Rozhodnuté bolo na súde Okresný súd Trenčín
Rozhodutie vydal sudca JUDr. Júlia Prikrylová
Forma rozhodnutia – Rozsudok
Povaha rozhodnutia – Iná povaha rozhodnutia
Zdroj – pôvodný dokument (odkaz už nemusí byť funkčný)
Predpisy odkazované v rozhodnutí
Súd: Okresný súd Nové Mesto nad Váhom
Spisová značka: 7Cpr/2/2020
Identifikačné číslo súdneho spisu: 6720203902
Dátum vydania rozhodnutia: 03. 05. 2021
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Júlia Prikrylová
ECLI: ECLI:SK:OSNM:2021:6720203902.1
ROZSUDOK V MENE
SLOVENSKEJ REPUBLIKY
Okresný súd Nové Mesto nad Váhom v právnej veci žalobcu: E. P., nar. XX.XX.XXXX, Š. XXX/XX, X.
J., zastúpeného: JUDr. Pavol Halaj, advokát so sídlom Námestie Slobody 2, Revúca, proti žalovanému:
eMeF s.r.o., IČO: 51784009, so sídlom Hviezdoslavova 381, Nedožery - Brezany, zastúpený: Mgr.
Vladimír Ľupták, advokát, advokát so sídlom Nám. Slobody č. 10, Prievidza, o určenie neplatnosti
skončenia pracovného pomeru, t a k t o
r o z h o d o l :
Súd schvaľuje zmier strán sporu nasledovného znenia:
I. Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy zo dňa 12.05.2020 medzi žalobcom ako
zamestnancom a žalovaným ako zamestnávateľom bol ukončený dohodou ku dňu 20.11.2020.
II. Žalovaný za zaväzuje zaplatiť žalobcovi sumu 1.710,- Eur a to do 30 dní od právoplatnosti tohto
rozsudku.
III. Strany sporu majú vyplatením sumy 1.710,- Eur navzájom vyrovnané všetky finančné nároky
z pracovnej zmluvy zo dňa 12.05.2020.
IV. Strany sporu sa dohodli na tom, že každý si bude uhrádzať vlastné trovy konania.“
o d ô v o d n e n i e :
1. Žalobca sa žalobou doručenou súdu dňa 31.08.2020 domáhal, aby súd určil, že skončenie
pracovného pomeru výpoveďou zo dňa 12.06.2020 je neplatné, pracovný pomer žalobkyne u žalobcu
naďalej trvá a žalobkyňa má právo na náhradu trov konania v rozsahu 100%. Žalovaný žiadal žalobu
v plnom rozsahu zamietnuť ako nedôvodnú.
2. Súd sa oboznámil s podaniami strán sporu spolu s prílohami, pričom strany sporu dňa 03.05.2021
pred otvorením pojednávania zhodne navrhli, aby súd schválil zmier nasledovného znenia:
I. „Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy zo dňa 12.05.2020 medzi žalobcom ako
zamestnancom a žalovaným ako zamestnávateľom bol ukončený dohodou ku dňu 20.11.2020.
II. Žalovaný za zaväzuje zaplatiť žalobcovi sumu 1.710,- Eur a to do 30 dní od právoplatnosti tohto
rozsudku.
III. Strany sporu majú vyplatením sumy 1.710,- Eur navzájom vyrovnané všetky finančné nároky z
pracovnej zmluvy zo dňa 12.05.2020.
IV. Strany sporu sa dohodli na tom, že každý si bude uhrádzať vlastné trovy konania.“3. Podľa Čl. 7 ods. 2 Civilného sporového poriadku (ďalej len „C.s.p.“), základnou povinnosťou súdu je
viesť strany sporu k zmierlivému vyriešeniu sporu.
4. Podľa § 148 ods. 1 a 2 C.s.p., žalobca a žalovaný môžu uzavrieť zmier. O uzavretie zmieru sa má
súd vždy pokúsiť. Súd rozhodne o tom, či uzavretý zmier schvaľuje; neschváli ho, ak je v rozpore so
všeobecne záväznými právnymi predpismi.
5. Podľa § 32 Zákonníka práce, účastníci si môžu upraviť svoje sporné nároky dohodou o sporných
nárokoch, ktorá musí byť písomná, inak je neplatná.
6. V prejednávanej veci súd dospel k záveru, že návrh zmieru, ktorý uviedli strany sporu, je v súlade s
právnymi predpismi, preto ho schválil v plnom rozsahu.
7. Strany sporu sa v rámci zmieru dohodli aj na tom, že každý z nich si bude uhrádzať vlastné trovy
konania a zmier strán sporu tak obsahuje aj vyriešenie otázky trov konania, súd preto nerozhodoval
samostatným výrokom o trovách konania.
Poučenie:
Proti tomuto rozsudku odvolanie nie je prípustné.
Ak nebude povinnosť uložená týmto rozhodnutím dobrovoľne splnená, možno podať návrh na exekúciu
podľa osobitného predpisu.
Informácie o súdnom rozhodnutí boli získané z pôvodného dokumentu, ktorého posledná aktualizácia bola vykonaná . Odkaz na pôvodný dokument už nemusí byť funkčný, pretože portál Ministerstva spravodlivosti mohol zverejniť dokument pod týmto odkazom iba na určitú dobu.