné podať odvolanie do 15 dní od jeho doručenia na Okresný súd Trenčín.

V odvolaní sa má popri všeobecných náležitostiach (označenie súdu ktorému

je určené, kto ho robí, ktorej veci sa týka a čo sleduje, podpis, dátum) uviesť, proti ktorému rozhodnutiu
smeruje, v akom rozsahu sa napáda, v čom sa toto rozhodnutie alebo postup súdu považuje za
nesprávny a čoho sa odvolateľ domáha. Odvolanie je potrebné podať v počte 2 rovnopisov, ak potrebný
počet rovnopisov účastník nepredloží, súd vyhotoví kópie na jeho trovy (§ 42 ods. 3, 205 ods. 1 O.s.p.).

Odvolanie proti rozsudku alebo uzneseniu, ktorým bolo rozhodnuté vo veci

samej možno odôvodniť len tým, že

- sa rozhodlo vo veci, ktorá nepatrí do právomoci súdov,

- ten, kto v konaní vystupoval ako účastník, nemal spôsobilosť byť účastníkom konania,

- účastník konania nemal procesnú spôsobilosť a nebol riadne zastúpený,

- v tej istej veci sa už prv právoplatne rozhodlo alebo v tej istej veci sa už prv začalo konanie,

- sa nepodal návrh na začatie konania, hoci podľa zákona bol potrebný,

- účastníkovi konania sa postupom súdu odňala možnosť konať pred súdom,- rozhodoval vylúčený sudca,

- súd prvého stupňa nesprávne právne posúdil vec, a preto nevykonal ďalšie navrhované dôkazy,

- konanie má inú vadu, ktorá mohla mať za následok nesprávne rozhodnutie vo veci,

- súd prvého stupňa neúplne zistil skutkový stav veci, pretože nevykonal navrhnuté dôkazy, potrebné
na zistenie rozhodujúcich skutočností,

- súd prvého stupňa dospel na základe vykonaných dôkazov k nesprávnym skutkovým zisteniam,

- doteraz zistený skutkový stav neobstojí, pretože sú tu ďalšie skutočnosti alebo iné dôkazy, ktoré
doteraz neboli uplatnené (dôkazy sa týkajú podmienok konania, vecnej príslušnosti súdu, vylúčenia
sudcu, dôkazmi má byť preukázané, že v konaní došlo k vadám, ktoré mohli mať za následok nesprávne

rozhodnutie vo veci samej, odvolateľ nebol riadne poučený podľa § 120 ods. 4, účastník konania bez
svojej viny nemohol dôkazy označiť alebo predložiť do rozhodnutia súdu prvého stupňa),

- rozhodnutie súdu prvého stupňa vychádza z nesprávneho právneho posúdenia veci (§ 205 ods. 2, §
205a ods. 1, § 221 ods. 1 O. s. p.).

Ak nebude povinnosť uložená týmto rozsudkom dobrovoľne splnená, možno podať návrh na exekúciu

podľa osobitného predpisu.