Rozhodnutie ,
Potvrdzujúce Rozhodnutie bolo vynesené dňa štvrtok 15. október 2015

Súd: Krajský súd Prešov
Spisová značka: 5Sd/37/2015

Identifikačné číslo súdneho spisu: 8015200503
Dátum vydania rozhodnutia: 15. 10. 2015

Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Ľuboslava Mruškovičová
ECLI: ECLI:SK:KSPO:2015:8015200503.1

Rozhodnutie

Krajský súd v Prešove samosudkyňou JUDr. Ľuboslavou Mruškovičovou v právnej veci navrhovateľa
R.. H. Y., bytom Y., Y. XXXXX/X, zastúpeného JUDr. Františkom Svatuškom, advokátom so sídlom v
Humennom, Námestie slobody 25, proti odporkyni Sociálnej poisťovni, ústredie, Ul. 29. augusta č. 8,
Bratislava, o preskúmanie rozhodnutia odporkyne zo dňa 10. apríla 2015 číslo: XXX XXX XXXX 0 takto

r o z h o d o l :

P o t v r d z u j rozhodnutie odporkyne zo dňa 10. apríla 2015 číslo: XXX XXX XXXX X .

Náhradu trov konania účastníkom n e p r i z n á v a .

o d ô v o d n e n i e :

Preskúmavaným rozhodnutím zo dňa 10.4.2015 odporkyňa zamietla podľa § 65, § 274 ods. 1 zákona č.
461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len zákona) a § 21, § 132 ods. 1 a § 174 zákona č. 100/1988
Zb. o sociálnom zabezpečení (ďalej len zákona č. 100/1988 Zb.) žiadosť navrhovateľa zo dňa 4.8.2014

o starobný dôchodok od 11.6.2014.

V odôvodnení rozhodnutia poukázala na rozsudok Krajského súdu v Prešove č. k. 3Sd/100/2014-25 zo
dňa 10.2.2015 ktorým zrušil skoršie rozhodnutie odporkyne zo dňa 24.10.2014 podľa § 250l ods. 2 písm.
d) O.s.p.. z dôvodu, že napadnuté rozhodnutie nezodpovedalo kritériám tak ako ich upravuje zákon č.
461/2003 Z. z. v § 209 ods. 4. Úlohou odporkyne v ďalšom konaní bolo odôvodniť rozhodnutie tak, aby

bolo zrozumiteľné nielen správnemu orgánu ktorý rozhodnutie vydal ale aj občanovi, poistencovi, laikovi,
ktorý o dávku dôchodkového poistenia žiada. V rozhodnutí chýbala akákoľvek úvaha správneho orgánu,
ktorá bola dôvodom na zamietnutie navrhovateľom uplatneného nároku na dôchodkovú dávku.

Ďalej odporkyňa v rozhodnutí uviedla, že žiadosťou spísanou dňa 4.8.2014 navrhovateľ žiadal o
priznanie starobného dôchodku od 11.6.2014.

Podľa § 65 zákona nárok na starobný dôchodok vzniká získaním 15 rokov obdobia dôchodkového
poistenia a dosiahnutím dôchodkového veku. Dôchodkový vek je 62 rokov veku poistenca, ak tento
zákon neustanoví inak.

Podľa § 274 zákona nároky vyplývajúce so zaradenia zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie sa

priznávajú do 31. decembra 2023.

Podľa § 21 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov (ďalej
len zákon č. 100/1988 Zb.) občan má nárok na starobný dôchodok, ak bol zamestnaný najmenej 25
rokov a dosiahol vek aspoň:
a) 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14

ods. 2 písm. a) alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach,
b) 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14ods. 2 písm. b), ak bol z tohto zamestnania prevedený alebo uvoľnený z dôvodov uvedených v § 12
ods. 3 písm. d) a e).
c) 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14

ods. 2 písm. b) až h),
d) 58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14
ods. 2 písm. i) až l) alebo
e) 60 rokov.

Podľa § 132 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. vojak z povolania má nárok na starobný dôchodok, ak bol
zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň
a) 55 rokov, ak vykonával najmenej 20 rokov službu zaradenú do I. kategórie funkcií,
b) 57 rokov, ak vykonával najmenej 20 rokov službu v ostatných prípadoch.

