Uznesenie ,
Prvostupňové nenapadnuté opravnými prostriedkami Rozhodnutie bolo vynesené dňa streda 9. október 2019

Súd: Okresný súd Poprad
Spisová značka: 21Cpr/9/2018

Identifikačné číslo súdneho spisu: 8718205705
Dátum vydania rozhodnutia: 09. 10. 2019

Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Alexandra Mochnacká
ECLI: ECLI:SK:OSPP:2019:8718205705.5

Uznesenie

Okresný súd Poprad v právnej veci žalobkyne: S.. E. V., nar. X.X.XXXX, bytom L. XX, XXX XX K., právne
zastúpená JUDr. Michal Guman, advokát, so sídlom Hlavná 29, 080 01 Prešov, IČO: 50 843 206 proti
žalovanému: Stredná odborná škola podnikania a služieb, so sídlom Komenského 16, 082 71 Lipany,
IČO: 00 159 476, právne zastúpený: JUDr. Daniela Straková, advokátka, so sídlom Konštantínova 6,
080 01 Prešov, IČO: 31 944 779, o neplatné skončenie pracovného pomeru s príslušenstvom takto

r o z h o d o l :

S c h v a ľ u j e zmier v znení:

„Výpoveď z pracovného pomeru z 25.6.2018 daná žalovaným žalobkyni podľa § 63 ods. 1 písm. b)
Zákonníka práce, j e n e p l a t n á .

Pracovný pomer žalobkyne u žalovaného končí dohodou pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b)

Zákonníka práce, z dôvodu zníženia stavu zamestnancov s cieľom zabezpečiť efektívnosť práce, ku
dňu 31.5.2019.

Žalovaný s a z a v ä z u j e poskytnúť žalobkyni náhradu platu vo výške piatich funkčných platov, a to
za obdobie od 7.1.2019 do 31.5.2019, spolu v sume 5.733,39 eur a to v najbližšom výplatnom termíne

po právoplatnosti uznesenia o schválení súdneho zmieru.

Žiaden z účastníkov nemá nárok na náhradu trov konania.“

o d ô v o d n e n i e :

1. Žalobkyňa sa žalobným návrhom doručeným súdu dňa 16.11.2018 domáhala, aby súd určil, že
výpoveď daná žalobkyni dňa 25.6.2018, je neplatná a žalovaný je povinný zaplatiť žalobkyni náhradu
mzdy v sume jej priemerného zárobku od 1.10.2018 do znovuumožnenia výkonu práce a náhradu trov

konania.

2. Na pojednávaní dňa 9.10.2019 strany sporu uzavreli zmier v znení: „Výpoveď z pracovného pomeru
z 25.6.2018 daná žalovaným žalobkyni podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce, je neplatná.

Pracovný pomer žalobkyne u žalovaného končí dohodou pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b)

Zákonníka práce, z dôvodu zníženia stavu zamestnancov s cieľom zabezpečiť efektívnosť práce, ku
dňu 31.5.2019.

Žalovaný sa zaväzuje poskytnúť žalobkyni náhradu platu vo výške piatich funkčných platov, a to za
obdobie od 7.1.2019 do 31.5.2019, spolu v sume 5.733,39 eur a to v najbližšom výplatnom termíne po
právoplatnosti uznesenia o schválení súdneho zmieru.

Žiaden z účastníkov nemá nárok na náhradu trov konania.“3. Podľa § 148 ods. 1 zák. č. 160/2015 Z. z., Civilného sporového poriadku (ďalej len CSP), žaloba a
žalovaný môžu uzavrieť zmier. O uzavretie zmieru sa má súd vždy pokúsiť.

4. Podľa § 148 ods. 2 CSP, súd rozhodne o tom, či uzavretý zmier schvaľuje; neschváli ho, ak je v
rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi.

5. Na základe uvedených skutočností a citovanej právnej úpravy súd uzavretý zmier schválil, pretože

nie je v rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi.

6. Trovy konania boli súčasťou zmieru.

Poučenie:

Proti tomuto uzneseniu nie je prípustné odvolanie.