Rozhodnuté bolo na súde Okresný súd Topoľčany
Rozhodutie vydal sudca Mgr. Dagmar Snopeková
Oblasť právnej úpravy – Občianske právo – Pracovné právo
Forma rozhodnutia – Rozsudok
Povaha rozhodnutia – Prvostupňové nenapadnuté opravnými prostriedkami
Zdroj – pôvodný dokument (odkaz už nemusí byť funkčný)
Predpisy odkazované v rozhodnutí
Súd: Okresný súd Topoľčany
Spisová značka: 5Cpr/4/2012
Identifikačné číslo súdneho spisu: 4612202838
Dátum vydania rozhodnutia: 27. 08. 2012
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: Mgr. Dagmar Snopeková
ECLI: ECLI:SK:OSTO:2012:4612202838.3
ROZSUDOK V MENE
SLOVENSKEJ REPUBLIKY
Okresný súd Topoľčany samosudcom Mgr. Dagmar Snopekovou v právnej veci navrhovateľa: Y.. R.
U., nar. X.X.XXXX, bytom XXX XX L., občan SR, zastúpený Advokátska kancelária ŠKODLER &
PARTNERS, s.r.o., Dobšinského 12, 811 05 Bratislava, IČO 47 238 232 proti odporcovi: Nemocnica
Topoľčany, n.o., Pavlovova 17, 955 20 Topoľčany, IČO 37 971 981 o zaplatenie 2.833,59Eur s prísl. takto:
r o z h o d o l :
Odporca je povinný zaplatiť navrhovateľovi sumu 2.833,59 Eur s 9 % ročným úrokom z omeškania od
15.5.2010 do zaplatenia a náhradu trov konania v sume 848,77 Eur na účet právneho zástupcu
navrhovateľa AK ŠKODLER & PARTNERS, s.r.o. vedný v Tatra banke, a.s. č.ú. XXXXXXXXXX/XXXX,
všetko do 3 dní od právoplatnosti rozsudku.
o d ô v o d n e n i e :
Navrhovateľ sa podaným návrhom domáhala od odporcu zaplatenia sumy 3.709,62 eur z dôvodu, že bol
u odporcu zamestnaný na základe pracovnej zmluvy, avšak odporca si neplnil svoje základné povinnosti
a nevyplatil mu mzdu za mesiac február 2010 v sume 876,03 eura a z toho dôvodu s odporcom okamžite
skončil pracovný pomer ku dňu 28.4.2010, kedy odporca prevzal jeho oznámenie zo dňa 22.4.2010.
Z dôvodu skončenia pracovného pomeru si uplatnil okrem vyplatenia mzdy za mesiac február 2010 aj
vyplatenie náhrady mzdy vo výške 2-násobku priemerného mesačného zárobku, t.j. v sume 1.765,44
eur a vyplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku v rozsahu 11 dní v sume 263,92 eura. Keďže
odporca mu od 1.3.2010 neprideľoval prácu podľa pracovnej zmluvy, tak vznikla prekážka v práci na
strane odporcu a preto si uplatnil aj náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku za obdobie od 1.3.2010
do 28.4.2010 v sume 1.706,48 eur. Spolu výška jeho nárokov predstavovala sumu 3.709,62 eura, avšak
z garančného fondu Sociálnej poisťovne mu bola vyplatená suma 902,25 eura a preto pohľadávka proti
odporcovi predstavovala sumu 3.709,62eur. Pred prvým pojednávaním zobral navrhovateľ návrh späť
v časti o zaplatenie sumy 876,03 eura z dôvodu, aby mohli byť finančné nároky vyplatené z poistenia
ako členovi Slovenskej lekárskej komory.
Odporcovi písomnosti nebolo možné doručiť na adresu jeho sídla uvedenú v registri neziskových
organizácii a iná adresa odporcu súdu nie je známa a preto súd s poukazom na ust.§ 48 ods.2 OSP
pojednával v neprítomnosti odporcu podľa § 101 ods.2 OSP.
Súd vykonal dokazovanie výsluchom navrhovateľa ako aj oboznámením sa s predloženými dokladmi,
z ktorých zistil, že navrhovateľ bol zamestnaný u odporcu od 14.9.2009 na druh práce lekár, a to na
základe pracovnej zmluvy uzavretej dňa 7.8.2009. Odporca nevyplatil navrhovateľovi mzdu za vykonanú
prácu za mesiac február 2010 vo výške 876,03 eura a preto navrhovateľ listom zo dňa 22.4.2010,
ktorý odporca prevzal dňa 28.4.2010 oznámil odporcovi okamžité skončenie pracovného pomeru podľa
§ 69 ods.1 písm.b/ Zákonníka práce. Zároveň si navrhovateľ uplatnil vyplatenie náhrady mzdy vo
výške 2-násobku priemerného mesačného zárobku a to v sume 1.765,44 eur s poukazom na § 69
ods.4 Zákonníka práce. Z titulu skončenia pracovného pomeru si navrhovateľ uplatnil náhradu mzdy
za nevyčerpanú dovolenku v rozsahu 11 dní , na ktorú jej vznikol nárok za rok 2009 a rok 2010 a to v
sume 263,92eura. Vzhľadom k tomu, že odporcovi dňa 28.2.2010 zaniklo povolenie na prevádzkovanie
zdravotníckeho zariadenia, tak od 1.3.2010 neprideľoval navrhovateľovi prácu podľa pracovnej zmluvy
a z titulu prekážky v práci na strane odporcu si navrhovateľ uplatnil náhradu mzdy v sume jeho
priemerného zárobku podľa § 142 ods.3 ZP za obdobie od 1.3.2010 do 28.4.2010 v sume 1.706,48 eur
(za marec 2010 sumu 882,72 eura a za apríl 2010 sumu 823,76 eura za 28 dní). Navrhovateľ spolu
vyčíslil finančné nároky na sumu 4.611,87 eur , pričom z garančného poistenia Sociálnej poisťovne ,
pobočka Topoľčany mu spolu bola vyplatená suma 902,25 eura a preto sa v súdnom konaní domáhal
zaplatenia sumy 3.709,62 eur, avšak pred prvým pojednávaním zobral návrh späť v časti o zaplatenie
sumy 876,03 eura, čo predstavuje mzdu za mesiac február 2010, a súd v tejto časti konanie bez ďalšieho
zastavil .