Podľa § 174 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. občan, ktorý vykonával pred 1. januárom 2000 zamestnanie

I. pracovnej kategórie, prípadne službu I. alebo II. kategórie funkcií, má po 31. decembri 1999 nárok na
starobný dôchodok tiež, ak bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň
a) 56 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 14 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14
ods. 2 písm. a) alebo 19 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až h) alebo 19 rokov
v službe I. kategórie funkcií.

b) 57 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 13 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a) alebo
18 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až h) alebo 18 rokov v službe I. kategórie funkcií,
c) 58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 12 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a), alebo
16 rokov v zamestnaní uvedenom v v § 14 ods. 2 písm. b) až h) alebo 16 rokov v službe I. kategórie
funkcií alebo 17,5 roka v službe II. kategórie funkcií alebo

d) 59 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 11 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a),
prípadne 7,5 roka, ak ide o také zamestnanie, v uránových baniach. alebo 15 rokov v zamestnaní
uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až l) alebo 15 rokov v službe I. alebo II. kategórie funkcií.

Podľa § 174 ods. 2 zákona č. 100/1988 Zb. podmienkou vzniku nároku na starobný

dôchodok podľa odseku 1 je, že zamestnanie I. pracovnej kategórie alebo služba I. alebo II. kategórie
funkcií trvali k 31. decembru 1999.

Podľa rozhodnutia Vojenského úradu sociálneho zabezpečenia z 03.02.2005 č. 65407023905809/2-
VÚSZ/DO 2 bol navrhovateľovi priznaný výsluhový dôchodok podľa § 123 ods. 2 a § 38 zákona č.

328/2002 Z.z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Pre nárok na výsluhový dôchodok a stanovenie jeho sumy bola zhodnotená doba výkonu základnej
vojenskej služby od 01.08.1978 do 31.07.1980 v I. kategórií funkcií, doba služobného pomeru od
01.08.1980 do 01.09.1987 v I. kategórii funkcií, od 02.09.1987 do 31.12.1992 v II. kategórii funkcií,

doba služobného pomeru od 01.01.1993 do 31.12.1999 v I. kategórii funkcií a doba služobného pomeru
od 01.01.2000 do 31.12.2003 v III. pracovnej kategórii a doba služobného pomeru od 01.01.2004 do
31.12.2004 bez kategórie.

Podľa § 14 ods. 4 zákona č. 100/1988 Zb. ako zamestnanie zaradené do I. (II.) pracovnej kategórie sa

za dobu pred 1. januárom 2000 hodnotí služba vojakov z povolania (§129) zaradená do I. (II.) kategórie
funkcií, ak nevznikol nárok na dôchodok podľa V. časti tohto zákona. Služba zaradená do I. kategórie
funkcií sa v týchto prípadoch hodnotí ako zamestnanie I. pracovnej kategórie uvedenej v § 14 ods. 2
písm. b) až h).

VslužobnompomereI.kategóriefunkcií,ktoréjepostavenénaroveňzamestnaniaI.pracovnejkategórie
uvedené v § 14 ods. 2 písm. b) až h) zákona č. 100/1988 Zb. navrhovateľ získal 16 rokov a 35 dní a v
služobnom pomere II. kategórie funkcií získal 5 rokov a 123 dní, (presný rozpis je uvedený v priloženom
osobnom liste dôchodkového poistenia)

Nakoľko bol zo služobného pomeru prepustený až ku dňu 31.12.2004, kedy sa už zamestnania
nezaraďovali do pracovných kategórií, nemohol byť prevedený ani uvoľnený z pracovnej kategórie a
teda nesplnil podmienku vzniku nároku na starobný dôchodok podľa § 21 ods. 1 písm. b) zákona č.
100/1988 Zb., podľa ktorého má občan nárok na starobný dôchodok, ak bol zamestnaný najmenej 25rokov a dosiahol vek 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14
ods. 2 písm. b), ak bol z tohto zamestnania prevedený alebo uvoľnený z dôvodov uvedených v § 12
ods. 3 písm. d) a e).

Keďže nebol zo zamestnania uvedeného v § 14 ods. 2 písm. b) zákona č. 100/1988 Zb. prevedený alebo
uvoľnený z dôvodov uvedených v § 12 ods. 3 písm. d) a e), lebo v čase prepustenia zo zamestnania
sa už zamestnania nezaraďovali do pracovných kategórií, vyššie uvedenú podmienku nesplnil, teda k
11.07.2014 nedovŕšil dôchodkový vek, ktorý je jednou zo zákonných podmienok na priznanie starobného

dôchodku.

