Trestný rozkaz ,
Prvostupňové nenapadnuté opravnými prostriedkami Rozhodnutie bolo vynesené dňa

Rozhodnuté bolo na súde Okresný súd Prievidza

Rozhodutie vydal sudca Mgr. Vojtech Chmelan

Forma rozhodnutia – Trestný rozkaz

Povaha rozhodnutia – Prvostupňové nenapadnuté opravnými prostriedkami

Zdroj – pôvodný dokument (odkaz už nemusí byť funkčný)

Súd: Okresný súd Prievidza
Spisová značka: 1T/59/2020

Identifikačné číslo súdneho spisu: 3820010303
Dátum vydania rozhodnutia: 08. 07. 2020

Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: Mgr. Vojtech Chmelan
ECLI: ECLI:SK:OSPD:2020:3820010303.1

TRESTNÝ ROZKAZ V MENE

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

Okresný súd v Prievidzi vydáva podľa § 353 ods.1 Tr.por.

r o z h o d o l :

O b v i n e n ý : P. K. , nar. XX.XX.XXXX v K.,
trvale bytom V. č. XX, okres K.,

u z n á v a s a z a v i n n é h o , ž e :

hoci mu zo Zákona o rodine vyplýva povinnosť starať sa o výživu svojho syna V. Z., nar. XX.XX.XXXX,
na ktorého výživu je podľa rozsudku Okresného súdu v Prievidzi, číslo 12P/25/2005-12
zo dňa 24. októbra 2005, ktorý nadobudol právoplatnosť dňa 11. novembra 2005, zaviazaný prispievať
mesačne sumou vo výške 1.000,- Sk a následne bola výška výživného zmenená rozsudkom Okresného
súdu v Prievidzi, číslo 13P/634/2008-3808215060 zo dňa 06. marca 2009, ktorý nadobudol
právoplatnosť dňa 11. marca 2009, tak, že je povinný platiť mesačné výživné vo výške 80 eur, ktoré

je povinný platiť mesačne vždy do 15-teho dňa v mesiaci vopred do rúk matky L. Y., nar. XX.XX.XXXX,
trvale bytom P. číslo XXXX/XX, B., tejto svojej vyživovacej povinnosti sa v B. Š. a všade tam, kde sa
zdržuje a v mieste pobytu poškodenej úmyselne vyhýba za obdobie od septembra 2019 až do súčasnosti
tým, že nemal vážny záujem o prácu, pracovný pomer v spoločnosti I. so sídlom v Z. Z., ulica L. G. číslo
XXXX/X bol ukončený zo strany zamestnávateľa dňa 13. augusta 2019 podľa § 68 ods.1 písm.
b) Zákona číslo 311/2001 Z.z. Zákonníka práce pre porušenie pracovnej disciplíny za neospravedlnenú

absenciu, v spoločnosti Z. F., IČO: XXXXXXXX so sídlom Ú. číslo XXX/XX, B. pracoval na dohodu o
vykonaní práce v období od 08. apríla 2020 do 24. mája 2020 a predmetná dohoda s ním bola ukončená,
nakoľko ho už zamestnávateľ nepotreboval, pričom nevyužil možnosť nájdenia si riadneho zamestnania
prostredníctvom Úradu práce sociálnych vecí a rodiny, kde v prípade, keby bol evidovaný mohlo mu
byť ponúknuté vhodné zamestnanie, čím zostal oprávnenej L. Y. dlžný na nezaplatenom výživnom, s
výnimkou uhradeného výživného vo výške 230 eur, sumu vo výške 570 eur,

t e d a

najmenej tri mesiace v období dvoch rokov sa úmyselne vyhýbal plneniu svojej zákonnej povinnosti
vyživovať iného,

č í m s p á c h a l

prečin zanedbania povinnej výživy podľa § 207 ods.2 Trestného zákona číslo 300/2005
Z.z. v znení Zákona číslo 214/2019 Z.z.,

Za to sa

o d s u d z u j ePodľa § 207 ods.2 Trestného zákona, § 38 ods.4 Trestného zákona, § 37 písm. m) Trestného zákona
k trestu odňatia slobody v trvaní 12 (dvanásť) mesiacov.
Podľa § 49 ods.1 písm. a) Trestného zákona, § 50 ods.1 Trestného zákona sa výkon uloženého trestu

podmienečne odkladá na skúšobnú dobu v trvaní 20 (dvadsať) mesiacov.

Podľa § 50 ods.2 Trestného zákona ukladá sa mu povinnosť, aby v skúšobnej dobe podľa svojich
schopností zaplatil poškodenej zameškané výživné vo výške 570 eur.

Poučenie:

Proti trestnému rozkazu môže podať odpor na tunajšom súde do 8 dní odo dňa jeho doručenia obvinený,

osoby, ktoré sú oprávnené podať v jeho prospech odvolanie, prokurátor a poškodený, pokiaľ mu
bola priznaná náhrada škody. Podaním odporu sa trestný rozkaz ruší a vo veci sa nariadi hlavné
pojednávanie.

Poškodený môže podať odpor proti výroku o náhrade škody, ktorým bola

priznaná náhrada škody.

Ak sa v určenej lehote nepodá odpor, stane sa trestný rozkaz právoplatným
a vykonateľným.

Informácie o súdnom rozhodnutí boli získané z pôvodného dokumentu, ktorého posledná aktualizácia bola vykonaná . Odkaz na pôvodný dokument už nemusí byť funkčný, pretože portál Ministerstva spravodlivosti mohol zverejniť dokument pod týmto odkazom iba na určitú dobu.