Podľa § 69 ods.1 písm.b Zákona č.311/2001 Z.z. Zákonníka práce zamestnanec môže pracovný pomer
okamžite skončiť ak zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náklady, náhradu za
pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť
do 15 dní po uplynutí ich splatnosti.
Podľa § 69 ods.4 ZP zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy
v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
Podľa § 116 ods.3 ZP za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť
zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu
skončenia pracovného pomeru.
Podľa § 142 ods.3 ZP, ak nemohol zamestnanec vykonávať prácu pre iné prekážky na strane
zamestnávateľa, ako sú uvedené v odsekoch 1 a 2, zamestnávateľ mu poskytne náhradu mzdy v sume
jeho priemerného zárobku.
Na základe vykonaného dokazovania dospel súd k záveru, že návrh navrhovateľa na zaplatenie sumy
2.833,59 eura spolu s úrokom z omeškania je podaný dôvodne, pretože navrhovateľ ukončil s odporcom
pracovný pomer podľa § 69 ods.1 písm.b/ ZP a vznikol mu nárok na náhradu mzdy ako aj ďalšie
finančné nároky za nevyčerpanú dovoleniu a v dôsledku prekážky v práci na strane zamestnávateľa aj
nárok na náhradu mzdy a všetky tieto nároky , ktoré sú vyššie špecifikované boli dôvodné, a preto súd
zaviazal odporcu zaplatiť navrhovateľovi sumu 2.833,59 eura spolu s 9 % ročným úrokom z omeškania
od 15.5.2010 do zaplatenia v zmysle § 517 ods.2 OZ a § 3 ods.1 Nariadenia vlády SR č.87/1995
Z.z. , pretože odporca sa dostal do omeškania s úhradou finančných nárokov navrhovateľa po skončení
pracovného pomeru a preto je povinný zaplatiť úrok z omeškania tak, ako je uvedené vo výrokovej časti
rozsudku.
O náhrade trov konania rozhodol súd podľa §-u 142 ods.1 O.s.p. tak, že navrhovateľovi, ktorá mal vo
veci plný úspech, priznal náhradu trov konania v sume 169,50 eura za zaplatený súdny poplatok a
náhradu trov právneho zastúpenia podľa Vyhl.č.655/2004 Z.z. v sume 679,27eura (4 úkony právnej
služby po 111,21 eura - prevzatie a príprava zastúpenia, podanie návrhu na súd , účasť na pojednávaní
dňa 2.7.2012 a dňa 27.8.2012, 4 x paušál po 7,63 eura, čo spolu predstavuje odmenu advokáta v sume
475,36 eura + DPH vo výške 20 %, t.j. v sume 95,07 eura a teda odmena je spolu 570,43 eura; náhrada
cestovného za účasť na pojednávaní dňa 3.7.2012 z Bratislavy do Topoľčian a späť bola vyčíslená na
sumu 59,65 eura a dňa 27.8.2012 v sume 59,92eur, z čoho 1/3-ina predstavuje sumu 39,86 eur, plus
20% DPH 7,97 eur, spolu 47,83 eur a náhrada za stratu času za 12 polhodín po 12,71 eura=2x 76,26eur,
1/3 spolu 50,84 eur spolu s DPH predstavuje sumu 61,01 eura, pretože dňa 3.7.2012 a dňa 27.8.2012
sa u toho istého senátu na tunajšom súde zúčastnil právny zástupca aj ďalších dvoch pojednávaní
(5Cpr/3/2012 a 5Cpr/2/2012).
Poučenie:
Proti tomuto rozsudku možno podať odvolanie do 15 dní odo dňa
doručenia, cestou tunajšieho súdu na Krajský súd v Nitre.
Podľa §-u 205 ods. l O.s.p. v odvolaní sa má popri všeobecných
náležitostiach uviesť proti ktorému rozhodnutiu smeruje, v akom
rozsahu sa napáda, v čom sa toto rozhodnutie alebo postup súdu
považuje za nesprávny a čoho sa odvolateľ domáha.
Informácie o súdnom rozhodnutí boli získané z pôvodného dokumentu, ktorého posledná aktualizácia bola vykonaná . Odkaz na pôvodný dokument už nemusí byť funkčný, pretože portál Ministerstva spravodlivosti mohol zverejniť dokument pod týmto odkazom iba na určitú dobu.