Vzhľadom na to, že ku dňu prepustenia zo služobného pomeru v dôsledku zníženia početného stavu
ozbrojených síl alebo organizačných zmien, t. j. k 31.12.2004 nebol v služobnom pomere zaradený do
I. kategórie funkcií, nárok na starobný dôchodok mu k 11.06.2014 nevznikol.

Z uvedených dôvodov žiadosť navrhovateľa o starobný dôchodok zo dňa 4.08.2014 ktorou žiadal priznať
starobný dôchodok od 11.06.2014 zamietla.

Včas podaným opravným prostriedkom sa navrhovateľ domáhal preskúmania tohto rozhodnutia. V
odvolaní opísal skutkový stav a uviedol, že pre každé rozhodnutie správneho orgánu sa vyžaduje, aby

obsahovalo dostatočné, jasné a zrozumiteľné odôvodnenie, ktoré má oporu vo vykonanom dokazovaní,
resp. v ustanoveniach zákona, v opačnom prípade ide o nezákonné, resp. nesprávne rozhodnutie,
ktorým môže byť fyzická alebo právnická osoba dotknutá na svojich právach.

Pretože odôvodnenie rozhodnutia odporkyne, ktorým zamietla žiadosť navrhovateľa o priznanie

starobnéhodôchodkuod11.06.2014,t.j.podosiahnutí55.rokuvekusaobmedzilolennakonštatovanie,
že nebol zaradený do I. kategórie funkcií ku dňu prepustenia zo služobného pomeru, s týmto navrhovateľ
nemôže súhlasiť, pretože nemá oporu v ustanoveniach zákona uvádzaných odporkyňou v odôvodnení
rozhodnutia a z dôvodu, že odporkyňa nevychádzala zo zásady zachovania práv získaných podľa
starších právnych predpisov, toto jej rozhodnutie považuje navrhovateľ, okrem jeho nezrozumiteľnosti

aj za nesprávne, preto je potrebné toto rozhodnutie preskúmať súdom, aby vyslovil, či dôvody, pre ktoré
odporkyňa zamietla žiadosť navrhovateľa na priznanie starobného dôchodku sú zákonné a správne,
alebo nie.

Navrhovateľ pracoval ako vojak z povolania, zo služobného pomeru bol prepustený dňa 31.12.2004,

službu vykonával 26 rokov. Následne mu rozhodnutím zo dňa 03.02.2005, číslo: 65407023905809/2-
VÚSZ/DO 2 bol priznaný výsluhový dôchodok od 01.01.2005.

Pre splnenie podmienok na výsluhový dôchodok boli zohľadnené obdobia poistenia so zaradením
do jednotlivých pracovných kategórií. Z potvrdenia ale aj z Osobného listu dôchodkového poistenia

vyplývajú obdobia služby, ktoré mal navrhovateľ zaradené do I. a II. pracovnej kategórie. Zároveň z
týchto dokladov vyplýva, že navrhovateľ bol ku dňu 31.12.1999 zaradený do I. kategórie funkcií.

Ďalej citoval § 21 ods. 2 písm. b), § 12 ods. 3 písm. d), § 14 ods. 4 zákona č. 100/1988 Zb. a § 255
ods. 5, § 274 ods. 1 zákona.

Je nesporné, že navrhovateľ odpracoval v služobnom pomere dobu 26 rokov, čo vyplýva z rozhodnutia
zo dňa 03.02.2005. Zároveň je nesporné a vyplýva to aj z Osobného listu dôchodkového poistenia, že
bol zaradený do I. pracovnej kategórie po dobu 16 rokov a 35 dní a do II. pracovnej kategórie po dobu 5
rokov a 123 dní. V I. pracovnej kategórii bol zaradený aj ku dňu 31.12.1999. Od 01.01.2000 už boli všetky

povolania zaradené do III. pracovnej kategórie (táto zmena vyplýva z § 15 zákona č. 100/1988 Zb.).

