Rozsudok ,
Prvostupňové nenapadnuté opravnými prostriedkami Rozhodnutie bolo vynesené dňa pondelok 10. október 2022

Súd: Okresný súd Nové Mesto nad Váhom
Spisová značka: 7Cpr/37/2019

Identifikačné číslo súdneho spisu: 3519202479
Dátum vydania rozhodnutia: 10. 10. 2022
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Júlia Prikrylová

ECLI: ECLI:SK:OSNM:2022:3519202479.9

ROZSUDOK V MENE

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

Okresný súd Nové Mesto nad Váhom v spore žalobcu: R. S.K., nar. XX.XX.XXXX, bytom C.Á. V. XXXX/

XX, XXX XX H. Z. H. N., zastúpeného: Advokátska kancelária LUKAJKA & PARTNERS s. r. o., IČO:
52 471 420, so sídlom Jesenského 6431, 911 01 Trenčín, proti žalovanému: Nothegger System Logistic
s.r.o., IČO: 47 760 486, so sídlom 913 04 Chocholná - Velčice 999, zastúpenému: Advokátska kancelária
JUDr. Viktor Mišík s.r.o., IČO: 51 263 467, so sídlom Zámocká 1, 811 01 Bratislava - mestská časť Staré
Mesto, o neplatnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru a náhradu mzdy, takto

r o z h o d o l :

Súd schvaľuje zmier strán sporu nasledovného znenia:

I. „Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy zo dňa 30.09.2015 medzi žalobcom ako
zamestnancom a žalovaným ako zamestnávateľom bol ukončený ku dňu 24.06.2019.

II. Žalovaný sa zaväzuje zaplatiť žalobcovi sumu 15.000,- Eur do 30 dní od právoplatnosti tohto
rozhodnutia.

III. Strany sporu sa dohodli na tom, že každý si bude uhrádzať vlastné trovy konania.“

o d ô v o d n e n i e :

1. Žalobou doručenou Okresnému súdu Nové Mesto nad Váhom dňa 23.08.2019 sa žalobca domáhal,

aby súd určil, že okamžité skončenie pracovného pomeru zo dňa 24.06.2019 medzi žalovaným ako
zamestnávateľomažalobcomakozamestnancomjeneplatnéapracovnýpomeržalovanéhokžalobcovi
trvá, aby súd uložil žalovanému povinnosť nahradiť žalobcovi mzdu z neplatného skončenia pracovného
pomeru a žalobca si zároveň uplatnil nárok na náhradu trov konania. Žalovaný navrhol žalobu v plnom
rozsahu zamietnuť.

2. Súd sa oboznámil s podaniami strán sporu spolu s prílohami, pričom strany sporu dňa 10.10.2022

zhodne navrhli, aby súd schválil zmier nasledovného znenia:
„I. Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy zo dňa 30.09.2015 medzi žalobcom ako
zamestnancom a žalovaným ako zamestnávateľom bol ukončený ku dňu 24.06.2019.
II. Žalovaný sa zaväzuje zaplatiť žalobcovi sumu 15.000,- Eur do 30 dní od právoplatnosti tohto
rozhodnutia.
III. Strany sporu sa dohodli na tom, že každý si bude uhrádzať vlastné trovy konania.“

Dohoda strán sporu bola podpísaná v zápisnici z pojednávania zo dňa 10.10.2022.

3. Podľa Čl. 7 ods. 2 Civilného sporového poriadku (ďalej len „C.s.p.“), základnou povinnosťou súdu je
viesť strany sporu k zmierlivému vyriešeniu sporu.4. Podľa § 148 ods. 1 a 2 C.s.p., žalobca a žalovaný môžu uzavrieť zmier. O uzavretie zmieru sa má
súd vždy pokúsiť. Súd rozhodne o tom, či uzavretý zmier schvaľuje; neschváli ho, ak je v rozpore so

všeobecne záväznými právnymi predpismi.

5. Podľa § 32 Zákonníka práce, účastníci si môžu upraviť svoje sporné nároky dohodou o sporných
nárokoch, ktorá musí byť písomná, inak je neplatná.

6. V prejednávanej veci súd dospel k záveru, že návrh zmieru, ktorý uviedli strany sporu, je v súlade s
právnymi predpismi, preto ho schválil v plnom rozsahu.

7. Strany sporu sa v rámci zmieru dohodli aj na tom, že každý z nich si bude uhrádzať vlastné trovy
konania a zmier strán sporu tak obsahuje aj vyriešenie otázky trov konania, súd preto nerozhodoval
samostatným výrokom o trovách konania.

Poučenie:

Proti tomuto rozsudku odvolanie nie je prípustné.
Ak nebude povinnosť uložená týmto rozhodnutím dobrovoľne splnená, možno podať návrh na exekúciu
podľa osobitného predpisu.