Rovnako je zrejmé, že navrhovateľ bol zo služobného pomeru profesionálneho vojaka prepustený v
dôsledkuzníženiapočetnéhostavuozbrojenýchsílalebovdôsledkuorganizačnýchzmien,čoznamená,
že mu vznikol nárok na starobný dôchodok vo veku 55 rokov po odpracovaní 25 rokov, pretože bol

najmenej 15 rokov zamestnaný v I. pracovnej kategórii (§ 21 ods. 2 písm. b) zákona č. 100/1988 Zb.).

Z uvedených dôvodov nemožno súhlasiť s konštatovaním odporkyne, že navrhovateľovi nevznikol nárok
na starobný dôchodok ku 11.06.2014 z dôvodu, že nebol zaradený do I. kategórie k 31.12.2004, t.j. ku dňu prepustenia zo služobného pomeru v dôsledku zníženia počtu stavu ozbrojených síl alebo
organizačných zmien, pretože k tomuto dňu už nebolo možné radiť zamestnancov do I. alebo II.
kategórie, preto túto požiadavku kladenú odporkyňou pre splnenie nároku navrhovateľa na starobný

dôchodok nebolo možné naplniť nie zavinením navrhovateľa, ale v dôsledku zrušenia pracovných
kategórií. Takéto rozhodnutie odporkyne má za následok, že nároky navrhovateľa vyplývajúce mu
zo zákona č. 100/1988 Zb. a súvisiace so zvýhodnením dosiahnutia nižšieho dôchodkového veku v
dôsledku zaradenia do I. a II. pracovnej kategórie mu boli odopreté, preto toto rozhodnutie odporkyne
nie je možné považovať za správne a zákonné.

Z uvedených dôvodov navrhovateľ žiadal, aby krajský súd zrušil rozhodnutie odporkyne a vrátil jej vec
na ďalšie konanie. Zároveň žiadal, aby mu boli nahradené trovy konania.

Poverená zástupkyňa odporkyne žiadala preskúmavané rozhodnutie ako vecne správne potvrdiť.

Krajský súd podľa § 250l a nasledujúcich ustanovení zákona č. 99/1963 Zb. Občianskeho súdneho
poriadku (ďalej len O.s.p.) preskúmal napadnuté rozhodnutie a konanie ktoré mu predchádzalo, vypočul
účastníkov konania, oboznámil sa s obsahom administratívneho spisu a dospel k záveru, že opravný
prostriedok nie je dôvodný, lebo rozhodnutie a postup odporkyne boli v súlade so zákonom.

Žiadosťou zo dňa 04.08.2014, odporkyni doručenou dňa 08.08.2014 navrhovateľ žiadal o priznanie
starobného dôchodku od 11.06.2014, kedy dovŕšil vek 55 rokov.

Podľa § 65 ods. 1 zákona poistenec má nárok na starobný dôchodok, ak bol dôchodkovo poistený
najmenej 15 rokov a dovŕšil dôchodkový vek.

Podľa § 65 ods. 2 zákona dôchodkový vek je 62 rokov veku poistenca, ak tento zákon neustanoví inak.

Podľa § 274 ods. 1 zákona nároky vyplývajúce so zaradenia zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie
sa priznávajú do 31. decembra 2023.

Podľa § 21 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. občan má nárok na starobný dôchodok, ak bol zamestnaný
najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň:
e) 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14
ods. 2 písm. a) alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach,

f) 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14
ods. 2 písm. b), ak bol z tohto zamestnania prevedený alebo uvoľnený z dôvodov uvedených v § 12
ods. 3 písm. d) a e).
g) 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14
ods. 2 písm. b) až h),

h) 58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14
ods. 2 písm. i) až l) alebo
e) 60 rokov.

Podľa § 14 ods. 2 zákona č. 100/1988 Zb. do I. pracovnej kategórie sú zaradené zamestnania, v

ktorých sa vykonávajú sústavne a v priebehu kalendárneho mesiaca prevažne rizikové práce, pri
ktorých dochádza k častým a trvalým poruchám zdravia pracujúcich pôsobením škodlivých fyzikálnych
a chemických vplyvov, a to
a) zamestnania v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach,
b) ostatné zamestnania v baníctve vykonávané pod zemou v hlbinných baniach,

c) zamestnania pod zemou pri uskutočňovaní podzemných stavieb baníckym spôsobom,
d) zamestnania členov leteckých posádok a pracovníkov sústavne činných v lietadle za letu,
e) zamestnania členov posádok námorných lodí,
f) zamestnania, v ktorých sa vykonávajú zvlášť ťažké a zdraviu škodlivé práce v hutách alebo v ťažkých
chemických prevádzkach,

g) zamestnania kesonárov a potápačov,
h) zamestnania vykonávané v prostredí ohrozenom vo významnej miere ionizujúcim žiarením pri úprave
a konečnom spracovaní rádioaktívnych surovín, v jadrových elektrárňach a pri obsluhe cyklotrónu a
výskumného reaktoru,i) zamestnanie vykonávané s dokázanými chemickými karcinogénmi a pri pracovných procesoch s
rizikom chemickej karcinogenity,
j) zamestnanie v baníctve vykonávané pod spodnou úrovňou nadložia a na skrývke v povrchových

baniach (lomoch) na uhlie, na rádioaktívne nerasty a na nerasty, z ktorých možno priemyselne vyrábať
kovy, na magnezit, azbest, tuhu, kaolín, žiaruvzdorné íly, keramické lupky, sadrovec, živec a na kremeň
a kremenec na chemickotechnologické spracovanie alebo na spracovanie tavením,
k) zamestnania v ťažbe a pri opracovaní kameňa, pri mletí a drvení kremeňa, kremenca a živca, pri
formovaní žiaruvzdorných výrobkov a pri úprave keramických surovín vykonávané v prostredí vysokej

koncentrácie agresívneho fibroplastického prachu, pokiaľ sú pracujúci pri výkone týchto zamestnaní
nadmerne ohrození silikózou, a zamestnania sklárov dutého skla,
l) zamestnania v stokovej sieti v podzemných priestoroch.

Podľa § 14 ods. 4 zákona č. 100/1988 Zb. ako zamestnanie zaradené do I. (II.) pracovnej kategórie sa
za dobu pred 1. januárom 2000 hodnotí služba vojakov z povolania (§129) zaradená do I. (II.) kategórie

funkcií, ak nevznikol nárok na dôchodok podľa V. časti tohto zákona. Služba zaradená do I. kategórie
funkcií sa v týchto prípadoch hodnotí ako zamestnanie I. pracovnej kategórie uvedenej v § 14 ods. 2
písm. b) až h).

Podľa § 132 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. vojak z povolania má nárok na starobný dôchodok, ak bol

zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň
a) 55 rokov, ak vykonával najmenej 20 rokov službu zaradenú do I. kategórie funkcií,
b) 57 rokov, ak vykonával najmenej 20 rokov službu v ostatných prípadoch.

Podľa § 174 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. občan, ktorý vykonával pred 1. januárom 2000 zamestnanie
I. pracovnej kategórie, prípadne službu I. alebo II. kategórie funkcií, má po 31. decembri 1999 nárok na
starobný dôchodok tiež, ak bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň
b) 56 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 14 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14
ods. 2 písm. a) alebo 19 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až h) alebo 19 rokov

v službe I. kategórie funkcií.
b) 57 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 13 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a) alebo
18 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až h) alebo 18 rokov v službe I. kategórie funkcií,
c) 58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 12 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a), alebo
16 rokov v zamestnaní uvedenom v v § 14 ods. 2 písm. b) až h) alebo 16 rokov v službe I. kategórie

funkcií alebo 17,5 roka v službe II. kategórie funkcií alebo
d) 59 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 11 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a),
prípadne 7,5 roka, ak ide o také zamestnanie, v uránových baniach. alebo 15 rokov v zamestnaní
uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) až l) alebo 15 rokov v službe I. alebo II. kategórie funkcií.

Podľa § 174 ods. 2 zákona č. 100/1988 Zb. podmienkou vzniku nároku na starobný
dôchodok podľa odseku 1 je, že zamestnanie I. pracovnej kategórie alebo služba I. alebo II. kategórie
funkcií trvali k 31. decembru 1999.

Podľa rozhodnutia Vojenského úradu sociálneho zabezpečenia zo dňa 03.02.2005 č.

65407023905809/2-VUSZ/DO2 bol navrhovateľovi priznaný výsluhový dôchodok od 01.01.2005 podľa
§ 123 ods. 2 a § 38 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.

Pre nárok na výsluhový dôchodok a stanovenie jeho sumy bola zhodnotená doba výkonu základnej
vojenskej služby od 01.08.1978 do 31.07.1980 v I. kategórií funkcií, doba služobného pomeru od

01.08.1980 do 01.09.1987 v I. kategórii funkcií, od 02.09.1987 do 31.12.1992 v II. kategórii funkcií,
doba služobného pomeru od 01.01.1993 do 31.12.1999 v I. kategórii funkcií, doba služobného pomeru
od 01.01.2000 do 31.12.2003 v III. pracovnej kategórii a doba služobného pomeru od 01.01.2004 do
31.12.2004 bez kategórie.

V danom prípade je nesporné, že navrhovateľ odpracoval v služobnom pomere dobu 26 rokov a že bol
zaradený do I. pracovnej kategórie po dobu 16 rokov a 35 dní, do II. pracovnej kategórie po dobu 5
rokov a 123 dní. Ďalej je nesporné, že zo služobného pomeru bol prepustený dňom 31.12.2004 a od
01.01.2005 poberá výsluhový dôchodok.S poukazom na § 15 zákona č. 100/1988 Zb. je pritom nepochybné, že zamestnanie vykonávané po
31. decembri 1999 sa na účely dôchodkového zabezpečenia považuje za zamestnanie III. pracovnej

kategórie.

Vzhľadom na rozsah námietok uvedených v opravnom prostriedku základom preskúmavacieho konania
bolo posúdenie, či odporkyňa správne aplikovala § 21 ods. 1 písm. b) v spojení s § 14 ods. 4 zákona
č. 100/1988 Zb..

Nevyhnutnou podmienkou na vznik nároku na starobný dôchodok podľa § 21 ods. 1 písm. b) zákona
č. 100/1988 Zb. je, že žiadateľ bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň 55 rokov ak
bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) a súčasne bol z
tohto zamestnania prevedený alebo uvoľnený z dôvodov uvedených v § 12 ods. 3 písm. d) a e). Tieto
podmienky musia byť splnené kumulatívne.

V danom prípade však navrhovateľ túto zákonnú podmienku nesplnil, pretože aj keď odpracoval
potrebný počet rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b) v spojení s § 14 ods. 4 zákona
č. 100/1988 Zb., nesplnil podmienku, že z tohto zamestnania bol prevedený alebo uvoľnený z dôvodov
uvedených v § 12 ods. 3 písm. d) a e).

Keďže bol navrhovateľ zo služobného pomeru prepustený až k 31.12.2004, kedy sa už zamestnania
nezaraďovali do pracovných kategórií, nemohol byť prevedený ani uvoľnený z pracovnej kategórie a
teda aj podľa názoru krajského súdu nesplnil podmienku vzniku nároku na starobný dôchodok podľa §
21 ods. 1 písm. b) zákona č. 100/1988 Zb., lebo nebol ku dňu prepustenia (k 31.12.2004) zaradený do

I. kategórii funkcií, keďže tieto boli zrušené od 01.01.2000 a to bez ohľadu na námietku navrhovateľa,
že k zrušeniu kategórií funkcií nedošlo jeho zavinením.

Rozhodnutie odporkyne je jasné, zrozumiteľné, skutková a právna argumentácia je v medziach logickej
právnej úvahy.

Z uvedených dôvodov krajský súd podľa § 250q ods. 2 O.s.p. preskúmavané rozhodnutie ako zákonné
potvrdil.

O náhrade trov konania rozhodol podľa § 250k ods. 1 v spojení s ustanovením § 250l ods. 2 O.s.p..

Navrhovateľ nebol v konaní úspešný, odporkyňa nemá zo zákona právo na náhradu trov konania, preto
súd účastníkom náhradu trov konania nepriznal.

Poučenie:

Proti tomuto rozsudku je prípustné odvolanie v lehote 15 dní odo dňa jeho
doručenia, prostredníctvom Krajského súdu v Prešove na Najvyšší súd SR v

Bratislave, a to písomne v dvoch vyhotoveniach.
V odvolaní sa má popri všeobecných náležitostiach (§ 42 ods. 3 O.s.p.)
uviesť, proti ktorému rozhodnutiu smeruje, v akom rozsahu sa napáda, v
čom sa toto rozhodnutie alebo postup súdu považuje za nesprávny a čoho sa
odvolateľ domáha.